高階銷售提問技巧 - 2天
高階銷售提問技巧 - 2天詳細(xì)內(nèi)容
高階銷售提問技巧 - 2天
高階銷售提問技巧
概 述
由于國內(nèi)硬式教育的影響,大部分人沒有提問的習(xí)慣,要么只是聽,要么只是說。然而,在銷售過程中,客戶不會接受被說服,而是通過聆聽銷售人員的說明,結(jié)合自己的想法后,自己說服自己做出決定。因此,銷售人員的工作就是提供有用的信息,并通過提問技巧引導(dǎo)客戶做出決定。
提問技巧是銷售技巧的一部分,而本課程的設(shè)計(jì)是針對提問技巧的深化和細(xì)化。因此,建議學(xué)員最好接受過銷售技巧培訓(xùn)。
本課程的設(shè)計(jì)以凌敬忠老師的書籍《如何讓你的銷售增加369%》的理論為基礎(chǔ),結(jié)合現(xiàn)場活動設(shè)計(jì),幫助學(xué)員掌握提問技巧的精髓。課程內(nèi)容如下:
回顧銷售技巧中的重要原理:購買決策過程和助語的使用;介紹提問金三角的架構(gòu);提問句型;糟糕提問的類型。
探索地圖:個人需求地圖、經(jīng)銷商經(jīng)營地圖、BANT 地圖、SPIN 地圖、企業(yè)經(jīng)營地圖。這部分會根據(jù)學(xué)員的需求和銷售特性進(jìn)行選擇,不會全部涵蓋。
提問策略-確認(rèn)策略:利用喬哈里視窗的理論定義四種不同的提問策略。銷售人員根據(jù)客戶已知的信息進(jìn)行確認(rèn)與核對,擴(kuò)大共識區(qū)塊,并處理例外情況。
提問策略-獲知策略:這是一個從未知到已知的過程,在此過程中要建立客戶的良好感覺,讓其愿意分享信息;在此過程中,客戶可能會提問,此時銷售人員要善于使用反問的技巧。
提問策略-引導(dǎo)策略:引導(dǎo)客戶從痛點(diǎn)走向我獨(dú)特賣點(diǎn)的過程。介紹三種不同的引出痛點(diǎn)的技巧及處理失敗的方式;開始使用水平問和垂直問的技巧引導(dǎo)客戶;最后確認(rèn)客戶的需求并處理失敗的方式。
提問策略-探索策略:與客戶共同探索未知的領(lǐng)域,這是一個導(dǎo)游的過程,包括簡化版和復(fù)雜版,選擇取決于學(xué)員的需求和銷售特性。
這個課程的設(shè)計(jì)旨在幫助學(xué)員掌握提問技巧的精髓。通過回顧銷售技巧中的重要原理、探索不同的地圖、學(xué)習(xí)不同的提問策略,學(xué)員將能夠:
理解購買決策過程和助語的使用
掌握提問金三角的架構(gòu)和提問句型
避免糟糕的提問方式
確認(rèn)與核對客戶已知信息,擴(kuò)大共識區(qū)塊,并處理例外情況
建立客戶的良好感覺,讓其愿意分享信息,并善于使用反問的技巧
引導(dǎo)客戶從痛點(diǎn)走向賣點(diǎn),使用水平問和垂直問引導(dǎo)客戶,并確認(rèn)客戶的需求并處理失敗的方式
與客戶共同探索未知領(lǐng)域,成為導(dǎo)游,根據(jù)學(xué)員的需求和銷售特性選擇簡化版或復(fù)雜版的探索策略
通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐這些技巧,學(xué)員將能夠在銷售過程中提供有用的信息,通過提問技巧引導(dǎo)客戶做出決策,從而提升銷售業(yè)績。
高階銷售提問技巧
模塊
課程大綱
時間分
教學(xué)方法
課程導(dǎo)入
開場(客戶方)
破冰活動研討公約
課程介紹
討論:學(xué)員面臨的挑戰(zhàn)是什么?
