《工程項目管理實戰(zhàn)演練》
《工程項目管理實戰(zhàn)演練》詳細內容
《工程項目管理實戰(zhàn)演練》
課程大綱:
**天上午:項目管理認知,實戰(zhàn)演練:項目干系人識別與管理策略
**天下午:項目管理框架:五大過程之啟動階段,實戰(zhàn)演練:制定項目管理策劃報告
第二天上午:項目管理框架:五大過程之計劃階段,實戰(zhàn)演練:制定WBS、RAM;網(wǎng)絡圖、關鍵路徑
第二天下午:項目管理框架:五大過程之實施、監(jiān)控與收尾階段,實戰(zhàn)演練:風險管理,開工協(xié)調會、前兩天培訓的總結
第三天上午:思維導圖(原理、畫法、職場應用)
第三天下午:項目管理經(jīng)驗分享:
1、項目高效運作的典型案例分享(香港PCCW項目經(jīng)驗)
2、流程化、規(guī)范化運作的典型案例分享(華為項目管理關鍵控制點經(jīng)驗)
3、實戰(zhàn)演練:探討本公司工程項目管理TOP3關鍵控制點的制定
4、專題研討:XX公司項目管理現(xiàn)狀分析與優(yōu)化改探討進建議
前言:培訓需求匯總和分析
ü 企業(yè)主營業(yè)務是什么?
ü 哪些業(yè)務用項目的方式在運作?
ü 項目運作過程中有哪些困難和問題?
ü 項目管理培訓的需求有哪些?
ü 根據(jù)問卷調查與電話訪談的結果來定制培訓的內容
一、項目管理認知
前言:
ü 項目與日常運作有哪些區(qū)別?
ü 為什么項目經(jīng)理要重視干系人的管理?
ü 為什么要學習項目管理?
1、項目與項目管理
a) 什么是項目
l 項目的特點
l 哪些是項目
l 項目與日常運作性工作
b) 什么是項目管理
l 項目管理目標
l 項目管理之干系人管理
l 項目管理的精髓
l 項目管理九大知識領域與五大過程組
l 中西式項目管理的區(qū)別
2、項目經(jīng)理的身份職責
(1)項目的**責任人
(2)項目干系人的管理者
(3)項目經(jīng)理是問題管理與推動解決者
(4)帶領團隊達成目標
3、理解項目干系人的身份職責
(1)站隊:屁股決定腦袋
(2)合作:完成項目目標
(3)斗爭:區(qū)分工作界面
(4)溝通:確保配合暢順
二、項目管理要點(按照項目管理五大過程來展開)
前言:
ü 項目管理工作的總體框架是什么?
ü 項目管理各個階段的工作重點是什么?
ü 如何編制出一個項目主計劃(核心計劃)?
ü 雖然按照計劃在做,但執(zhí)行結果總是跟原計劃有明顯差距,我怎么能控制得住項目使它基本按計劃實現(xiàn)呢?
ü 如何在項目收尾階段做好干系人的溝通與案例總結
1、項目啟動階段
a) 啟動階段的任務、輸出、工具方法模板
b) 申請立項
c) 組建項目組
l 三種組織結構的特點及對項目管理的影響
l 項目贊助人、項目經(jīng)理的責任
d) 項目策劃/制作任務書
基本要素:
•描述
•里程碑
•項目評價標準
•假定與約束條件
•項目利益干系人
e) 項目開工會
啟動階段TOP3:關鍵點、常見問題
分組演練:哪些是項目干系人?項目干系人的需求有哪些?
研討:如何制定合適的項目目標?
研討:如何制定合適的項目管理里程碑計劃?
2、項目計劃階段
a) 計劃階段的任務、輸出、工具方法模板
b) 計劃過程示意圖
c) 工作分解結構
l 分解的方法
l 表達形式
l 分解方法示例
l 分解原則
l 底層的特征
l 將WBS和OBS相對應,設置責任矩陣
d) 活動排序
e) 資源工期成本估算
f) 進度管理計劃
g) 風險管理計劃
h) 項目溝通計劃
i) 項目計劃
計劃階段TOP3:關鍵點、常見問題
分組演練:WBS分解的分組演練。結合OBS設置RAM(責任分配矩陣)。
分組演練:XX公司的項目風險分析及應對。
3、項目實施/監(jiān)控階段
a) 實施/監(jiān)控階段的任務、輸出、工具方法模板
b) 溝通
c) 項目監(jiān)控
d) 變更管理
l 變更的流程
l 變更的注意事項
實施監(jiān)控階段TOP3:關鍵點、常見問題
案例分享:房地產(chǎn)項目變更管理的經(jīng)驗,明確項目變更產(chǎn)生的原因,應對變更的策略,變更控制要素。
研討1:項目經(jīng)理怕不怕項目變更?為什么?
