《職“通”報聯(lián)商》

  培訓(xùn)講師:王學(xué)利

講師背景:
王學(xué)利老師.——內(nèi)訓(xùn)師實戰(zhàn)曾彩生活集團(tuán)培訓(xùn)大學(xué)總監(jiān)資生堂培訓(xùn)講師京潤珍珠全國培訓(xùn)經(jīng)理講師資歷注冊國際職業(yè)培訓(xùn)師(CICD/CISCD)注冊國際課程設(shè)計師(CICD/CISCD)《古賀報聯(lián)商?——職場關(guān)鍵場景溝通策略》授權(quán)講師國家一級人力資源 詳細(xì)>>

王學(xué)利
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《職“通”報聯(lián)商》詳細(xì)內(nèi)容

《職“通”報聯(lián)商》

職“通”報聯(lián)商
——職場關(guān)鍵場景溝通必修課
主講:王學(xué)利
【課程背景】
都說職場中70%的時間在溝通,70%的問題來自于溝通,職場種溝通會帶來哪些問題呢?
你是否遇到過以下的場景:
工作才開始,等有了進(jìn)展在去匯報吧--------領(lǐng)導(dǎo)過來拍桌子問情況,急了!
同事太忙請你幫忙,不好意思拒絕又沒有辦法完成------同事挨罵了,惱了!
和客戶溝通,你已經(jīng)很有禮貌、很周到了-----------客戶還是不滿意,丟了!
給下屬安排的工作,總是得不到滿意的結(jié)果---------下屬自信都沒了,煩了!
職場中每個人都會面對上級、下屬、同事、客戶,不同的工作場景有不同的溝通策略和方法。
【課程收益】
掌握職場溝通的關(guān)鍵核心要素、實用工具;
掌握向上匯報的語言組織、邏輯表達(dá)技巧及策略、方法;
掌握建立好感度的策略,和客戶順暢溝通聯(lián)絡(luò);
高效得當(dāng)?shù)臏贤?,能有效地避免失誤、遺漏、犯錯,促進(jìn)團(tuán)隊和諧;
運(yùn)用技巧部署工作、輔導(dǎo)下屬,提升團(tuán)隊的力量。
【教學(xué)形式】
案例討論、視頻教學(xué)、小組研討、現(xiàn)場演練
60%講述+30%研討+10%實操
【課程時長】
1-2天(6小時/天)
【課程理論基礎(chǔ)及邏輯圖】
3759200517525184912051244518427705124451842770506095
【課程大綱】
導(dǎo)入:
二八原則,職場溝通和工作的關(guān)系
核心前提,做好職場溝通的基礎(chǔ)
模塊一、上有上報 脫穎而出
了解上司
4種上司風(fēng)格,4種應(yīng)對策略
3個細(xì)節(jié)判斷領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
向上溝通容易忽略的要點
視頻:她在接受指示時候犯了什么錯誤?
態(tài)度不顯,利用媒介展示態(tài)度
意圖不明,抓住關(guān)鍵節(jié)點了解意圖
測試:結(jié)果一樣嗎?
正確接收指示
案例:如此接受任務(wù),不挨罵才怪!接受指示3O法
探意圖的策略
復(fù)述的技巧
練習(xí):如果是你如何復(fù)述?
保持通暢的匯報策略
口頭匯報看效率
接受任務(wù) ,正常推進(jìn) ,遇到變化 ,任務(wù)結(jié)束 。
分組討論:怎么匯報?
書面匯報看邏輯
自下而上思考,自上而下表達(dá)
小組共創(chuàng):這樣的情境,如何匯報?
向上匯報的三個關(guān)注點
找對人、抓時機(jī)、 看場合
模塊二、共商“果”事 事半功倍
商談的關(guān)鍵前提
善于利用資源
突破心里束縛
講究方法策略
同理心,突破心里束縛的基礎(chǔ)
案例:何為同理心表達(dá)?
四種不同的溝通狀態(tài)
聽--是同理心表達(dá)的關(guān)鍵
同理心表達(dá)公式
非語言動作讓同理心表達(dá)更立體
角色扮演:你會如何表達(dá)立場?
商談策略
合作商談
說明困難--達(dá)成共識--總結(jié)承諾
故事:范蠡販馬的啟示
自我解困:
找對人-有準(zhǔn)備-說實情-有反饋
平級商談的三個關(guān)注
找對人、說實情、有反饋
模塊三、諸聯(lián)必合 相得益彰
不同的聯(lián)絡(luò)應(yīng)對策略
傳達(dá)類、共享類、預(yù)見類、安撫類、禮節(jié)禮貌類
視頻案例:每類聯(lián)絡(luò)的關(guān)鍵要點
好感度建立的策略
視頻:同樣的目標(biāo),不同的結(jié)果。
建立好感度原則
職場聯(lián)絡(luò)的策略
小組討論:這樣的場景如何建立好感?
職場聯(lián)絡(luò)的策略
聯(lián)絡(luò)有方
聯(lián)絡(luò)有度
聯(lián)絡(luò)有時
對外聯(lián)絡(luò)的關(guān)注重點
及時、準(zhǔn)確、無遺漏
模塊四、“示”人本相 從令如流
正確的布置工作
視頻:為什么會這樣?
信息傳遞的過程是遞減的
布置工作說5遍
布置工作5字要點
因人而異的輔導(dǎo)
從技能和心態(tài)看各階段員工的不同狀態(tài)
輔導(dǎo)工作的原則
小組練習(xí):團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)
視頻:這是那個階段,應(yīng)用什么輔導(dǎo)手段
有效反饋的應(yīng)用
表揚(yáng)批評的BID與BIA反饋模式
練習(xí):這樣的情況如何反饋
選擇題:表揚(yáng)的方式,你怎么選擇
向下溝通的三個關(guān)注
說標(biāo)準(zhǔn)、分階段、有效率
總結(jié)回顧
1、自下而上進(jìn)行梳理,自上而下進(jìn)行展示
2、分享:學(xué)習(xí)了這些,你有什么感悟?
3、落實職場關(guān)鍵場景溝通策略的321行動計劃

