團隊訓(xùn)練《心靈潛能訓(xùn)練營》課程

《心靈潛能訓(xùn)練營》
（團隊心智動力體驗式課程）
? 企業(yè)背景
21世紀(jì)的今天，企業(yè)面臨著前所未有商業(yè)競爭壓力，企業(yè)的出路更是舉步維艱，當(dāng)前
企業(yè)最大的不可控制元素就是人才的育用，如何和人才在企業(yè)共同發(fā)展，教練技術(shù)的應(yīng)
用就是解決人才心智模式————于老師將結(jié)合團隊的實際困惑及員工的內(nèi)心世界來做心智
的訓(xùn)練，讓企業(yè)的骨干真正懂得愛的堅持與理想！導(dǎo)入教練技術(shù)讓學(xué)員進行一次心與心
的學(xué)習(xí)！
結(jié)論：二十一世紀(jì)的企業(yè)面臨著人才心智模式和行為模式的改變！
探索：未來的人才需要有文化，有感恩，有夢想，有靈魂的企業(yè)！
增員：讓我們走的更遠，不得不承認(rèn)的兩個事實，增員難于做業(yè)務(wù)，增新人難于增主管

團隊發(fā)展中的死穴。
活死人占比太高，實動人力太少?！鞴墚?dāng)?shù)檬茏?br /> 投入成本過大，績效沒有增長。 ——主管當(dāng)?shù)脹]味
隊伍脫落較高，新人留存較低。 ——主管當(dāng)?shù)脡蚶?br /> 隊伍架構(gòu)畸形，直轄組太虛弱。 ——主管當(dāng)?shù)美仟N
? 團隊增員
將為團隊導(dǎo)入全新思維模式和行為模式！徹底改變?nèi)瞬诺膬r值導(dǎo)向！
? 心靈潛能
“團隊凝聚力心靈潛能特訓(xùn)營”是一種體驗式訓(xùn)練課程，以團隊建設(shè)為主，激發(fā)團隊潛能
，目的是為了幫助建立整個團隊統(tǒng)一的價值觀并達到一致節(jié)奏感;它超越了單純體驗訓(xùn)練
的培訓(xùn)弊端，超越了傳統(tǒng)教育只給答案不注重學(xué)員成長的訓(xùn)練模式，利用教練技術(shù)及潛
能激發(fā)等行為學(xué)，深入受訓(xùn)者內(nèi)心，突破延續(xù)訓(xùn)練成果。
課程收獲
? 完善心智模式，調(diào)整積極增員心智認(rèn)知，激發(fā)心靈潛能。
? 開化增員心智思維，激活內(nèi)在心智動力。
? 懂得合作共贏，信任協(xié)作的團隊意識。
? 增員我是一切問題的根源，改變自己才是自救。
? 覺醒增員不能馬虎做事，而是盡心、盡力的做好工作。
? 清除內(nèi)在的消極思想，突破心靈恐懼。
? 凈化內(nèi)在心靈，植入NLP積極潛意識。
? 體會增員動力，覺知自我成長的心路歷程。
? 重塑增員自我信心，覺醒幸福人生。
? 懂得惜福感恩，感悟生活，珍惜當(dāng)下。
? 從本質(zhì)上改變一個人心靈，思想，行為的心智課程。
?
本次課程將結(jié)合人性，為學(xué)員進行心靈的一次洗禮！用體驗來召喚心中的愛，！本次體
驗式培訓(xùn)董老師將用愛的潛能結(jié)合NLP心靈潛能來實現(xiàn)員工心中的內(nèi)在潛能，讓本次
學(xué)員經(jīng)歷一次人生心靈之旅！
? 培訓(xùn)時間
二天或者一天一夜
? 參與對象
參訓(xùn)人員、想蛻變的朋友
? 培訓(xùn)方式
（課程演講50% 現(xiàn)場情景25% 視頻音樂20% 現(xiàn)場情感分享5%）

