課程體系
銀行營(yíng)銷管理與營(yíng)銷技巧 課時(shí)：12H
精兵強(qiáng)將——網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷管理銀行網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷管理能力提升之道主講：于唐山課程背景如果您正在遭遇以下苦惱，本課程都適合您導(dǎo)入企業(yè)：為什么您的團(tuán)隊(duì)感覺每天都很忙，工作好像永遠(yuǎn)做不完，但又不知道忙了些什么？為什么您的團(tuán)隊(duì)做事總是拖延、毫無計(jì)劃，不自律，不規(guī)律，工作與生活一團(tuán)亂麻？為什么您的團(tuán)隊(duì)大量重復(fù)勞動(dòng)，效率卻不高，計(jì)劃趕不上變化，總覺得時(shí)間不夠用？為什么您的團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)速...
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銷售課《顧問式銷售技巧》) 課時(shí)：6H
顧問式銷售技巧——以客戶為中心立足解決方案的銷售技巧——【課程背景】具有里程碑意義的顧問式銷售已成為市場(chǎng)深度營(yíng)銷的利器和成功路徑。迄今為止，多數(shù)世界500強(qiáng)公司已接受過顧問式銷售的專業(yè)培訓(xùn)并全面應(yīng)用這一法則，尤其在大宗生意銷售和大客戶管理方面取得了巨大成功和廣泛認(rèn)可。其核心在于以客戶購買心理、需求和決策過程為中心，通過有效發(fā)掘、引導(dǎo)買方需求使銷售邁向成交。本...
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團(tuán)隊(duì)管理課程 《高效執(zhí)行力》.doc 課時(shí)：12H
團(tuán)隊(duì)管理課程——高效執(zhí)行力——責(zé)任到位，執(zhí)行才不會(huì)缺位——執(zhí)行到位，結(jié)果才不會(huì)錯(cuò)位主講：于唐山(課程背景【問題的癥結(jié)】——為什么？領(lǐng)導(dǎo)制定了目標(biāo)、量化了指標(biāo)，反復(fù)強(qiáng)調(diào)、磨破嘴皮，員工還是打折扣？為什么？有些員工總是拖拖拉拉，做事沒激情，責(zé)任心嚴(yán)重缺失，執(zhí)行力實(shí)在太差？為什么？他們有能力、有經(jīng)驗(yàn)、有影響力，但就是不給好好干，心態(tài)問題很嚴(yán)重？為什么？團(tuán)隊(duì)氛圍不佳...
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團(tuán)隊(duì)管理課程 《 領(lǐng)導(dǎo)力提升》 課時(shí)：12H
團(tuán)隊(duì)管理課程——領(lǐng)導(dǎo)力提升——責(zé)任到位，執(zhí)行才不會(huì)缺位——執(zhí)行到位，結(jié)果才不會(huì)錯(cuò)位主講：于唐山(課程背景【問題的癥結(jié)】——為什么？領(lǐng)導(dǎo)制定了目標(biāo)、量化了指標(biāo)，反復(fù)強(qiáng)調(diào)、磨破嘴皮，員工還是打折扣？為什么？有些員工總是拖拖拉拉，做事沒激情，責(zé)任心嚴(yán)重缺失，執(zhí)行力實(shí)在太差？為什么？他們有能力、有經(jīng)驗(yàn)、有影響力，但就是不給好好干，心態(tài)問題很嚴(yán)重？為什么？團(tuán)隊(duì)氛圍不佳...
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銷售課《超級(jí)銷售思維與銷售技巧》 課時(shí)：12H
超級(jí)銷售思維與銷售技巧提升課程背景：對(duì)于一個(gè)企業(yè)，營(yíng)銷是其最基本最重要的職能之一，對(duì)企業(yè)的生存和發(fā)展起到至關(guān)重要的作用，而銷售人員作為企業(yè)營(yíng)銷的運(yùn)作及執(zhí)行人員其能力、溝通技巧、素質(zhì)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、心態(tài)、品質(zhì)、執(zhí)行力等對(duì)企業(yè)的成敗起到?jīng)Q定性的作用，本系列課程是基于對(duì)世界500強(qiáng)企業(yè)及國(guó)內(nèi)各類型企業(yè)銷售模式、客戶分析及銷售人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)、溝通技能、策略、心態(tài)、...
