營業(yè)廳系列三3G體驗營業(yè)廳營銷體系的建設
營業(yè)廳系列三3G體驗營業(yè)廳營銷體系的建設詳細內容
營業(yè)廳系列三3G體驗營業(yè)廳營銷體系的建設
1、3G體驗營業(yè)廳的環(huán)境設計
3G的發(fā)展對營業(yè)廳的新要求
3G的發(fā)展對渠道的重新洗牌
全業(yè)務運營下營業(yè)廳新的定位
第四代和第五代營業(yè)廳的角色
3G體驗營業(yè)廳環(huán)境設計指引
基于客戶體驗需求的主題設計
服務廳體驗式營銷環(huán)境設計
主題氛圍與主推業(yè)務
營業(yè)廳硬件整體要求:
平臺硬件要求:設備正常、外觀整潔、道具齊全
體驗區(qū)環(huán)境要求
網(wǎng)絡連接與演示手機、電腦等要求
體驗區(qū)POP設計原則:
海報、折頁、X展架/易拉寶、橫/豎幅、吊旗陳列原則
POP擺放位置:POP陳列的佳客戶視角
體驗區(qū)POP陳列要求
體驗環(huán)境的調整與優(yōu)化
體驗設備維護與更新
案例與討論:標桿體驗營銷營業(yè)廳的做法
情景演練:您所在區(qū)域營業(yè)廳的體驗營銷環(huán)境重新設計
2、3G體驗營業(yè)廳的管理設計
體驗營銷對廳店管理的改變
廳經(jīng)理的能力和角色的改變
營業(yè)員、引導員、體驗專員班前班后工作要求:
班前班后的工作自檢、心理調整、工作反思、體驗營銷要求
體驗營銷能力的持續(xù)提升:
新員工培訓、OJT、日常培訓、督導式培訓等
營業(yè)員、引導員、體驗專員體驗營銷激勵建議
營業(yè)員、引導員、體驗專員的計劃、溝通、督導、評估與發(fā)展管理
案例與討論:如何制定廳經(jīng)理一天的工作安排與工作權重?
情景演練:如何引導營業(yè)員、引導員和體驗專員開展體驗營銷?
3、3G體驗營業(yè)廳的流程設計
引導員班前班中班后工作指引
營業(yè)員班前班中班后工作指引
體驗專員與廳經(jīng)理班前班中班后工作指引
營業(yè)廳體驗營銷管理制度
營業(yè)廳體驗營銷執(zhí)行流程
體驗營銷話術設計、分享與訓練
營業(yè)廳體驗營銷工具的運用
營業(yè)廳體驗營銷能力測評、監(jiān)督、反饋與持續(xù)提升
案例與討論:如何結合所在區(qū)域營業(yè)廳及客戶群體特點設計適合自身的體驗營銷實施流程?
情景演練:讓學員參與體驗營銷流程的制定與設計,培養(yǎng)其全面質量管理意識。
梁宇亮老師的其它課程
銀行柜臺營業(yè)員主動引導營銷 01.01
前言1、“營業(yè)”PK“營銷”2、主動營銷時代來臨3、銀行營業(yè)網(wǎng)點轉型所帶來的營銷挑戰(zhàn)4、服務與營銷的關系模塊一、從服務高手走向主動營銷高手:1、客戶對金融業(yè)務和理財業(yè)務的需求趨勢2、銀行營業(yè)網(wǎng)點銷售哲學1)何為銷售2)天平的平衡理論3、柜臺營業(yè)員主動營銷的自我激勵1)柜臺營業(yè)員的角色定位2)柜臺營業(yè)員主動銷售意識轉變3)柜臺營業(yè)員主動營銷的五個度:——銷售的
講師:梁宇亮詳情
銀行個人客戶金融業(yè)績提升的圈子營銷 01.01
部分、圈子的前世今生:1.人類發(fā)展與圈子的形成2.眼球經(jīng)濟與圈子理論3.新經(jīng)濟對圈子理論的有效推進4.長尾理論與圈子營銷5.外資銀行的圈子營銷模式——工具應用1:魚塘理論及其應用——案例討論2:外資銀行的圈子營銷模式第二部分、圈子營銷推進個人業(yè)務經(jīng)營的持續(xù)發(fā)展:1.銀行個人業(yè)務金融服務營銷狀態(tài)分析2.圈子營銷對個人業(yè)務經(jīng)營的價值分析3.圈子營銷推動個人金融業(yè)
講師:梁宇亮詳情
商業(yè)銀行理財產(chǎn)品體驗式營銷 01.01
單元:新時期下銀行理財產(chǎn)品營銷新模式選擇1、新時期下銀行間的競爭態(tài)勢2、銀行理財產(chǎn)品發(fā)展的趨勢3、銀行理財產(chǎn)品體驗營銷式銷售的必然性:4、新時期下理財產(chǎn)品新模式的選擇:#61692;體驗營銷不僅是一種銷售手段,#61692;更是一種營銷的模式:改變我們過去的營銷理念:#61692;——從關注理性營銷,向感性營銷回歸;5、新時期理財產(chǎn)品體驗式營銷的價值:#61
