課程體系
《工傷保險(xiǎn)條例》精準(zhǔn)解讀與工傷爭(zhēng)議、調(diào)解、賠償 課時(shí)：48H
《工傷保險(xiǎn)條例》理解適用與工傷實(shí)操策略【課程背景】工傷保險(xiǎn)屬于一種只有用人單位承擔(dān)費(fèi)用的社會(huì)保險(xiǎn)制度，因此單位就不能要求職工也承擔(dān)部分工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。而要是勞動(dòng)者在工作過(guò)程中發(fā)生意外造成人身?yè)p害的話，此時(shí)需要先申請(qǐng)進(jìn)行工傷認(rèn)定，那么之后才有可能獲得相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)賠償。而其中，往往會(huì)結(jié)合工傷鑒定的結(jié)果來(lái)確定應(yīng)該享受怎樣的工傷保險(xiǎn)待遇。2010年底，國(guó)務(wù)院公布了《...
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95/00后新生代員工管理【課程介紹】新生代管理和代際沖突是當(dāng)今職場(chǎng)令人矚目的話題之一。面對(duì)大批“9500后”不可逆轉(zhuǎn)的涌入企業(yè)，構(gòu)成企業(yè)發(fā)展的主力軍，他們不僅已逐漸成為企業(yè)主力員工，部分人員還走上了管理崗位。這些新生代的員工和管理者在很多方面顯現(xiàn)出不同的職業(yè)價(jià)值觀和行為模式。管理者在頭痛，社會(huì)在憂心，我們?cè)撊绾芜m從？其實(shí)“9500后”并不是洪水猛獸。自信、...
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HR必須掌握員工入職管理、在職管理、離職管理常見200問(wèn)題情 課時(shí)：12H
HR必須掌握最頭疼200疑難問(wèn)題及員工常見問(wèn)題情形分析操作實(shí)務(wù)技巧及案例分析【課程背景】員工入職、員工在職、員工離職，勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)融于始終，我們聘請(qǐng)專家為您整理解答必備的200個(gè)系列問(wèn)題，成為您實(shí)務(wù)法典，減輕工作壓力，降低用工風(fēng)險(xiǎn)?！菊n程收益】針對(duì)HR必須掌握的、最頭疼的200個(gè)疑難及常見問(wèn)題，本次課程由專家老師、將結(jié)合自己超過(guò)多年工作經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)大量真實(shí)案例...
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《民法典》對(duì)企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)與控制課程背景《民法典》被稱為“社會(huì)生活的百科全書”，是新中國(guó)第一部以法典命名的法律，在法律體系中居于基礎(chǔ)性地位，也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本法。從以上內(nèi)容來(lái)看，似乎沒有涉及到勞動(dòng)用工的內(nèi)容。實(shí)則不然，實(shí)務(wù)中的勞動(dòng)用工問(wèn)題與《民法典》有千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系，因此，必須正視人力資源管理中的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，樹立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，積極探索人力資源管理中的風(fēng)險(xiǎn)管理模式...
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HRBP三支柱模型在企業(yè)中的應(yīng)用課程背景現(xiàn)代企業(yè)必須走戰(zhàn)略人力資源管理的道路，實(shí)現(xiàn)‘全員人力資源管理’，就能實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略人力資源管理，這是達(dá)成企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的必要保證。本課程旨在為人力資源的管理者梳理人力資源管理的系統(tǒng)，使各人力資源管理者通過(guò)自己的探索找到適合自己的“團(tuán)隊(duì)管理全面解決方案”，在最大限度的確保部門績(jī)效的同時(shí)，享受“用”人的樂趣！課程目標(biāo)幫助學(xué)員實(shí)現(xiàn)對(duì)...
