中高層經(jīng)理素能提升三步曲之一深度溝通
中高層經(jīng)理素能提升三步曲之一深度溝通詳細內(nèi)容
中高層經(jīng)理素能提升三步曲之一深度溝通
**講 溝通從心開始
一、被困擾的心靈
1、溝而不通是因為心靈背叛了自己
2、四大黑匣子:我們?nèi)绾螢樽约恨q解
二、東方哲學的解困智慧
1、三家店里賣什么
2、灰度世界:心靈如何自處
第二講 深度溝通四原則
一、修煉正見
1、心靈地圖的形成與固化
2、用苦難修訂你的心靈地圖
二、四大原則
1、包容差異
2、改變自我
3、效果導(dǎo)向
4、方式優(yōu)先
第三講 深度溝通模型
一、溝通的主體
1、兩個你在說話
2、兩個他在傾聽
3、沉睡者:原始人
二、影響溝通效果的兩股力量
1、溝通的場景
2、個人成長的社會背景
第四講 中層經(jīng)理基礎(chǔ)溝通技能
一、聽的技能
1、聽的三層意味:已說、未說、弦外之音
2、影響傾聽四要素:偏見、預(yù)見、我見、他見
3、聽到別人喜歡說:同頻、共情、認同、贊美、設(shè)問
二、說的技能
1、溝通的五種表達姿態(tài):討好、指責、打岔、超理性、一致
2、說的基本技能:三簡、三述、三化
3、說到別人喜歡聽:淵默與飄逸
第五講 中層經(jīng)理常用溝通技能
一、上行溝通技能
1、進取心:上級心中的優(yōu)秀員工
2、上行溝通四要:厘清指令、詳備預(yù)案、尊重事實、及時匯報
二、下行溝通技能
1、責任心:員工心中的好領(lǐng)導(dǎo)
2、下行溝通四要:澄清事實、指令清晰、積極支持、敢于擔當
三、平行溝通技能
1、謙和心:同事心中的好伙伴
2、平行溝通四要:近事遠人、隱惡揚善、嚴守秩序、簡潔高效
四、會議溝通技能
1、會前做好三件事:明確目標、充分準備、訂好議程
2、會場管控四種人:羅嗦者、控制者、跑題者、沉默者
3、會后追蹤三件事:決議、督辦、反饋
結(jié)束語:道心如水
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熔煉卓越團隊 01.01
講團隊辯誤一、為團隊正名1、團隊、組織、團伙2、團隊的內(nèi)涵實踐運用:重慶打黑風暴二、團隊正知識1、西游團隊的誤區(qū)2、大雁團隊的誤區(qū)3、野狼團隊的誤區(qū)第二講領(lǐng)袖人格一、沒有領(lǐng)袖,就無所謂團隊1、團隊是領(lǐng)袖帶出來的2、IT小組情歸何處3、完全平等是大的不平等二、人格缺失是領(lǐng)袖的致命傷1、領(lǐng)袖人格九宮格2、破窗定律3、職業(yè)成長三階論:修行、修能、修心實踐運用:三株
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講 潛龍法則一、職場晉升三通道1、揭竿起義——推翻上司自己上2、一步登天——權(quán)壓上司跳著上3、水到渠成——推動上司一起上實踐運用:楚漢未爭,勝負已判二、潛龍法則1、守時守位2、自我砥礪3、附驥遠行實踐運用:蒙牛敗走三聚氫氨第二講敬畏的智慧一、敬畏哲學1、“富豪榜”何以變成“殺豬榜”2、龍蛇之變3、君子三畏4、敬畏的本質(zhì):自律實踐運用:郭子儀低調(diào)建王宮二、敬畏
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開場白:領(lǐng)導(dǎo)力素能模型講 灰度生存之度一、空明無執(zhí)的心靈1、東方三大哲人的感悟2、灰度曲線——中庸之德二、灰度生存四定律1、相對率——世界是相對的2、或然率——沒有什么是必須的3、證果率——有效果才是關(guān)鍵4、求己率——天要下雨,自己帶傘第二講 感召力三項修煉一、完善人格1、領(lǐng)導(dǎo)者人格九宮格2、人格破窗效應(yīng)二、率先垂范1、天下熙熙皆為利來2、率先垂范的六個維度
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開場白:職業(yè)化素能模型講養(yǎng)育健康心靈一、天地一指,吹萬不同1、人生的真相2、東方三大原典哲人的發(fā)現(xiàn)3、灰度生存曲線二、灰度生存定律1、相對率——世界是相對的2、或然率——沒有什么是必須的3、求己率——一切源于自己4、證果率——有效果才是關(guān)鍵第二講六大職業(yè)化心態(tài)一、積極心態(tài)1、多元化成功——不要鉆進成功的牛角尖2、發(fā)現(xiàn)事實——概念是自欺欺人的迷霧3、尊重困難—
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易經(jīng)思想與管理智慧 01.01
上篇:乾坤易之門——易經(jīng)思維與管理者的角色定位本講主要內(nèi)容:本講對乾、坤兩卦的深刻解讀,重點幫助中層經(jīng)理確立感恩、責任、主動積極等三大職業(yè)意識,找準自我的角色定位,掌握人際溝通與互動的技巧。1、從無字天書到群經(jīng)之首2、一畫開天——弧線思維的確立依據(jù)3、弧線思維式:養(yǎng)成綜觀的思維習慣4、弧線思維第二式:牢牢把握時、位、份A、感恩之心的源起與人生意義B、中級經(jīng)理
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深度溝通力 01.01
講信息密碼一、溝通的本質(zhì)1、有效的溝通需要準確的編碼與解碼2、編碼解碼七要素及其權(quán)重分布二、微動作微表情識別訓(xùn)練1、識別人類的六大基本表情2、識別常見的六大微動作微表情案例解讀:吳奇隆與劉詩詩的步步驚心第二講心智障礙一、被扭曲的認知模式1、自以為比人強的三大情緒及行為反應(yīng)2、自以為比人差的三大情緒及行為反應(yīng)3、溝通式:修煉一顆平等心二、被扭曲的角色認同1、守
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