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團(tuán)隊(duì)共振訓(xùn)練營(yíng) 課時(shí)：18H
[團(tuán)隊(duì)共振訓(xùn)練營(yíng)]培訓(xùn)主題：團(tuán)隊(duì)共振訓(xùn)練營(yíng)（二天三夜）◆培訓(xùn)對(duì)象：公司各層級(jí)主管及精英◆培訓(xùn)人數(shù)：60-65人/場(chǎng)◆培訓(xùn)次數(shù)：1次◆培訓(xùn)時(shí)間：待定◆課程時(shí)間：二天三夜/場(chǎng)（約30課時(shí)）◆課程總費(fèi)用：五萬元整（包括兩位老師往返的機(jī)票，稅費(fèi)，課程運(yùn)營(yíng)費(fèi)）◆序言概述：見附件一◆場(chǎng)地要求：見附件二υ課程大綱：見附件三◆學(xué)員畢業(yè)感受摘錄：見附件四υ授課形式：課堂理論學(xué)...
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銷售課《大客戶精準(zhǔn)營(yíng)銷技巧》 課時(shí)：6H
大客戶——精準(zhǔn)營(yíng)銷主講：于唐山課程背景如果您正在遭遇以下苦惱，本課程都適合您導(dǎo)入企業(yè)：為什么您的市場(chǎng)同質(zhì)化嚴(yán)重，產(chǎn)品缺乏表現(xiàn)力？為什么您的技術(shù)缺乏競(jìng)爭(zhēng)力，關(guān)系缺乏持久力？為什么很多為什么做同樣的工作，業(yè)績(jī)卻不同？為什么總覺得時(shí)間不夠用，計(jì)劃趕不上變化，或計(jì)劃從未兌現(xiàn)過？為什么有的人像消防隊(duì)員，哪里起火往哪里跑……哪里出了問題？——精準(zhǔn)營(yíng)銷出了問題！員工上班≠...
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團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練《心靈潛能訓(xùn)練營(yíng)》課程 課時(shí)：12H
《心靈潛能訓(xùn)練營(yíng)》（團(tuán)隊(duì)心智動(dòng)力體驗(yàn)式課程）?企業(yè)背景21世紀(jì)的今天，企業(yè)面臨著前所未有商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力，企業(yè)的出路更是舉步維艱，當(dāng)前企業(yè)最大的不可控制元素就是人才的育用，如何和人才在企業(yè)共同發(fā)展，教練技術(shù)的應(yīng)用就是解決人才心智模式————于老師將結(jié)合團(tuán)隊(duì)的實(shí)際困惑及員工的內(nèi)心世界來做心智的訓(xùn)練，讓企業(yè)的骨干真正懂得愛的堅(jiān)持與理想！導(dǎo)入教練技術(shù)讓學(xué)員進(jìn)行一次心與...
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管理類《沙漠掘金——企業(yè)中高層管理人員“情景模擬訓(xùn)練”》 課時(shí)：18H
沙漠掘金——企業(yè)“情景模擬訓(xùn)練”課程課程背景：為什么偉大的理想不能如愿轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)？為什么無懈可擊的戰(zhàn)略方案達(dá)不到預(yù)期的效果？為什么經(jīng)過科學(xué)論證的目標(biāo)不能如愿變成具體的結(jié)果？為什么小心翼翼費(fèi)盡心思卻被對(duì)手搶占先機(jī)？為什么同樣的計(jì)劃，同樣的策略，業(yè)績(jī)卻相差十萬八千里？一系列的“為什么”讓我們看到背后都隱含著一個(gè)重要的現(xiàn)實(shí)，那就是——執(zhí)行不力！課程收益：●通過構(gòu)建...
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管理類《九型人格與高效溝通》 課時(shí)：12H
九型人格與高效溝通課程背景：溝通是生命永恒的主題曲，而這主題曲是繁雜噪聲還是華麗樂章，在于你是否做到認(rèn)識(shí)自己、了解他人、洞察人心、影響他人。在企業(yè)管理中，您是否存在以下困惑？作為一個(gè)上司，我很關(guān)愛我的下屬，可是為什么他們卻不領(lǐng)情？作為一個(gè)企業(yè)決策首腦，我到了一個(gè)事業(yè)高原，怎樣才能突破高原更上一層樓？我怎么才能使我的決策容易被其他同事和下屬認(rèn)同和順利實(shí)施？我的...