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KPI分解與指標(biāo)設(shè)定技巧課程背景績(jī)效管理是企業(yè)管理的核心，對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)起著舉足輕重的作用。但是，目前國(guó)內(nèi)企業(yè)多數(shù)管理者在實(shí)施績(jī)效管理過(guò)程中存在種種誤區(qū)，遇到諸多困惑，時(shí)常碰壁，績(jī)效管理遠(yuǎn)未產(chǎn)生期望的效果。李老師通過(guò)成功經(jīng)驗(yàn)的實(shí)戰(zhàn)總結(jié)，嶄新的視角全面解析績(jī)效管理的困惑與解決之道！課程特點(diǎn)授課形式：理論講解+案例分析+案例實(shí)戰(zhàn)+互動(dòng)答疑突出理論特點(diǎn)，注重知...
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目標(biāo)設(shè)定與落地執(zhí)行 課時(shí)：6H
講授專家：黃鳳宇培訓(xùn)對(duì)象：銷售管理人員、主管、經(jīng)理、總監(jiān)等課程時(shí)間：1天(6小時(shí)）課程背景：一支優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊(duì)具有超強(qiáng)的執(zhí)行力，能打勝仗，能完成公司給予團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)，獲取收入和利潤(rùn)，在任何一家公司都有舉足輕重的作用。然而，目標(biāo)應(yīng)該如何設(shè)定，團(tuán)隊(duì)該如何圍繞著目標(biāo)來(lái)做事情，銷售人員又該怎樣對(duì)待自己的目標(biāo)呢？你的公司會(huì)不會(huì)也被這些問(wèn)題所困擾：1.員工沒有執(zhí)行力，交代...
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談判是門藝術(shù) 課時(shí)：6H
講授專家：黃鳳宇培訓(xùn)對(duì)象：1、一線銷售人員2、企業(yè)中的管理者3、每個(gè)場(chǎng)景想通過(guò)談判獲得共贏的人課程時(shí)間：1天(6小時(shí)）課程背景：?談判這門課與每個(gè)人都密切相關(guān)。談判是人類交際活動(dòng)的核心內(nèi)容之一。你或許并不同意，認(rèn)為談判是發(fā)生在談判桌上，專屬于政府官員、商務(wù)人士的唇槍舌劍，距離自己的生活有十萬(wàn)八千里之遠(yuǎn)。其實(shí)，這只是對(duì)談判的刻板印象。事實(shí)上，談判無(wú)處不在，買東...
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如何提升領(lǐng)導(dǎo)力 課時(shí)：6H
講授專家：黃鳳宇培訓(xùn)對(duì)象：1、基層管理人員；2、中層管理人員；3、高層管理人員3、想提升管理能力的人課程時(shí)間：1天(6小時(shí)）課程背景：?在我們?nèi)粘５墓ぷ髦校蠖鄶?shù)認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)力是一種感覺，是多年的經(jīng)驗(yàn)……是不容易看得見摸得著的東西，所以如何提升領(lǐng)導(dǎo)力在很多人眼里是一種只可意會(huì)不可言傳的領(lǐng)悟，本課程基于此類問(wèn)題作為背景，用實(shí)際可以落地的方法告訴你如何提升領(lǐng)導(dǎo)力。本...
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短視頻實(shí)戰(zhàn)-三天 課時(shí)：18H
短視頻實(shí)戰(zhàn)課程大綱抖音短視頻運(yùn)營(yíng)企業(yè)變現(xiàn)系統(tǒng)開篇：抖音如何幫助傳統(tǒng)企業(yè)快速變現(xiàn)傳統(tǒng)線上渠道與短視頻渠道的區(qū)別興趣電商和搜索電商的本質(zhì)不同企業(yè)短視頻引流系統(tǒng)：2.1）企業(yè)做短視頻基礎(chǔ)定位篇：企業(yè)做短視頻的盈利模式定位企業(yè)做短視頻的用戶畫像定位企業(yè)做短視頻的內(nèi)容定位2.2）抖音短視頻賽道規(guī)則篇：抖音審核機(jī)制抖音標(biāo)簽機(jī)制抖音流量池推薦機(jī)制2.3）抖音短視頻選題文案...
