商務(wù)禮儀
商務(wù)禮儀詳細(xì)內(nèi)容
商務(wù)禮儀
商務(wù)禮儀
課程簡(jiǎn)介:
商務(wù)禮儀是介紹專業(yè)禮儀知識(shí)的課程,通過教師的系統(tǒng)講授、示范操作與訓(xùn)練,使學(xué)員掌握禮儀的基本概念、常識(shí)、基本原理及方法技巧,為今后在商務(wù)活動(dòng)中塑造良好形象、提高服務(wù)藝術(shù)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
本培訓(xùn)采用講師講授、案例討論、角色扮演、印象視頻、環(huán)境模擬等多樣化的教學(xué)方法,強(qiáng)調(diào)演練式培訓(xùn),使學(xué)員知行合一,注重培訓(xùn)效果的評(píng)估。
課程目標(biāo):
1. 理解個(gè)人的儀容儀表儀態(tài)禮儀對(duì)于打造個(gè)人形象、塑造企業(yè)文化、提升全社會(huì)文明程度的重要意義;
2. 了解禮儀的基本含義,學(xué)習(xí)禮儀在打造良好形象及人際交往中的作用;
3. 了解儀容儀表的重要性掌握服飾的搭配。
4. 掌握職場(chǎng)接待禮儀要求;
5. 了解禮尚往來的重要性,掌握拜訪及接待來訪的禮節(jié)規(guī)范;
6. 在職業(yè)場(chǎng)合正確地運(yùn)用體態(tài)及表情傳達(dá)對(duì)他人的禮貌和尊敬;
7. 增強(qiáng)人際溝通能力。
課程時(shí)間:1天
培訓(xùn)大綱:
一、禮儀決定你的品位和影響力
1、 領(lǐng)悟禮儀的本質(zhì)
1) 禮是中華文明的核心
2) 禮是由內(nèi)在的態(tài)度外化的行為
3) 禮所包括的內(nèi)涵和形式
2、 分清商務(wù)禮儀不同的場(chǎng)合
3、 首因效應(yīng)與禮儀
1) 首因效應(yīng)
2) 如何留下良好的第一印象
4、 商務(wù)禮儀體現(xiàn)企業(yè)行為規(guī)范
案例分析:禮儀彰顯企業(yè)文化
二、塑造成功的男士形象
1、 商務(wù)男性的氣質(zhì)修煉
1) 內(nèi)修氣質(zhì)外修形
2) 良好的氣質(zhì)源于學(xué)識(shí)與修養(yǎng)
情景模擬:氣質(zhì)源自何處
2、 公務(wù)西裝與公務(wù)襯衫的顏色原則
1) 公務(wù)西裝的基本三色
2) 公務(wù)襯衫與休閑襯衫
3) 東方人的膚色與襯衫顏色搭配
3、 如何把西裝穿出貴氣
1) 五指西裝原則
2) 西裝樣式搭配與顏色
4、 領(lǐng)帶和皮鞋的學(xué)問
1) 領(lǐng)帶的顏色傳遞了什么信息
2) 公務(wù)皮鞋與商務(wù)休閑皮鞋
3) 皮帶扣的秘密
4) 男士的公務(wù)皮包
5、 打造整體商務(wù)男士形象
學(xué)員展示:
三、塑造成功的女士形象
1、 女性如何按照職場(chǎng)身份打造商務(wù)形象
1) 女士套裝的精彩
2) 如何根據(jù)身份選擇套裝的樣式
3) 與套裝相關(guān)的服飾要求
1、 摒棄三大職場(chǎng)形象殺手
1) 職場(chǎng)女性在不同的階段的著裝要求
2) 職場(chǎng)女性要摒棄的形象殺手
2、 選擇自己的顏色
1) 測(cè)試最適合自己的顏色
2) 不同的顏色傳遞的信息
3、 公務(wù)裝與制式皮鞋
1) 商務(wù)場(chǎng)合制式皮鞋的要求
2) 商務(wù)場(chǎng)合襪子的要求
學(xué)員展示:
四、體現(xiàn)企業(yè)文化的行為禮儀
1、 目光接觸與交流
1)目光接觸的禮儀
2)迪香式微笑
學(xué)員練習(xí):
2、 商務(wù)場(chǎng)合得體的儀容儀態(tài)
1) 男士女士得體的站姿、坐姿
2) 展現(xiàn)精神面貌的走姿
基本儀態(tài)的演練
3、 常見的基本商務(wù)禮儀演練
學(xué)員分組情景模擬演練:
1) 接打電話的禮儀
2) 辦公室接待的禮儀
3) 辦公室與領(lǐng)導(dǎo)同事相處的禮儀
4) 問候和稱呼的禮儀
5) 接遞名片的禮儀
6) 介紹的禮儀
7) 引路和乘電梯的禮儀
8) 乘車的禮儀
4、 餐桌上的禮儀
6、座位禮儀
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員工激勵(lì)毋容質(zhì)疑,現(xiàn)在企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)不僅僅是人才的競(jìng)爭(zhēng),更重要的是人才效能的技能。我們能買到員工的時(shí)間,能買到員工的工作,但是無法買到員工的工作熱情。如何點(diǎn)燃員工的工作激情,如何提高人才的使用效率,最終還要靠企業(yè)的各級(jí)主管與領(lǐng)導(dǎo)。這就要求我們企業(yè)的各級(jí)主管與領(lǐng)導(dǎo)都必須掌握輔導(dǎo)與激勵(lì)技術(shù)。最大限度地激發(fā)人才潛能,創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),塑造卓越的企業(yè)文化,推動(dòng)組織變革與創(chuàng)新
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高效溝通技巧訓(xùn)練沒有溝通,就沒有成功的企業(yè)。企業(yè)內(nèi)部良好的溝通文化可以使所有員工真實(shí)地感受到溝通的快樂和績效。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的溝通管理,既可以使管理層工作更加輕松,也可以使普通員工大幅度提高工作績效,同時(shí)還可以增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力?!陡咄贤记捎?xùn)練》課程旨在通過培訓(xùn),了解溝通的基本理論,認(rèn)識(shí)目前存在的溝通的問題,在工作中學(xué)會(huì)與上下級(jí)溝通的技巧,提高溝通的
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目標(biāo)與計(jì)劃管理【課程背景】:管理者對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)起著舉足輕重的作用,在新形勢(shì)下企業(yè)對(duì)管理者提出新的要求:管理者應(yīng)具備比一般員工更強(qiáng)的責(zé)任感、積極主動(dòng)提升自身素質(zhì)迎合企業(yè)需求的意識(shí);同時(shí)要掌握最先進(jìn)的管理工具,掌握一些經(jīng)過事實(shí)驗(yàn)證的、有效的、簡(jiǎn)單并易于操作的工作管理及工作氛圍管理工具,提高自我管理技能,在個(gè)人管理和團(tuán)隊(duì)管理上能運(yùn)用系統(tǒng)方法;并學(xué)習(xí)打造高效團(tuán)隊(duì)的核心
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