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打造一流高效團(tuán)隊(duì)——扛責(zé)任、拿結(jié)果、做執(zhí)行 課時(shí)：12H
高效執(zhí)行與領(lǐng)導(dǎo)力能力提升——扛責(zé)任、拿結(jié)果、做執(zhí)行讓“打勝仗思想”成為團(tuán)隊(duì)的信仰！課程背景任何一個(gè)組織，都不是單槍匹馬干出來的，都必須借助團(tuán)隊(duì)的力量來發(fā)展?fàn)畲?。而擁有團(tuán)隊(duì)容易，擁有強(qiáng)大戰(zhàn)斗力的鐵軍卻是難上加難。團(tuán)隊(duì)要想擁有強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力，要想在競(jìng)爭(zhēng)中像一只鐵騎一樣沖鋒陷陣，要想讓團(tuán)隊(duì)愈戰(zhàn)愈勇，就必須在價(jià)值觀、信念、執(zhí)行力、能量方面統(tǒng)一，就必須從根本上對(duì)團(tuán)隊(duì)成員...
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高效能人士的七個(gè)習(xí)慣 課時(shí)：6H
高效能人士的七個(gè)習(xí)慣課程背景：2002年，福布斯將《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》評(píng)為有史以來最具影響力的10大管理類書籍之一。該書在全球以32種語言發(fā)行過億冊(cè)。史蒂芬·柯維曾被《時(shí)代》雜志譽(yù)為“人類潛能的導(dǎo)師”，并入選為全美25位最有影響力的人物之一。財(cái)富500強(qiáng)中80以上的公司都有把此課程當(dāng)作其職員必備學(xué)習(xí)的課程。播種思想，收獲行動(dòng)，播種行動(dòng)，收獲習(xí)慣，播種習(xí)慣...
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貝爾賓高績(jī)效團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)角色【課程背景】1、VUCA時(shí)代，不確定性劇增，探索性工作比重越來越大；企業(yè)組織發(fā)展面臨諸多新情況：為什么同等資源和規(guī)則夏，不同團(tuán)隊(duì)間的業(yè)績(jī)會(huì)有很大差異？為什么招募了高資歷的明星員工，卻兵沒有得到明星業(yè)績(jī)？為什么工作場(chǎng)合中，同事之間總會(huì)出現(xiàn)氣場(chǎng)不合？為什么業(yè)務(wù)和人事總是很難做到“一張皮”2、原劍橋大學(xué)產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)研究中心主任、團(tuán)隊(duì)角色理論之...
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沙盤模擬課程——沙漠掘金 課時(shí)：1H
沙漠掘金”課程是對(duì)團(tuán)隊(duì)運(yùn)作時(shí)可能出現(xiàn)的人員合作、溝通、競(jìng)爭(zhēng)、壓力及沖突等問題進(jìn)行深度挖掘、分析和找到解決方法的專業(yè)游戲課程。透過游戲的體驗(yàn)引導(dǎo)，發(fā)掘出團(tuán)隊(duì)做好目標(biāo)設(shè)定及目標(biāo)管理的重要性，還能發(fā)現(xiàn)資源的不當(dāng)使用所造成團(tuán)隊(duì)或公司的影響及破壞，對(duì)于公司主管還可以訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)能力，更重要的是能夠協(xié)助公司在管理、銷售、溝通等方面，運(yùn)用團(tuán)體游戲的方式，在不知不覺中去顯現(xiàn)出問...
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讓你的微信變成點(diǎn)將臺(tái) 課時(shí)：1H
課程背景：互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，保險(xiǎn)增員也迎來了新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇?！械幕锇檫€在為月增1人而苦惱，有的伙伴已經(jīng)可以月增10人；——有的伙伴還陷在人才的低質(zhì)量惡性循環(huán)中，有的伙伴已經(jīng)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量良性循環(huán)；——有的伙伴還在為線下增員苦思良策，有的伙伴線上增員已經(jīng)遍地開花；——有的伙伴還在憑沒有謀略的一腔孤勇，有的伙伴已經(jīng)在悄悄布局被動(dòng)收割；——有的伙伴走一步看一步“只增不留...
