法規(guī)條例
員工退休管理規(guī)定... 2007.12.22
中方員工退休暫行規(guī)定 根據(jù)政府有關(guān)規(guī)定以及對(duì)應(yīng)公司各職位的要求，制定本退休規(guī)定。 1. 退休的條件 凡從業(yè)于本公司的中方員工，符合下列條件之一者，應(yīng)該退休。1. 男性員工：年齡滿60周歲 女性員工：在46級(jí)（含46級(jí)）以下級(jí)別的職位上工作，年齡滿50周歲 在47級(jí)（含47級(jí)）以上級(jí)別的職位上工作，......
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員工辭職（辭退）規(guī)定... 2007.12.22
員工辭職、辭退（開(kāi)除）規(guī)定 1. 總則 1. 為加強(qiáng)本公司的人事管理，規(guī)范公司和員工的勞動(dòng)用工行為，維護(hù)公司和員工的 合法權(quán)益，使公司的人事管理規(guī)范化，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《違反 勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的補(bǔ)償辦法》、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法 》、《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等國(guó)家相關(guān)法律......
135詳情
員工聘用規(guī)定... 2007.12.22
員工聘用規(guī)定 第一條 為加強(qiáng)本公司員工隊(duì)伍建設(shè)，提高員工的基本素質(zhì)，特制定本規(guī)定。第二條 本公司系統(tǒng)所有員工分為二類：正式員工和短期聘用員工?！ ≌絾T工是本公司系統(tǒng)員工隊(duì)伍的主體，享受公司制度中所規(guī)定的各種福利待遇，短期聘用員工指具有明確聘用期的臨時(shí)工、離退休人員以及少數(shù)特聘人員，其享受待遇由聘......
65詳情
員工晉升管理?xiàng)l例... 2007.12.22
員工晉升管理?xiàng)l例 1. 總 則 1. 本著公平公開(kāi)公正的原則,合理進(jìn)行公司內(nèi)部人力資源的分配,達(dá)到“人盡其才、才適其位”的用人宗旨，規(guī)范公司的晉升管理制度，特制定本條例。 2. 本條例適用公司所有員工。 2. 定 級(jí) 第三條新進(jìn)的無(wú)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的一、二、三類工種員工，轉(zhuǎn)正后定為3級(jí)，按規(guī)定參加......
111詳情
員工打卡管理規(guī)定... 2007.12.22
員工打卡管理規(guī)定 第一條 本公司員工上下班打卡，悉依照本辦法辦理。第二條本公司內(nèi)勤員工上午上下班，下午上下班應(yīng)打卡，住在市區(qū)內(nèi)的業(yè)務(wù)人員，上午及下午到公司打進(jìn)卡，外出工作時(shí)打退卡。第三條 本公司員工下午加班者，普通下班時(shí)間不必打卡，待加班完畢才予打卡。第四條本公司員工因事早退或出差需要離開(kāi)公司，且......
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員工崗前培訓(xùn)規(guī)定DOC-4P... 2007.12.22
員工崗前培訓(xùn)規(guī)定 一、總則 第一條崗前培訓(xùn)之宗旨系要使新進(jìn)人員了解公司概況及介紹公司規(guī)章制度，便于新進(jìn)人員能更快勝任未來(lái)工作。 第二條凡公司新進(jìn)人員必須參加本公司舉辦的新進(jìn)人員崗前培訓(xùn)，其具體實(shí)施均需依本規(guī)定辦理。 第三條 崗前培訓(xùn)的內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面： 1.公司歷史。 2.公司業(yè)務(wù)。 3.公司......
96詳情
員工崗前培訓(xùn)規(guī)定... 2007.12.22
員工崗前培訓(xùn)規(guī)定 一、總則 第一條崗前培訓(xùn)之宗旨系要使新進(jìn)人員了解公司概況及介紹公司規(guī)章制度，便于新進(jìn)人員能更快勝任未來(lái)工作。 第二條凡公司新進(jìn)人員必須參加本公司舉辦的新進(jìn)人員崗前培訓(xùn)，其具體實(shí)施均需依本規(guī)定辦理。 第三條 崗前培訓(xùn)的內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面： 1.公司歷史。 2.公司業(yè)務(wù)。 3.公司......
75詳情
員工獎(jiǎng)懲條例... 2007.12.22
職工獎(jiǎng)懲條例 為維護(hù)公司勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)制度，保障公司工作的正常進(jìn)行，激勵(lì)職工的敬業(yè)精神，特制定本條例。 一、 獎(jiǎng)勵(lì)類別 獎(jiǎng)勵(lì)分為：嘉獎(jiǎng)、小功、大功三種和年終評(píng)獎(jiǎng)。 懲處分為：警告、小過(guò)、大過(guò)、除名四種。 二、懲罰事件在小功以下者，由部門經(jīng)理經(jīng)理簽發(fā)《職工獎(jiǎng)罰審批表》生效。獎(jiǎng)罰事件在大功或大過(guò)以上者......