研討2:項目變更的決定權在誰手上?
4、項目收尾階段
a) 收尾階段的任務、輸出、工具方法模板
b) 評估與驗收
c) 項目總結
d) 文檔歸檔
收尾階段TOP3:關鍵點、常見問題
案例分享:項目驗收的注意事項
5、項目成功的關鍵因素
a) 項目成功的標志
b) 業(yè)界項目成功的因素
c) 業(yè)界項目失敗的因素
三、項目管理實戰(zhàn)演練
1、華為項目管理經(jīng)驗分享
ü 高效運作的典型案例分享
a. 香港PCCW WCDMA項目管理經(jīng)驗分享
1. 有效地減少窩工等現(xiàn)象,提升工作效率
2. 真正做到職責清晰、配合緊密、不窩工、高效運作
ü 流程化、規(guī)范化運作的典型案例分享
a. HW公司工程內控關鍵控制點(KCP)經(jīng)驗分享
1. 識別關鍵控制點,規(guī)范運作、防范風險
2. 流程化、規(guī)范化運作,全面提升項目管理的效率
實戰(zhàn)演練:探討XX公司項目管理的KCP有哪些?制定TOP3的KCP
四、項目管理專題研討:
ü 頭腦風暴:項目經(jīng)理管理意識與能力提升
1. 項目管理精髓
2. 骨干員工的培養(yǎng)
3. 項目經(jīng)理素質模型
4. 項目經(jīng)理自我修煉
ü 頭腦風暴:XX公司項目管理現(xiàn)狀分析與優(yōu)化改進建議探討
將以思維導圖為工具,和大家一起頭腦風暴,分析問題,確定優(yōu)化改進的方向。
示例:
五、贊賞與嘉許:
l 分享你這3天的收獲
l 說出你準備將學到的知識運用于實際工作中的行動計劃
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《項目管理專題研討-溝通篇》 01.01
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《非項目經(jīng)理的項目管理培訓》 01.01
項目管理已經(jīng)成為華為的核心競爭力。當然,還是有政府部門、部分企業(yè)沒有實施項目化運作。但是,這些單位和企業(yè)內部還是有大量的工作內容,實質上就是項目,不管你有沒有正式成立項目組,正式任命項目經(jīng)理,不管你是否有完善的項目管理流程,都是在操作一個個重要的項目。這就對所有的管理者、核心員工提出了新的更高的要求,要求各位具備管理項目的能力,知曉項目管理的理論、工具、方法
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《工程項目管理專題研討-Workshop》 01.01
工程項目的特征包括:分包商管理困難、時間緊迫、溝通協(xié)調困難、監(jiān)控不到位、成本管控不力等等。項目管理要見成效,需要有良好的流程來規(guī)范,需要培養(yǎng)優(yōu)秀的項目管理人才,還需要重點分析解決項目的共性問題,需要加強項目關鍵控制點的梳理與管控。本次項目管理的專題研討的重點內容(4大模塊):模塊:思維導圖與系統(tǒng)思考(重點是思維模式的訓練)Oslash;關于思維(邏輯思維、橫
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思維導圖與系統(tǒng)思考 01.01
課程大綱部分關于思維1、認識我們的大腦2、人類思維的方式n邏輯思維n水平思維n平行思維3、思維的過程4、思維的心態(tài)5、系統(tǒng)思考簡介第二部分關于思維導圖1、思維導圖結構2、思維導圖原理3、思維導圖畫法1)發(fā)散訓練2)收斂訓練3)圖像訓練4)整體訓練5)練習:我的思維導圖作品4、Mindmanager軟件使用方法練習:PPT,word,mindmapping的巧
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項目管理專題研討Workshop 01.01
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《項目管理認知與實戰(zhàn)演練》課程標準 01.01
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《工程項目管理**實踐》 01.01
【課程內容】:部分:1、項目管理認知;2、工程項目管理現(xiàn)狀;3、端到端項目管理流程介紹4、工程項目管理要點5、工程項目管理經(jīng)驗分享:6、工程項目管理專題研討:進度管理篇、問題管理篇、項目經(jīng)理管理意識與能力提升篇7、培訓總結第二部分一、項目管理認知前言:ü企業(yè)為什么要推行項目管理?ü我們?yōu)槭裁匆獙W習項目管理?ü項目管理怎樣幫助我們強化執(zhí)行力?1、項目與項目管理
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