法規(guī)條例

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匯 編 目 錄 工傷保險條例 5 廣東省工傷保險條例 15 第一章 總則 15 第二章 工傷認(rèn)定 16 第三章 勞動能力鑒定 17 第四章 工傷保險待遇 18 第五章 工傷保險基金 20 第六章 管理監(jiān)督 21 第七章 爭議處理 21 第八章 法律責(zé)任 22 第......

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文件類型工傷管理條例匯編...   2007.12.22

匯 編 目 錄 工傷保險條例 5 廣東省工傷保險條例 15 第一章 總則 15 第二章 工傷認(rèn)定 16 第三章 勞動能力鑒定 17 第四章 工傷保險待遇 18 第五章 工傷保險基金 20 第六章 管理監(jiān)督 21 第七章 爭議處理 21 第八章 法律責(zé)任 22 第......

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工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任條例(摘錄) (1986年4月5日國務(wù)院公布)    第九條 產(chǎn)品出廠,必須符合下列要求:    (七)符合國家安全、衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)和計量等法規(guī)的要求。    第十條 達(dá)不到國家的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定等級、仍有使用價值的“處理品”,經(jīng)企業(yè)主管 機關(guān)批準(zhǔn)后,方可降價銷售,在產(chǎn)品和包裝上必須標(biāo)......

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寧波市勞動合同條例 1999年7月30日寧波市第十一屆人民代表大會常務(wù)委員會第十一次會議通過,1999年12月28日浙江省第九屆人民代表大會常務(wù)委員會第十七次會議批準(zhǔn)) 第一章 總則 第一條為規(guī)范訂立和履行勞動合同的行為,維護(hù)勞動關(guān)系當(dāng)事人的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律、法......

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寧夏回族自治區(qū)勞動合同管理規(guī)定 寧夏回族自治區(qū)人民政府文件寧政發(fā)〔1998〕56號  關(guān)于發(fā)布《寧夏回族自治區(qū)勞動合同管理規(guī)定》的通知 各行署,各市、縣(區(qū))人民政府,自治區(qū)政府各部門、各直屬機構(gòu):  現(xiàn)將《寧夏回族自治區(qū)勞動合同管理規(guī)定》印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行?!?寧夏回族自治區(qū)勞動合同管理規(guī)定......

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文件類型獎懲規(guī)定B...   2007.12.22

第一條 員工獎勵分下列四種 ?。ㄒ唬? 嘉獎:每次加發(fā)3天獎金,并于年終獎金時一并發(fā)放。 ?。ǘ? 記功:每次加發(fā)10天獎金,并于年終獎金時一并發(fā)放。 ......

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文件類型獎懲規(guī)定A...   2007.12.22

第一條 為保障公司各項制度的執(zhí)行,促進(jìn)公司全體員工奮發(fā)上進(jìn),特制定本規(guī)定。  第二條 本公司員工之獎勵分為下述五種:  (一) 嘉獎 ......

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國有企業(yè)監(jiān)事會暫行條例2000年3月15日中華人民共和國國務(wù)院令第283號發(fā)布,自2000年3月15日起施行  中華人民共和國國務(wù)院令  第283號  《國有企業(yè)監(jiān)事會暫行條例》已經(jīng)2000年2月1日國務(wù)院第26次常務(wù)會議通過,現(xiàn)予發(fā)布施行?!                      ? 總理 ......

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目 錄 1、國有企業(yè)清產(chǎn)核資辦法(國資委1號令,2003年9月9日) ………………22、中央企業(yè)清產(chǎn)核資工作方案(國資評價〔2003〕58號,2003年9月2日)…………………………………………………………………………………………… 103、國有企業(yè)資產(chǎn)損失認(rèn)定工作規(guī)則(國資評價〔2003〕72......

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物業(yè)管理條例 中華人民共和國國務(wù)院令 第379號  《物業(yè)管理條例》已經(jīng)2003年5月28日國務(wù)院第9次常務(wù)會議通過,現(xiàn)予公布,自2003年9月1日起施行。 總  理  溫家寶 二○○三年六月八日 物業(yè)管理條例 第一章 總則  第一條 為了規(guī)范物業(yè)管理活動,維護(hù)業(yè)主和物業(yè)管理企業(yè)的合法權(quán)益,改善人......