30分
內(nèi)容講解
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小組討論
第一單元
銷售原理
單元目的:讓學(xué)員掌握銷售技巧的基本原理,為后面的內(nèi)容做鋪墊
理解購買決策過程
助語的使用
提問金三角的架構(gòu)
提問句型
避免糟糕的提問方式
120分
內(nèi)容講解
技巧演示
話術(shù)準(zhǔn)備
小組討論
第二單元
探索地圖
單元目標(biāo):選擇適當(dāng)?shù)奶剿鞯貓D來引導(dǎo)提問的設(shè)計(jì)架構(gòu)
選擇一個探索地圖來應(yīng)用到實(shí)際場景:
個人需求地圖、經(jīng)銷商經(jīng)營地圖、BANT 地圖、SPIN 地圖、企業(yè)經(jīng)營地圖
120分
內(nèi)容講解
工具介紹
小組討論
角色扮演
第三單元
提問策略-確認(rèn)策略
單元目的:確認(rèn)與核對客戶已知信息,擴(kuò)大共識區(qū)塊,并處理例外情況
喬哈里視窗的理論定義四種不同的提問策略
提問階段的開啟
提問階段的中場
提問階段的收場
例外狀況
90分
內(nèi)容講解
技巧演示
話術(shù)準(zhǔn)備
小組討論
三人角色扮演
第四單元
提問策略-獲知策略
單元目的:個從未知到已知的過程,在此過程中要建立客戶的良好感覺,讓其愿意分享信息;在此過程中,客戶可能會提問,此時銷售人員要善于使用反問的技巧。
獲取信息
創(chuàng)造客戶良好的自我感覺
處理客戶的提問 - 反問
120分
內(nèi)容講解
技巧演示
話術(shù)準(zhǔn)備
小組討論
三人角色扮演
第五單元
提問策略-引導(dǎo)策略
單元目的:引導(dǎo)客戶從痛點(diǎn)走向我獨(dú)特賣點(diǎn)的過程。
獨(dú)特賣點(diǎn) USP(Unique Selling Point)
引導(dǎo)策略的過程
引出客戶承認(rèn)痛點(diǎn)的鋪墊 - 三種方法
啟動引導(dǎo)的程序
水平問
垂直問
確認(rèn)需要的改變
180分
內(nèi)容講解
技巧演示
話術(shù)準(zhǔn)備
小組討論
三人角色扮演
第六單元
提問策略-探索策略
單元目的:未知區(qū)塊是銷售人員與客戶都未知的領(lǐng)域,如果前面三個區(qū)塊的策略執(zhí)行得好,在未知區(qū)塊的探索策略就容易進(jìn)行。
選擇探索策略的影響因素
規(guī)劃攻略
簡單導(dǎo)游與復(fù)雜導(dǎo)游
120分
內(nèi)容講解
技巧演示
話術(shù)準(zhǔn)備
小組討論
三人角色扮演
總課時長度
= C9+C8+C7+C6+C4+C3+C5 \* MERGEFORMAT13小時 0分休息時間:上下午各一場 15 分鐘休息
中飯休息時間:1 個小時
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講師:凌敬忠詳情
專業(yè)演講技巧課程目標(biāo)演講已經(jīng)成為企業(yè)界的溝通工具,從新公司成立、新產(chǎn)品上市,展示自我,都與演講的質(zhì)量息息相關(guān)。無法利用演講做有效的公眾溝通,構(gòu)想與努力可能都會化為泡影。每次的演講之前,你都把時間用在哪里?是用來整理演講資料,練習(xí)演說,了解聽眾,還是思考要怎么說服對象?每次演講的產(chǎn)品和目的不同、聽眾不同,你的演講方式和材料都必須調(diào)整。這個課程是從課程的聽眾分析
講師:凌敬忠詳情
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卓越領(lǐng)導(dǎo)力 - 2天 12.06
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講師:凌敬忠詳情
自我賦能,實(shí)現(xiàn)人生價值課程目標(biāo)在企業(yè)組織中,經(jīng)??吹皆S多員工(甚至主管)的工作態(tài)度及行動不怎么積極,總是被動著執(zhí)行被交付的任務(wù),甚至碰到問題的時候,不會主動解決地漠視,直到無法掩蓋才開始找借口。這樣的現(xiàn)象主要是因?yàn)槿齻€原因:上班只是一個賺錢的工作,不認(rèn)為上班和個人的生活有什么關(guān)系,看不到工作是實(shí)踐個人價值的機(jī)會。自我的設(shè)限,以自己的角度來看世界,給自己設(shè)定許
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自我領(lǐng)導(dǎo) - 2天 12.06
自我領(lǐng)導(dǎo)概述當(dāng)被提升為主管或領(lǐng)導(dǎo)之后,面對最大的改變是從被人領(lǐng)導(dǎo),要轉(zhuǎn)換為自我領(lǐng)導(dǎo);從把事情做對,轉(zhuǎn)換為做對的事情,對結(jié)果負(fù)責(zé)而不只是對工作負(fù)責(zé)而已。「當(dāng)責(zé)」是對結(jié)果負(fù)最后的責(zé)任;「當(dāng)責(zé)」有主動的涵義;「當(dāng)責(zé)」不是只是為別人,更是為自己?!府?dāng)責(zé)」不是一個形而上的概念,而是有清楚的定義,有清晰步驟的做法。情緒掌握永遠(yuǎn)是主管及領(lǐng)導(dǎo)最困難的挑戰(zhàn),在面對各種挑戰(zhàn)的時
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組織客戶營銷計(jì)劃及技巧 - 2天 12.06
組織客戶營銷計(jì)劃及技巧概述公司重要的資源不只是人才、資產(chǎn)和關(guān)系,更重要的是時間。如果企業(yè)把時間用在錯誤的客戶身上,就會浪費(fèi)極大的時間和資源。因此,要將客戶進(jìn)行分類,而一般的標(biāo)準(zhǔn)有:銷售潛力+現(xiàn)在銷售量參與購買的人員數(shù)量銷售流程步驟也由于組織客戶的特性,造就銷售過程復(fù)雜、銷售周期過長。雖然投入許多的資源,卻難以衡量組織客戶經(jīng)營的績效,也難以預(yù)測被競爭者侵入的機(jī)
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