? 課程大綱
? 開場前半小時分組： 選組長，定規(guī)則，排位置，參訓(xùn)宣誓，放下手機。
第一部分：認(rèn)識我是誰
? 培訓(xùn)意義： 我是誰！
? 訓(xùn)練目的：從新認(rèn)識自己，找回自尊、自愛、自由、自信、自知！
? 訓(xùn)練成果：找回我是誰，我是獨一無二，我是自己！
? 感悟環(huán)節(jié)：自我反省，誰認(rèn)識我，我認(rèn)識誰
第二部分：增員信任與不信
? 培訓(xùn)意義：信任是一切關(guān)系的開始！
? 訓(xùn)練目的：增員是建立業(yè)務(wù)組織的第一步
? 訓(xùn)練成果：信任與他人無關(guān)，信任是一種能力，信任的背后是尋求安全！
? 體驗方式：信任方式
? 感悟環(huán)節(jié)：信任是一種能力，信任更是一種愛的力量
第三部分：增員合作共贏
? 培訓(xùn)意義：一個人合作意識決定成??！
? 訓(xùn)練目的：增員就是為明天準(zhǔn)備，在獲得傭金的同時，保證利益的穩(wěn)定和長久
?
訓(xùn)練成果：懂得合作共贏，化解個性，從內(nèi)心認(rèn)知到合作的價值！對組織，對團隊起到
共贏的效果！
? 感悟環(huán)節(jié)： 小合作放下彼此的利益，大合作放下彼此的性格！共贏才能長久！
第四部分：承擔(dān)與責(zé)任
? 培訓(xùn)意義：做一個能擔(dān)當(dāng)100%負(fù)責(zé)任的人！
? 訓(xùn)練目的：喚醒責(zé)任的良知，解決做實際問題。團隊興亡，責(zé)任在我！
?
訓(xùn)練成果：有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)，一個愿意擔(dān)起重任，對家庭，對工作負(fù)責(zé)的有價值的人！
? 感悟環(huán)節(jié)：體知到責(zé)任是一個人立身的根基，責(zé)任決定人生的成??！
第五部分：激發(fā)心靈潛能 突破自我意識
? 培訓(xùn)意義：戰(zhàn)勝自己，突破心靈恐懼！
? 訓(xùn)練目的：成為自己的主人，激發(fā)自身的勇氣，激活自身的潛能！
?
訓(xùn)練成果：從內(nèi)在戰(zhàn)勝自我的恐懼，從心靈上找回自我的勇氣，做一個有膽識，有能量
的優(yōu)秀人士！
? 感悟環(huán)節(jié)：
從內(nèi)發(fā)現(xiàn)自己有無比的能量與潛能，感化到自己一直沒有真正發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點與長處
，感悟自己是真正的英雄！
第六部分：燭光與感恩
? 培訓(xùn)意義：學(xué)員從內(nèi)體會到人生的恩情和愛的力量！感恩從心開始！
?
訓(xùn)練目的：讓受訓(xùn)親臨現(xiàn)場驗到感恩生活，感恩恩典讓我們擁有比9.6億農(nóng)民工好的條
件，感恩第二父母是我們的老板讓我們能在這個社會上活的更好！感恩才會天長地久
！
?
訓(xùn)練成果：解決員工沒有感恩之情，解決員工沒有對企業(yè)、對家人，對一切的報恩之情
！
? 感悟環(huán)節(jié)：
心靈的洗禮，感化內(nèi)心的心燈，做一個感恩的人，學(xué)會感謝，感恩，報恩生命的中的
恩人！
第七部分：增員贊美與欣賞
? 團隊意義：欣賞是一種美德、贊美是一種交心的潤滑劑，人生的美來自欣賞！
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訓(xùn)練目的：讓增員發(fā)現(xiàn)優(yōu)點，懂得發(fā)現(xiàn)身邊的美，去除看事情只看壞的一面，讓我們懂
得給予別人真誠的贊美，懂得欣賞同事與領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點！
?
訓(xùn)練成果：通過本次的訓(xùn)練讓隊員之間不再有互相指責(zé)，互相看缺點，彼不懂關(guān)愛的壞
習(xí)慣！讓學(xué)員之間感受到人與人之間更需欣賞贊美的力量！
? 感悟環(huán)節(jié)：
原來這世界最美的一切莫過于一雙欣賞的眼睛，懂得欣賞是愛的體現(xiàn)，擁有愛的就是
從欣賞與贊美開始！
第八部分：增員溝通與誤解
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培訓(xùn)意義：溝通到位，人生無過，溝通是心門的開關(guān)，溝通是人與人之間關(guān)系的橋梁！


? 訓(xùn)練目的：增員話術(shù)背后溝通障礙，溝通才能融會貫通，化解彼此人心的障礙！
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訓(xùn)練成果：溝通不暢導(dǎo)致人生失敗，企業(yè)內(nèi)耗，隱性成本加大，團隊協(xié)作溝通是紐帶，
讓員工認(rèn)識到團隊意識/凝聚力是靠溝通達成內(nèi)外的共識。
? 感悟環(huán)節(jié)： 懂得溝通才不會產(chǎn)生誤會，溝通是一切心靈大門的通道！
第九部分：增員包容與付出
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培訓(xùn)意義：帶著一顆包容的心，付出的心，去理解，去感知，體會自己寬容與偉大！
? 訓(xùn)練目的：在增員中從內(nèi)心上度化一個人心量與心愛，去體會人生的境界與理解！
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訓(xùn)練成果：懂得包容別人的過錯，懂得放下心中的包袝，升華自己的心量，帶著無私的
心，活出生命的快樂，體會包容的偉大與愛！
? 感悟環(huán)節(jié)：
一個人真正的涵養(yǎng)就是心量無比的寬廣與慈悲，對別人的過錯能包容，更能用無私的
愛去度化一顆需要愛的心！
第十部分：完美結(jié)束
? 整個課程從心智上突破和轉(zhuǎn)變,讓人從內(nèi)發(fā)生根本性的認(rèn)知成長和轉(zhuǎn)變!
? 真正的感受只有到課程中才能體會……歡迎一起來一次人生心靈之旅成長！

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于唐山老師的其它課程