 

王學(xué)利老師的其它課程

職來“值”往新員工職場適應(yīng)與素質(zhì)提升【課程背景】隨著不同成長和就業(yè)環(huán)境背景的新員工走向招銀云創(chuàng),新員工的群體十分龐大。高學(xué)歷、高技能、高自我的90后員工;不同就業(yè)背景員工的價值觀集中交織在一起發(fā)生著激烈的碰撞;恪守技術(shù)至上,但對職場行為、方式、語言、人際交往很隨意。由此衍生出行為邊界模糊、語言溝通、表達(dá)不恰當(dāng)?shù)葐栴}時有發(fā)生。那么管理者應(yīng)當(dāng)如何激發(fā)員工的積極性

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以“微”知著微課設(shè)計與開發(fā)主講:王學(xué)利【課程背景】隨著職場“新人類”越來越多,伴隨互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展,疫情對工作、學(xué)習(xí)的影響,員工的學(xué)習(xí)更加趨向于隨時、隨地、隨身的形式。對微課的要求也不僅僅限于知識獲取,還強(qiáng)調(diào)趣味性、實用性、快速迭代。如何快速、高效產(chǎn)出微課并抓住受眾的眼球,已經(jīng)成為微課設(shè)計的價值所在。【課程收益】1、現(xiàn)場輔導(dǎo)每位學(xué)員都有一個微課;2、掌握微課

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向上管理與工作匯報主講:王學(xué)利【課程背景】根據(jù)蓋洛普的調(diào)查,75的雇員離職,其原因是無法和自己的上級處好關(guān)系。上下級的關(guān)系,已經(jīng)成為團(tuán)隊績效,組織穩(wěn)定,企業(yè)核心競爭力的重要因素。你是否在職場遇到這樣的場景:工作一段時間了,依然得不到上級的肯定;同樣的工作審批,你去就批不下來,換了別人馬上通過;辛苦熬出來的報告,老板連正眼都不看一眼;自己總是遇到“奇葩”上司;

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聲情并茂-----內(nèi)訓(xùn)師授課技巧與呈現(xiàn)技巧主講人:王學(xué)利【課程背景】當(dāng)前越來越多的企業(yè)強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)落地轉(zhuǎn)化的效果,即便如此還是有一些企業(yè)出現(xiàn)課程安排了,學(xué)員沒有來;學(xué)員來的,課程沒有賦能;錢花了,沒價值等等的現(xiàn)象。而這些和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師缺乏專業(yè)的培養(yǎng)和訓(xùn)練,講臺呈現(xiàn)、授課技巧不夠具體、操作性不強(qiáng)有很大的關(guān)聯(lián)性。優(yōu)秀員工不懂得如何將自身的知識經(jīng)驗進(jìn)行傳授,難以提升企業(yè)

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從“新”溝通--新生代員工溝通主講:王學(xué)利【課程背景】當(dāng)新生代員工(95/00)成為職場上的主力軍時,管理卻發(fā)現(xiàn)遭遇到了前所未有的挑戰(zhàn)。布置了工作,結(jié)果不盡人意;安排的事情,除非你問,她是不會主動找你匯報的;工作不得當(dāng),批評幾句,他就辭職了!教授工作技術(shù)好幾邊還是不能自己解決問題!說不得,罵不得,漠視責(zé)任,超級自我,憑心情工作。管理中70的問題來自于溝通的問

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攻無不“課”課程設(shè)計與開發(fā)主講:王學(xué)利【課程背景】隨著企業(yè)品牌化意識越來越強(qiáng),越來越多的企業(yè)需要將企業(yè)內(nèi)部的專業(yè)知識與經(jīng)驗結(jié)合或者需要把引進(jìn)的課程內(nèi)化,急需具備品牌課程開發(fā)能力的內(nèi)訓(xùn)師。沒有成型的開發(fā)方法論,或?qū)I(yè)復(fù)雜,很難應(yīng)用;課程內(nèi)容沒有邏輯,內(nèi)容單薄、結(jié)果散亂,沒有針對性;沒有教學(xué)設(shè)計,教學(xué)就是復(fù)讀模式,無法引起學(xué)員興趣;本課從企業(yè)和學(xué)員的實際需求著手

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立體呈現(xiàn)商務(wù)演講主講:王學(xué)利【課程介紹】職場工作中,匯報、總結(jié)、客戶服務(wù)等都有可能出現(xiàn)公眾表達(dá)或演講的場景,您是否上臺緊張、思路不清、臉紅心跳、腦海一片空白?您是否在公共場合講話緊張、語無倫次、而后悔不已?您是否在開會時講話沒有感染力、影響力而影響職位晉升?您是否曾在員工面前講話條理不清、思維混亂而頓失威嚴(yán)?您是否因為不能有效的表達(dá)想法、詞不達(dá)意而失去訂單?

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