管理素質(zhì)提升系列之一基層管理者的精細化管理

  培訓(xùn)講師:梁宇亮

講師背景:
★行業(yè)實戰(zhàn)派營銷資深專家★現(xiàn)任香港大學(xué)SPACE學(xué)院客座講師★清華大學(xué)、上海交大和中山大學(xué)EMBA講師★西門子管理學(xué)院和阿爾卡特大學(xué)常年培訓(xùn)顧問★電信運營商、電信設(shè)備商、電力行業(yè)和中石化等各省、市分公司長期顧問★兼任了多家民營企業(yè)的常年顧問 詳細>>

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管理素質(zhì)提升系列之一基層管理者的精細化管理詳細內(nèi)容

管理素質(zhì)提升系列之一基層管理者的精細化管理

管理素質(zhì)提升系列之一基層管理者的精細化管理

**部分 理念篇

授課方法:管理視頻 模擬問題發(fā)現(xiàn) 小組討論

一、運營商戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的必然性

二、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型需要企業(yè)精細化管理提高效益

三、什么是精細化管理

1、精細化管理的特征

2、經(jīng)驗型管理模式

3、集約型管理模式

4、精細化管理時代已經(jīng)到來


第二部分 方法篇

授課方法:方法 技巧 工作案例 應(yīng)用 測評 反饋 持續(xù)提升 行為固化

一、細化——大功成于精細:細節(jié)管理

二、量化——科學(xué)見于計量:量化管理

三、流程化——管理始于流程:流程化管理

四、標準化——績效起于標準:標準化管理

五、協(xié)同化——高效來于協(xié)作:合作共贏

六、嚴格化——控制在于嚴格:追蹤檢查

團隊只作你所檢查的案例

七、精益化——優(yōu)勢源于求精:精益管理


第三部分 技能篇

授課方法:流程演練 案例討論 角色扮演

一、提升員工精細化管理的技能

1、精細化工作方式的建立

1)PDCA法

2)科學(xué)工作方法之六大步驟

3)目標制定的SMART原則

4)效率與效果

二、精細化管理的誤區(qū)

三、精細化合作——合作創(chuàng)造奇跡


第四部分 應(yīng)用篇

授課方法:工作情景再現(xiàn) 問題應(yīng)用 技能測評 持續(xù)提升 行為固化

一、基層管理者精細化管理的現(xiàn)狀

二、基層管理者精細化管理的應(yīng)用環(huán)境

三、行動根源:在行動中追求完美

四、精細化管理的具體應(yīng)用技巧和案例分析

 

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