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銷售實(shí)戰(zhàn)技能提升 課時(shí)：12H
講授專家：黃鳳宇培訓(xùn)對(duì)象：1、一線銷售人員、主管、經(jīng)理等2、想提升銷售能力的人課程時(shí)間：1-2天(6-12小時(shí)）課程背景：?“銷售”對(duì)于任何一家公司來(lái)說(shuō)都至關(guān)重要的,產(chǎn)品再好，賣不出去只能是成本,唯有銷售出去企業(yè)才能盈利?？梢哉f(shuō)，一家公司銷售人員的素質(zhì)和能力，將決定著該公司的生死存亡。然而,銷售是一門技能,只有通過(guò)專業(yè)的學(xué)習(xí)與訓(xùn)練,才能成為銷售高手，但據(jù)統(tǒng)計(jì)...
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大客戶銷售技巧 課時(shí)：6H
講授專家：黃鳳宇培訓(xùn)對(duì)象：1、一線銷售人員、KA經(jīng)理、主管、經(jīng)理等2、想提升銷售能力的人課程時(shí)間：1天(6小時(shí)）課程背景：?大客戶資源企業(yè)資源中一種獨(dú)特的資源，根據(jù)“80/20”法則，企業(yè)的80的利潤(rùn)是由20的大客戶貢獻(xiàn)的。它能給企業(yè)帶來(lái)豐厚的利潤(rùn)，而且對(duì)企業(yè)的生存和發(fā)展起到至關(guān)重要的作用，所以在企業(yè)應(yīng)該努力留住這類客戶。所以，KA客戶經(jīng)理的人才培養(yǎng)是每家企...
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電話顧問(wèn)營(yíng)銷邀約技巧 課時(shí)：6H
講授專家：黃鳳宇培訓(xùn)對(duì)象：1、電話銷售顧問(wèn)，MDR（市場(chǎng)開發(fā)代表）/SDR（銷售開發(fā)代表）2、客戶成功顧問(wèn)，客服顧問(wèn)課程時(shí)間：1天(6小時(shí)左右）課程背景：?電話銷售作為一個(gè)傳統(tǒng)的銷售崗位存在多年就說(shuō)明了這個(gè)崗位的合理性。在互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的今天，電話銷售這個(gè)崗位也有了更多的職能迭代和更新。比如，一些SAAS行業(yè)，專門存在這樣的崗位MDR（市場(chǎng)開發(fā)代表）/SDR...
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電話營(yíng)銷 課時(shí)：6H
講授專家：黃鳳宇培訓(xùn)對(duì)象：1、一線銷售人員；2、電話營(yíng)銷人員；3、想提升銷售能力的人課程時(shí)間：1天(6小時(shí)）課程背景：?電話銷售作為一種長(zhǎng)期使用的銷售方法，具有：效率高，那結(jié)果快等優(yōu)勢(shì)，被越來(lái)越多以銷售為導(dǎo)向的公司所使用。但一些電話銷售人員每天在撥打電話的過(guò)程中遇見越來(lái)越多的問(wèn)題，例如：接通率低，掛斷率高等。本課程的目的為最終提升電話銷售人員的電話銷售技巧、...
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從0開始做私域 課時(shí)：6H
講授專家：黃鳳宇培訓(xùn)對(duì)象：1、企業(yè)決策人、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理2、市場(chǎng)部門負(fù)責(zé)人、增長(zhǎng)部門負(fù)責(zé)人3、私域運(yùn)營(yíng)操盤手4、創(chuàng)業(yè)者等課程時(shí)間：1天(6小時(shí)）課程背景：近幾年受疫情等不可抗力的影響，很多企業(yè)的銷售業(yè)績(jī)都受到了不同程度的影響和下滑，而且隨著流量?jī)r(jià)格的越來(lái)越高，但轉(zhuǎn)化率卻停滯不前，很多企業(yè)已經(jīng)很難支撐購(gòu)買大量的流量了，所以每家企業(yè)構(gòu)建自己的私域流量池，不斷的增...