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國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定 (1993年4月20日國務(wù)院令第111號)   第一條為了妥善安置國有企業(yè)富余職工,增強企業(yè)活力,提高企業(yè)經(jīng)濟效益,制定本規(guī)定。 第二條安置國有企業(yè)(以下簡稱企業(yè))中的富余職工,應(yīng)當(dāng)遵循企業(yè)自行安置為主、社會幫助安置為輔,保障富余職工基本生活的原則。 第三條企業(yè)安置富余職工......

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××××體育用品有限公司| ||文件名稱:項目管理表單使用規(guī)定 ......

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國內(nèi)外對股份回購的法規(guī)分析 天道并購 俞鐵成 一、 國外股份回購的法律規(guī)定及若干案例 1、 美國--原則上許可股票回購 美國原則上允許企業(yè)回購股票,因此在美國企業(yè)回購股票的現(xiàn)象非常普遍。美國公司股票回購的目的有:穩(wěn)定和提高本公司股價,防止因股價爆跌出現(xiàn)的經(jīng)營危機。為了回收股票以獎勵有成就的經(jīng)營者和從......

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國內(nèi)交通衛(wèi)生檢疫條例 (中華人民共和國國務(wù)院1998年11月28日發(fā)布)|第一條 為了控制檢疫傳染病通過交通工具及其乘運的人員、物資傳播,防止檢疫傳||染病流行,保障人體健康,依照《中華人民共和國傳染病防治法》(以下簡稱傳染病防||治法)的規(guī)定,制定本條例。 ......

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目 錄 1 總則…………………………………….……………………….…..…. …………12 總論…………………………………….……………………….…..…. …………23 工藝…………………………………….……………………….…..…. …………54 設(shè)備…………………………………….……………......

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目 錄 固定資產(chǎn)投資項目可行性研究報告編制規(guī)定 第一部分 總則…………………………………….……………………….….. . 1 第二部分 固定資產(chǎn)投資項目可行性研究報告編制內(nèi)容和深度……………. .3 1 總論…………………………………….……………………….…..……. ………3 2 市場......

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| |頒發(fā)部門 | ||化驗室衛(wèi)生管理規(guī)定 |接收部門 | || ......

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化工企業(yè)安全管理規(guī)定 (報審稿) 第一章 總 則 第1條為貫徹落實國家有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),保護(hù)國家財產(chǎn),保證勞動者在生產(chǎn)過程中的安全與健康,促進(jìn)化學(xué)工業(yè)的發(fā)展,特制訂本規(guī)定。 第2條 凡在中華人民共和國境內(nèi)的化工企業(yè)(下稱企業(yè))均要嚴(yán)格遵守本規(guī)定。 第3條企業(yè)必須認(rèn)真......

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化學(xué)品安全技術(shù)說明書編寫規(guī)定范圍 GB16483-2000 前 言 為使我國化學(xué)品安全技術(shù)說明書編寫格式和內(nèi)容盡可能與國際標(biāo)準(zhǔn)一致,以盡快適應(yīng)國際貿(mào)易、技術(shù)和經(jīng)濟交流的需要,本標(biāo)準(zhǔn)等效采用ISO 11014-1:1994《化學(xué)品安全技術(shù)說明書》。 本標(biāo)準(zhǔn)與ISO11014-1:1994的主要區(qū)別......

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勞動防護(hù)用品管理規(guī)定 1 目的 為了合理發(fā)放職工個人勞動防護(hù)用品,使勞動保護(hù)用品真正起到保護(hù)職工安全和健康的目的, 保障生產(chǎn)工作順利進(jìn)行,特制定本規(guī)定。 2 范圍 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了公司勞動防護(hù)用品的計劃、采購、保管、發(fā)放等工作以及檢查與考核的內(nèi)容。 本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司勞動防護(hù)用品的管理工作。 3 規(guī)范性......

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文件類型勞動合同管理條例...   2007.12.22

目 錄 1 適用范圍 ...................................................... ( 1 )2 引用文件 ...................................................... ( 1 )3 管理職責(zé) .......

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龍巖卷煙廠企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 勞動合同管理暫行規(guī)定 QZ/RL0004—2002 A/0—2002/07/19 現(xiàn)將2002年7月19日龍巖卷煙廠第十屆職工代表大會第七次會議通過的《龍巖卷煙廠勞動合同管理暫行規(guī)定》印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。 龍巖卷煙廠勞動合同管理暫行規(guī)定(見附件A) 文件歸口部門:人力資源部 ......