講師:梁宇亮詳情
商業(yè)銀行基于細分金融客戶價值的精準化營銷 01.01
部分對公客戶經(jīng)理營銷觀念的轉變1、對公客戶經(jīng)理區(qū)域金融業(yè)績提升關鍵要素:——管信息、激增量、保存量、抓關系、挖需求2、對公客戶經(jīng)理區(qū)域營銷業(yè)績提升三角型模型:——營銷模型、服務模型與客戶管理模型3、對公客戶經(jīng)理區(qū)域企業(yè)管戶管理者的角色認知:——“三個代表”角色認知5、對公客戶經(jīng)理營銷的五大能力層次6、客戶經(jīng)理區(qū)域業(yè)績提升營銷觀念的轉變:——改變營銷思維模式、
講師:梁宇亮詳情
一、金融行業(yè)的競爭態(tài)勢對公司客戶滿意度的影響1.轉型時期下各大銀行間的競爭態(tài)勢1、1各大銀行間的相對平衡的競爭態(tài)勢——導入同類銀行的的競爭模擬演練(如外資銀行、國有銀行、股份制銀行、城市銀行)——導入不同類銀行間的競爭案例1、2各大同類銀行間的平衡競爭態(tài)勢的原因分析1、3公司客戶的要求起來越高:——列舉客戶的要求:喜歡對比、期望值高、不忠誠、起來起理性1、4
講師:梁宇亮詳情
部分電信運營商的競爭態(tài)勢1、全業(yè)務競爭下運營商的發(fā)展情況數(shù)據(jù)說明三大運營商的競爭態(tài)勢2、全業(yè)務競爭態(tài)勢的波特五力分析——運營商競爭對手、廣電(IT巨頭)、不同類型客戶、標準化產(chǎn)品、SPCP(供應商)3、全業(yè)務競爭態(tài)勢分析——中國移動、中國電信、中國聯(lián)通競爭態(tài)勢4、情景演練——運營商如何建立競爭優(yōu)勢?5、電信運營商未來競爭優(yōu)勢的建立方向——物聯(lián)網(wǎng)、數(shù)據(jù)業(yè)務、行
講師:梁宇亮詳情
構建企業(yè)核心競爭力的能力素質模型 01.01
天:8H篇心法篇之解開戈耳迪之結1、文化落地之結2、戰(zhàn)略執(zhí)行之結3、人員勝任之結4、員工成長之結第二篇認知篇之打開果殼里的宇宙1、從優(yōu)秀者行為中看能力素質2、傳記影片片斷和案例分析3、什么是勝任能力素質模型4、素質與行為驅動、績效結果的關系5、素質模型的發(fā)展歷程第三篇招式篇之手握青冥劍1、如何建立能力素質模型2、依據(jù)戰(zhàn)略及文化提煉關鍵崗位能力素質現(xiàn)場演練:找
講師:梁宇亮詳情
一、銷售人員素質要求:PICK-CASH模型二、認識你的自己1.心理測試:給客戶的印象2.服務和營銷的角色轉換3.從服務高手走向積極營銷4.3G放號和數(shù)據(jù)業(yè)務營銷特點三、客戶的有效識別1.客戶分類2.識別不同客戶的特征3.不同類型的客戶對需求的差異性四、高效營銷流程1.營銷的基本原則2.銷售開場白:好的開場是成功的一半1)開場白的目的和方法2)開場白的常見誤
講師:梁宇亮詳情
3G增值業(yè)務營銷業(yè)績倍增2 1 01.01
部分3G數(shù)據(jù)業(yè)務發(fā)展現(xiàn)狀1、數(shù)據(jù)業(yè)務市場發(fā)展狀況2、數(shù)據(jù)業(yè)務未來發(fā)展趨勢3、運營商數(shù)據(jù)業(yè)務發(fā)展策略4、數(shù)據(jù)業(yè)務區(qū)域發(fā)展的特點第二部分3G數(shù)據(jù)業(yè)務銷售特點1、移動數(shù)據(jù)業(yè)務與固定業(yè)務的區(qū)別2、數(shù)據(jù)業(yè)務的四大關鍵特性3、移動數(shù)據(jù)業(yè)務的獨特之處4、3G數(shù)據(jù)業(yè)務銷售著眼點5、正確認識數(shù)據(jù)業(yè)務銷售:銷售的函數(shù)概念第三部分3G數(shù)據(jù)業(yè)務銷售技巧1、數(shù)據(jù)業(yè)務的產(chǎn)品特點新業(yè)務認
講師:梁宇亮詳情
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