職業(yè)素養(yǎng)系列:職場精英基本功-4模塊(2天)

  培訓(xùn)講師:常穎

講師背景:
常穎老師講師背景美國(AICI)國際形象協(xié)會  專業(yè)會員美國(AICI)國際形象協(xié)會FLC注冊顧問中國人大、清華、北大 特邀專家講師全國婦聯(lián)“心系活動”   簽約專家“金磚峰會”會務(wù)服務(wù)  培訓(xùn)專家中國聯(lián)通“技能大賽”   輔導(dǎo)專家“中國企 詳細>>

常穎
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職業(yè)素養(yǎng)系列:職場精英基本功-4模塊(2天)詳細內(nèi)容

職業(yè)素養(yǎng)系列:職場精英基本功-4模塊(2天)







課程簡述:
身在職場的年輕人常常有這樣的煩惱,自己能力不錯,工作努力,卻總是升不上去?阻
擋自己的或許不是人脈,不是執(zhí)行力,而是工作方法與“情商”。職場需要的是什么?那
些成功的職場精英是怎樣工作的?成功精英或許并不是才能最出眾的,而是他們大多數(shù)
人都掌握了更加全面的職場基本功!

課程內(nèi)容:

模塊1:職場形象力
1. 第一印象的自我管理
2. 你應(yīng)該了解如何打理自己的外表。
3. 建立儒雅專業(yè)的印象,需要做多少細節(jié)的管理 ?


思考:你在使用網(wǎng)絡(luò)或者微信的時候,是否發(fā)現(xiàn)已經(jīng)失禮了,老板和同事對你已經(jīng)有
了不好的印象呢?
學(xué)習(xí)微信禮儀,場景案例分析
模塊2:職場溝通法則
問題1:職場中的溝通到底有多重要?學(xué)習(xí)了解人際關(guān)系的核心
1) 管理層級不同,對人的溝通能力要求的變化
2) 職場中,高品質(zhì)溝通的黃金時間法則


問題2:在溝通中,我們?nèi)绾谓?jīng)營對方的感受?
1) 工具學(xué)習(xí):溝通三杯茶
2) 溝通中的5個高品質(zhì)行為
3) 場景案例分析

問題3:職場溝通中,如何與他人協(xié)作?
1) 溝通中的人性法則
2) 場景案例
3) 團隊協(xié)作溝通工具:利害矩陣
4) 通準備三步走
5) 溝通案例實踐


模塊3:職場思維與表達


問題1、決定表達效果的要素是什么?
問題2、如何做到分類表達才清楚呢?
問題3、學(xué)習(xí)表達工具:結(jié)構(gòu)化思維工作4步法
問題4、如何讓你的表達生動,并做到表達到影響到?工具學(xué)習(xí):表達田字格




模塊4:職場江湖的情緒管理


情緒≠小事
,委屈、抱怨、焦慮都會成為我們職場中的絆腳石。我們需要學(xué)會分析與應(yīng)對情緒,處
理職場中的負能量。
1. 職場情緒的來源
2. 情緒的定義和分類
3. 情緒管理基本功訓(xùn)練
4. 如果處理你在職場中的突發(fā)情緒
5. 和情緒做朋友
6. 職場10個典型情緒場景分析與討論
(1)面對老板劈頭蓋臉的責(zé)罵, 我們該如何應(yīng)對?
(2)工作上充滿了各種壓力,有時會在工作中表現(xiàn)出暴躁與情緒失控,如何解決?
(3)與同事競爭關(guān)系,雙方處處針對,工作無開展,怎么調(diào)整?




學(xué)習(xí)對象:職場新人,基層管理者
培訓(xùn)人數(shù):30人
培訓(xùn)時長: 2天


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培訓(xùn)課程:《職場精英基本功》
累死你的不是工作,而是工作方法


 

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新員工崗前必修課之《職場禮儀與團隊精神》課程簡述:新員工在基本素質(zhì)和職場禮儀方面的表現(xiàn),關(guān)系到今后的去留、職位的升降、薪金的多少。做事守時、著裝規(guī)范、熱情友好等工作細節(jié),都是在職場前進路上至關(guān)重要的考評尺碼。禮儀雖然都是細小瑣碎,但表現(xiàn)好,卻能給新人在職場印象上大大加分。所謂職場基本功,就是一個職場人的綜合素質(zhì)?;竟^硬,就如同一顆金子,走到哪里都會發(fā)光,

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課程簡述:很多職場人在收到別人的名片后往往不如如何處理,要么翻來覆去,緊后擱在桌上,要么當(dāng)成衣角一樣捏來捏去,以為這樣就能消除緊張情緒,卻沒注意到,名片主人的臉已經(jīng)不知不覺拉長了;也因為不懂禮儀,在給領(lǐng)導(dǎo)敬酒時不會把酒杯舉得比對方還高,讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你不懂事;哪怕是和同事打交道,比如代人接聽電話,無意中知道人家的隱私,因為不懂禮儀而無形中得罪了人。在職場中,不懂