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1.0總則1.1為規(guī)范管理,確保員工的合法權(quán)益,制定本制度。1.2人力資源科負(fù)責(zé)員工勞動合同及社會保險管理工作。1.3本制度適用于市場管理部全體員工。2.0勞動合同管理2.1訂立2.1.1勞動合同訂立遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。2.1.2新員工入職,必須與市場管理部簽訂《勞動合同書》,合同期限半......

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文件類型加班規(guī)定...   2007.12.22

員工加班規(guī)定 [pic] 第一章 總 則 第一條 為規(guī)范公司加班管理工作,特制定本規(guī)定。 第二章 適用范圍 第二條 本規(guī)定適用于公司普通員工加班。 第三條 本規(guī)定不適用于公司中高級職員,其額外工時工作視作應(yīng)盡義務(wù)。 第三章 加班原則 第四條 公司鼓勵員工在每天8小時工作制內(nèi)完成本職工作,不鼓勵加班......

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關(guān)于各類加班工資支付的有關(guān)規(guī)定 各車間、科室: 為了加強勞動工資的管理,進(jìn)一步提高勞動工資分配的合理性,根據(jù)《勞動法》和勞部發(fā)[1994]503號文,以及國家局《轉(zhuǎn)發(fā)勞部發(fā)[1994]222號文〈關(guān)于國家煙草專賣局所屬企業(yè)部門工作崗位實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的批復(fù)〉的通知》等文件精神,......

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| |頒發(fā)部門 | ||劇 毒 品 管 理 規(guī) 定 |接收部門 | || ......

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|農(nóng)藥貯運、銷售和使用的防毒規(guī)程 GB 12475-90 ||標(biāo)準(zhǔn) |GB 12475-90 ||編號 | ......

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龍巖卷煙廠企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 關(guān)于職工教育培訓(xùn)管理補充規(guī)定的通知 QZ/RL0010—2003 A/0—2003/01/01 為加大企業(yè)人力資源開發(fā)力度,全面提升職工隊伍業(yè)務(wù)技術(shù)、技能素質(zhì),鼓勵職工努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),增強企業(yè)核心競爭力,經(jīng)廠部研究決定,對原巖煙職教[2002]231號《龍巖......

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龍巖卷煙廠企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 關(guān)于職工各類假期及其待遇的有關(guān)規(guī)定 QZ/RL0001—2001 A/0—2001/05/01 為了加強勞動工資管理,進(jìn)一步完善企業(yè)分配制度,更好地貫徹“按勞分配,效益優(yōu)先,兼顧公平”的嚴(yán)則,調(diào)動職工的工作積極性,根據(jù)《勞動法》、《福建省企業(yè)職工生育保險條例》、《福建省企業(yè)職工......

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龍巖卷煙廠企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 關(guān)于實行廠內(nèi)退養(yǎng)制度的規(guī)定 QZ/RL0006—2002 A/0—2002/12/31 為適應(yīng)企業(yè)改革和發(fā)展的需要,現(xiàn)就實行廠內(nèi)退養(yǎng)制度作如下規(guī)定: 一、辦理廠內(nèi)退養(yǎng)的條件 1、在職職工廠齡滿20年(含)或男職工滿50周歲(含)、女工人滿40周歲(含)、女干部滿45周歲(含)以上......

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龍巖卷煙廠企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 關(guān)于實行廠內(nèi)待崗制度的規(guī)定 QZ/RL0007—2003 A/0—2003/01/01 為加強企業(yè)勞動用工管理,現(xiàn)就實行職工廠內(nèi)待崗事宜作如下規(guī)定: 一、待崗條件 由于企業(yè)改革與發(fā)展需要出現(xiàn)的富余人員或競爭上崗落聘且暫無法安排的。 二、待崗期限最長為12個月。 三、待崗期間的待遇......

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龍巖卷煙廠企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 關(guān)于實行廠內(nèi)待業(yè)制度的規(guī)定 QZ/RL0008—2002 A/0—2002/12/31 為加強企業(yè)勞動用工管理,現(xiàn)就實行廠內(nèi)待業(yè)事宜作如下規(guī)定: 一、待業(yè)條件 1、按規(guī)定為待業(yè)的。 2、工作表現(xiàn)差,經(jīng)多次教育仍無改正,被有關(guān)部門書面退回人事部門的。 3、無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工,經(jīng)批評......

