《項目管理認知與實戰(zhàn)演練》課程標準
《項目管理認知與實戰(zhàn)演練》課程標準詳細內(nèi)容
《項目管理認知與實戰(zhàn)演練》課程標準
課程大綱:
**天上午:項目管理認知,實戰(zhàn)演練:項目干系人識別與管理策略
**天下午:項目管理框架:五大過程之啟動階段,實戰(zhàn)演練:制定項目管理策劃報告
第二天上午:項目管理框架:五大過程之計劃階段,實戰(zhàn)演練:制定WBS、RAM;網(wǎng)絡圖、關鍵路徑
第二天下午:項目管理框架:五大過程之實施、監(jiān)控與收尾階段,實戰(zhàn)演練:風險管理,開工協(xié)調(diào)會、前兩天培訓的總結(jié)
第三天上午:思維導圖(原理、畫法、職場應用)
第三天下午:項目管理經(jīng)驗分享:
1、項目高效運作的典型案例分享(香港PCCW項目經(jīng)驗)
2、流程化、規(guī)范化運作的典型案例分享(華為項目管理關鍵控制點經(jīng)驗)
3、實戰(zhàn)演練:探討本公司無線室分工程項目管理TOP3關鍵控制點的制定
第四天上午:項目經(jīng)理角色認知;實戰(zhàn)演練:探討項目經(jīng)理能力提升之道
第四天下午:項目管理經(jīng)驗分享:
1、項目精細化管理的典型案例分享
2、實戰(zhàn)演練:XX公司項目管理現(xiàn)狀分析與優(yōu)化改探討進建議
前言:培訓需求匯總和分析
ü 企業(yè)主營業(yè)務是什么?
ü 哪些業(yè)務用項目的方式在運作?
ü 項目運作過程中有哪些困難和問題?
ü 項目管理培訓的需求有哪些?
ü 根據(jù)問卷調(diào)查與電話訪談的結(jié)果來定制培訓的內(nèi)容
一、項目經(jīng)理角色認知(這一模塊可選)
前言:
ü 作為一位管理者,你的職責是什么?
ü 項目經(jīng)理的角色(職責)應當如何界定?
1、認知工具:理解層次模型
(1)理解層次的理論模型
(2)理解層次的管理應用
管理自己
管理他人
(3)理解層次的認知應用
微軟唐駿的溝通案例
2、項目經(jīng)理的身份職責
(1)項目的**責任人
(2)項目干系人的管理者
(3)項目經(jīng)理是問題管理與推動解決者
(4)帶領團隊達成目標
3、理解項目干系人的身份職責
(1)站隊:屁股決定腦袋
(2)合作:完成項目目標
(3)斗爭:區(qū)分工作界面
(4)溝通:確保配合暢順
二、項目管理認知
前言:
ü 項目與日常運作有哪些區(qū)別?
ü 為什么項目經(jīng)理要重視干系人的管理?
ü 為什么要學習項目管理?
1、項目與項目管理
a) 什么是項目
l 項目的特點
l 哪些是項目
l 項目與日常運作性工作
b) 什么是項目管理
l 項目管理目標
l 項目管理之干系人管理
l 項目管理的精髓
l 項目管理九大知識領域與五大過程組
l 中西式項目管理的區(qū)別
三、項目管理要點(按照項目管理五大過程來展開)
前言:
ü 項目管理工作的總體框架是什么?
ü 項目管理各個階段的工作重點是什么?
ü 如何編制出一個項目主計劃(核心計劃)?
ü 雖然按照計劃在做,但執(zhí)行結(jié)果總是跟原計劃有明顯差距,我怎么能控制得住項目使它基本按計劃實現(xiàn)呢?
ü 如何在項目收尾階段做好干系人的溝通與案例總結(jié)
1、項目啟動階段
a) 啟動階段的任務、輸出、工具方法模板
b) 申請立項
c) 組建項目組
l 三種組織結(jié)構(gòu)的特點及對項目管理的影響
l 項目贊助人、項目經(jīng)理的責任
d) 項目策劃/制作任務書
基本要素:
•描述
•里程碑
•項目評價標準
•假定與約束條件
•項目利益干系人
e) 項目開工會
啟動階段TOP3:關鍵點、常見問題
分組演練:哪些是項目干系人?項目干系人的需求有哪些?
研討:如何制定合適的項目目標?
研討:如何制定合適的項目管理里程碑計劃?
2、項目計劃階段
a) 計劃階段的任務、輸出、工具方法模板
b) 計劃過程示意圖
c) 工作分解結(jié)構(gòu)
l 分解的方法
l 表達形式
l 分解方法示例
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思維導圖與系統(tǒng)思考 01.01
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