高級商務(wù)演講技巧培訓(xùn)

  培訓(xùn)講師:許逸帆

講師背景:
許逸帆——最懂互聯(lián)網(wǎng)的在職人力資源高管現(xiàn)任:中國電信自貿(mào)區(qū)集團(tuán)公司——人力資源總監(jiān)中國電信內(nèi)訓(xùn)師聯(lián)合會——秘書長中國電信首席培訓(xùn)師曾任:春蘭集團(tuán)總助、上海文廣項目總監(jiān)國家一級人力資源管理師國家二級企業(yè)培訓(xùn)師上海交通大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、東華大學(xué)等 詳細(xì)>>

許逸帆
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高級商務(wù)演講技巧培訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容

高級商務(wù)演講技巧培訓(xùn)

Topics / 題目

Contents / 內(nèi)容

模塊一:

討論:何為一次成功的演講


* 快速創(chuàng)建演講結(jié)構(gòu)

  - 金字塔(蘋果樹)結(jié)構(gòu)及應(yīng)用

  - 快速地有效組織現(xiàn)有資料

  - 準(zhǔn)確一致地傳達(dá)信息

  - 練習(xí):金字塔結(jié)構(gòu)運用

練習(xí)目的:掌握整理思路的流程,先發(fā)散后收斂,再進(jìn)行要點闡述

  - 三種推動思想的基本計劃

模塊二:

充實你的思想-有效傳達(dá)

* 強化手段充實內(nèi)容

* 5W充實內(nèi)容

* 因果關(guān)系充實內(nèi)容

* 提煉要點與呈現(xiàn)要點

  - 練習(xí):圍繞要點找論據(jù)

  - 練習(xí)目的:根據(jù)事實找到合適的觀點,提升說服力

模塊三:

如何抓住你的聽眾

* 精彩的開場白

* 印象深刻的結(jié)尾

*  用目光和表情打動聽眾,豐富而難忘的身體語言

* 演講的準(zhǔn)備及緊張情緒的克服

* 生動ppt制作,加強視覺效果

  - 練習(xí):頭腦風(fēng)暴你的開場白,結(jié)尾,講故事

  - 練習(xí)目的:嘗試使用合適的開場白和結(jié)尾來吸引聽眾,綜合使用聲音及肢體語言

模塊四:

聽眾作為資源


* 分析聽眾的期望

  - 練習(xí):分析聽眾的期望

  - 練習(xí)目的:了解不同對象的長處、短處,期望,背景,采取不同的應(yīng)對聽眾

* 聽眾興趣螺旋

  - 小組練習(xí):運用興趣螺旋

  - 練習(xí)目的:學(xué)會使用興趣螺旋設(shè)計演講中需要重點推動的思想

* 吸引參與,建立雙向氣氛

* 專業(yè)知識的轉(zhuǎn)化與處理

* 綜合練習(xí):每個學(xué)員5-7分鐘(錄像與點評)

* 練習(xí)目的:練習(xí)結(jié)構(gòu),思想,內(nèi)容一致性的呈現(xiàn),綜合運用前一天學(xué)習(xí)的材料組織與內(nèi)容充實性

模塊五:

企業(yè)應(yīng)用:表達(dá)10法

(一) 時鐘計劃

(二) 環(huán)球計劃

(三) 三角計劃

(四) 變焦境計劃

(五) 鐘擺計劃

(六) 收益計劃

(七) 圖景計劃

(八) 正反計劃

(九) 骨牌計劃

(十) 5W計劃

模塊六:

企業(yè)應(yīng)用:溝通3法

(一) 認(rèn)可

1. 認(rèn)可個人

2. 認(rèn)可事實

3. 認(rèn)可感受

(二) 詢問

1. **詢問澄清意思

2. 詢問例子

3. **封閉式問題詢問事實

(三) 調(diào)整

1. 關(guān)鍵詞

2. 改變層次

3. 言歸正傳

模塊七:

思維:思維導(dǎo)圖

1、全腦思維(思維導(dǎo)圖)

2、思維導(dǎo)圖應(yīng)用分析

3、思維導(dǎo)圖的繪制和思維分析

4、思維導(dǎo)圖與創(chuàng)新思維

5、實戰(zhàn)演練,解決問題

模塊八:

主持:六頂思維帽

1、傳統(tǒng)思維誤區(qū)

2、六頂思維說明

3、六頂帽子的思考方法

4、六頂帽子商業(yè)應(yīng)用:會議、創(chuàng)新、移動互聯(lián)網(wǎng)等。

模塊九:

學(xué)員行動計劃

1、定位自己的思想,找到關(guān)鍵要點

2、為關(guān)鍵要點編寫標(biāo)題

3、創(chuàng)建規(guī)覺輔助物

4、疏導(dǎo)怯場的能量

5、為自己與聽眾服務(wù)的記憶竅門

6、應(yīng)對問題的致勝策略

7、如何處理“麻煩”的問題

8、銜接提問與回答


 

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一、執(zhí)行的意義1、到底什么是執(zhí)行?2、為什么需要執(zhí)行?3、中國企業(yè)的執(zhí)行現(xiàn)狀4、中國企業(yè)執(zhí)行問題的原因文化原因制度原因管理原因:本培訓(xùn)需要重點關(guān)注的方面二、執(zhí)行力的要素1、領(lǐng)導(dǎo)者的7條基本行為2、積極開放的企業(yè)文化:執(zhí)行文化的軟件部分3、合理的人員配置:任何領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)理都應(yīng)首先是人力資源經(jīng)理三、執(zhí)行的3個核心流程1、人員流程:將人力資源管理與企業(yè)效益結(jié)合在一起

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Topics/題目Contents/內(nèi)容模塊一:什么是目標(biāo)管理:幫你認(rèn)識目標(biāo)及目標(biāo)管理的本質(zhì)1.為什么要有目標(biāo)?為什么整天忙碌卻業(yè)績不明顯?為什么經(jīng)常不知道自己在忙什么?為什么我們在工作中經(jīng)常不知道哪些事情該做,哪些事情不該做?為什么我們包括我們的下屬總是沒有成就感?為什么上級領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)、下達(dá)的指令我們不能很好的完成?為什么我們不能有效調(diào)動下屬員工的

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