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財  政  部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于國有獨資商業(yè)銀行財務(wù)管理的規(guī)定》的通知1997年03月03日 [1997]財商字第43號中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、中國建設(shè)銀行、交通銀行、財政部駐各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市財政監(jiān)察專員辦事處:  為了進(jìn)一步完善國有獨資商業(yè)銀行的財務(wù)管理體制,加強對國有......

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關(guān)于員工違法違紀(jì)行為處理暫行規(guī)定龍巖卷煙廠二OO二年七月二十六日 目錄一、違法問題的處理二、民事糾紛問題的處理三、賭博、賣淫、嫖娼等問題的處理四、吸毒、販毒問題的處理五、侵犯企業(yè)財產(chǎn)問題的處理六、交通事故問題的處理七、物資出廠問題的處理八、廠部委派到多種經(jīng)營及下屬公司員工違法違紀(jì)問題的處理九、附則......

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關(guān)于各類加班工資支付的有關(guān)規(guī)定各車間、科室:為了加強勞動工資的管理,進(jìn)一步提高勞動工資分配的合理性,根據(jù)《勞動法》和勞部發(fā)[1994]503號文,以及國家局《轉(zhuǎn)發(fā)勞部發(fā)[1994]222號文〈關(guān)于國家煙草專賣局所屬企業(yè)部門工作崗位實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的批復(fù)〉的通知》等文件精神,并結(jié)......

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龍巖卷煙廠企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 關(guān)于加強考勤管理的有關(guān)規(guī)定 QZ/RL0003—2002 A/0—2002/06/18 為進(jìn)一步完善企業(yè)規(guī)章制度,提高管理水平,現(xiàn)就職工考勤管理明確規(guī)定如下: 一、由人勞科負(fù)責(zé)考勤審核和考勤機管理。各部門應(yīng)設(shè)置專(兼)職考勤員,對當(dāng)月考勤情況于次月3日前用“OA”發(fā)送給人勞科勞......

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關(guān)于加強公司機關(guān)管理工作的規(guī)定 公司機關(guān)是公司各項管理工作的核心,是連接上下級的管理中樞,是對外經(jīng)營工作的窗口。機關(guān)工作的好壞直接關(guān)系到全公司各系統(tǒng)管理工作水平的高低。因此,機關(guān)工作尤其重要。為更好地發(fā)揮公司機關(guān)的作用,促進(jìn)公司各系統(tǒng)的工作,強化管理,特制定機關(guān)管理工作的幾項規(guī)定: 競爭上崗制 通......

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TCL 國 際 電 工(惠州)有 限 公 司 TCL國際電工(2000)企字005號 關(guān)于辦事處定期召開辦公會議的規(guī)定 為加強辦事處管理,提高辦事處管理水平,特制定本規(guī)定: 1. 各辦事處每兩周必須召開一次辦公會議,召開會議時間由辦事處經(jīng)理決定,如果有議題 需討論可改隨時召開。 2. 辦事處辦公會議......

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關(guān)于業(yè)務(wù)招待費的規(guī)定 為進(jìn)一步對各相關(guān)部門業(yè)務(wù)招待進(jìn)行統(tǒng)一管理,特制定本規(guī)定:一、客戶住宿、機票、火車票由客戶自理,公司可根據(jù)申請代訂機票、火車票及酒店。 二、外地客戶來公司參觀或洽談業(yè)務(wù),其中含有副總以上或關(guān)鍵部門經(jīng)理級以上人員的 ,可以申請公司派車到機場接送,須提前半天填寫《用車單》,交行政管......

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六、提案管理規(guī)定 (一)總則 第一條為了推動我公司科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,鼓勵全體員工提出合理化建議和參與技術(shù)革新、技術(shù)開發(fā)活動,加強科技成果的管理、推廣和應(yīng)用,不斷提高科技水平,根據(jù)上級單位有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我公司的實際,制定本管理規(guī)定。 第二條本規(guī)定所稱合理化建議,主要是指有關(guān)改進(jìn)和完善生產(chǎn)和經(jīng)營管理等方......

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六、公司消防管理規(guī)定 第一條處理火警的原則為必須認(rèn)為任何火警的信息都是真的,有關(guān)人員必須第一時間奔赴現(xiàn)場進(jìn)行察看或撲救。 第二條消防宣傳教育能加強公司員工的防火意識,充分認(rèn)識防火的重要性。宣傳教育的內(nèi)容包括消防規(guī)章制度、防火的重要性、防火先進(jìn)事跡和案例等。 第三條宣傳教育可采取印發(fā)消防資料、圖片,......

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