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課程簡述:身在職場的人們常常有這樣的煩惱,自己能力不錯,工作努力,卻總是升不上去?阻擋自己的或許不是人脈,不是執(zhí)行力,而是“情商”。別以為情商=長袖著舞,情商是與自己的情緒相處,讓我們不做玻璃心,一起和情緒做朋友。學(xué)習(xí)目標(biāo):對于職場情緒更專業(yè)的理解和認識;常見職場情緒更有效的管理與控制課程內(nèi)容:情緒≠小事,委屈、抱怨、焦慮都我們在職場中的絆腳石。1.為何要學(xué)

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課程簡述:當(dāng)職場新人邁入了夢寐以求的單位或機構(gòu),獲得了朝思暮想的工作,一切都是全新的開始。新的挑戰(zhàn)、新的期許、新的環(huán)境、新的團隊、新的上司…一切都是新的。面對這一切,新人既熱血沸騰,準備大展拳腳做出一番事業(yè),而同時心中又感到忐忑不安,面對全新的未知,不知從何著手,害怕未來在職場該如何生存在職場中生存沒有什么秘訣,它靠的是基本功扎實。所謂職場基本功,就是一個職

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課程簡述:一流的企業(yè),一定有一流的企業(yè)形象。而企業(yè)形象的組成要素中,員工的個人禮儀修養(yǎng)與職業(yè)化是最重要的一環(huán)。良好的個人形象給客戶傳遞優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與卓越的服務(wù)這樣原信息,無形中會增加客戶對企業(yè)的信任度。越來越多的企業(yè)管理者開始重視員工的禮儀修養(yǎng)與職業(yè)形象。對于新員工來講,首要的任務(wù)便是完成從校園人到職業(yè)人、從社會人到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變,塑造職業(yè)化的一流企業(yè)員工形象。

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課程簡述:在市場競爭與同行競爭越來越激烈的時代背景下,服務(wù)已經(jīng)成為一種競爭意識普遍應(yīng)用到種類金融企業(yè)。隨著銀行網(wǎng)點轉(zhuǎn)型,銀行業(yè)只有不斷提高其服務(wù)質(zhì)量,用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)打動客戶,才能贏得競爭力。銀行的產(chǎn)品、營銷策略是很容易被競爭對手模仿,服務(wù)是產(chǎn)生差異的主要手段。面對市場競爭,僅僅在服務(wù)技巧上下功夫還是不夠,國際化、科學(xué)的服務(wù)流程要求每一個銀行員工在具體對客戶服務(wù)

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課程簡述:政務(wù)禮儀又稱公務(wù)員禮儀,是國家公務(wù)員用以律已待人的有關(guān)人際交往的行業(yè)規(guī)范。公務(wù)員禮儀主要分兩部分,一個是用以律已的禮儀?!抖Y記》中記載:“凡人之所以為人者,禮義也。禮義之始,在于正容體、齊顏色、順辭令?!逼涠?,用以待人的禮儀??卓鬃釉弧岸Y者,敬人也?!敝匾暵梢?,會幫助公務(wù)員更好地為廣大人民群眾服務(wù)。學(xué)習(xí)目標(biāo):通過學(xué)習(xí)接下來的政務(wù)禮儀指導(dǎo)課程,會幫助

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課程簡述:你知道好好說話很重要,但你有沒有意識到,已經(jīng)太多的事情需要在“非見面”的“社交網(wǎng)絡(luò)”上溝通了呢?隨著科技的發(fā)展,我們閱歷經(jīng)驗的增長,技能的成熟,越來越多的溝通,已經(jīng)不再是面對面好好說話這么簡單。微信溝通,短信溝通,企業(yè)辦公系統(tǒng),郵件總結(jié),PPT匯報等等,與客戶搞好關(guān)系,跟領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,跟潛在朋友、客戶交流感情,一味的用面對面的溝通法則,似乎已經(jīng)不實

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課程簡述:很多職場人士在收到別人遞過來的的名片后往往不如如何處理,要么翻來覆去,要么擱在桌上,要么當(dāng)成衣角一樣捏來捏去,以為這樣就能消除緊張情緒,卻沒注意到,名片主人的臉已經(jīng)不知不覺拉長了;也因為不懂禮儀,在給領(lǐng)導(dǎo)敬酒時不會把酒杯舉得比對方還高,讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你不懂事;哪怕是和同事打交道,比如代人接聽電話,無意中讓對方拒你千里之外,微信上扮演著不同的人,發(fā)布低級

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