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員工獎(jiǎng)勵(lì)與處罰條例... 2007.12.22
員工獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰條例 [pic] 第一章 總 則 第一條 為加強(qiáng)公司員工遵紀(jì)守法的主動(dòng)性、自覺(jué)性，規(guī)范員工行為，提高員工素質(zhì)，維護(hù)公司正常生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理秩序，保障公司各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，特制定本條例。 第二條 本條例適用于公司全體員工。 第二章 獎(jiǎng) 勵(lì) 第三條 獎(jiǎng)勵(lì)范圍。 對(duì)有以下表現(xiàn)者之一的......
151詳情
員工處罰條件規(guī)定... 2007.12.22
員工處罰條件規(guī)定公司員工具有下列情形之一的，應(yīng)由直接主管或人事部門酌情懲處1. 有瀆職、失職或?qū)?wèn)題失察的；2. 泄露公務(wù)機(jī)密或謊報(bào)事實(shí)的；3. 故意因過(guò)失浪費(fèi)、損害公物的；4. 品行不端或行為粗暴、屢教不改的；5. 在工作場(chǎng)所內(nèi)斗毆或男女嬉戲，行為不檢點(diǎn)的；6. 擾亂秩序，侮辱同事或妨礙他人工作......
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員工國(guó)內(nèi)出差管理規(guī)定... 2007.12.22
員工國(guó)內(nèi)出差管理規(guī)定 參照本公司現(xiàn)行規(guī)定，根據(jù)公司發(fā)展實(shí)際情況，本著“保證支出、鼓勵(lì)節(jié)約、區(qū)別對(duì)待”的原則，制定員工出差管理規(guī)定如下： 1. 乘坐交通工具及有關(guān)規(guī)定1. 員工出差可乘坐的交通工具，按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)乘坐，其標(biāo)準(zhǔn)由公司根據(jù)員工所處崗 位及其他具體情況而訂定，具體見(jiàn)附表（一）；2. 員......
140詳情
員工加班規(guī)定... 2007.12.22
員工加班規(guī)定 第一章 總 則第一條 為規(guī)范公司加班管理工作，特制定本規(guī)定。第二章 適用范圍第二條 本規(guī)定適用于公司普通員工加班。第三條 本規(guī)定不適用于公司中高級(jí)職員，其額外工時(shí)工作視作應(yīng)盡義務(wù)。第三章 加班原則第四條 公司鼓勵(lì)員工在每天8小時(shí)工作制內(nèi)完成本職工作，不鼓勵(lì)加班。第五條 確因工作需要......
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叁、管理規(guī)定... 2007.12.22
1. 新進(jìn)試用與正式任用 您在被公司正式聘用前，有3～6個(gè)月的試用期。在此期間，您可以加深對(duì)公司的了解，同時(shí)公司也將對(duì)您的表現(xiàn)與能力進(jìn)行評(píng)核。如果一切順利，雙方均感覺(jué)滿意，您就可以成為公司的正式員工了。在此期間，如果您覺(jué)得Jack的工作并不十分適合您，或者您的表現(xiàn)尚未達(dá)到我們的要求，雙方均可提出終......
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危險(xiǎn)品的驗(yàn)收、貯存、發(fā)放管理規(guī)定13... 2007.12.22
| |頒發(fā)部門 | ||危險(xiǎn)品的驗(yàn)收、貯存、發(fā)放管理規(guī) |接收部門 | ||定 | ......
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危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例... 2007.12.22
《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》 國(guó)務(wù)院第344號(hào)令 2002年3月15日實(shí)行 第一章 總 則 第一條為了加強(qiáng)對(duì)危險(xiǎn)化學(xué)品的安全管理，保障人民生命、財(cái)產(chǎn)安全，保護(hù)環(huán)境，制定本條例。 第二條在中華人民共和國(guó)境內(nèi)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存、運(yùn)輸、使用危險(xiǎn)化學(xué)品和處置廢棄危險(xiǎn)化學(xué)品，必須遵守本條例和國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法......
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印章管理規(guī)定... 2007.12.22
印章管理規(guī)定 1 目的 加強(qiáng)企業(yè)管理，規(guī)范企業(yè)行為，規(guī)避法人風(fēng)險(xiǎn)。 2 適用范圍 公司印章、公司法人代表和總經(jīng)理的印章以及部門印章的使用、管理。 3 職責(zé) 綜合管理部是公司印章、公司法人代表和總經(jīng)理印章管理的責(zé)任人。各部門是部門印章管理的責(zé)任人。 4 管理內(nèi)容與要求 4.1 印章保管4.1.1 印章......
115詳情
十四、出差手續(xù)及出差費(fèi)支付規(guī)定... 2007.12.22
十四、出差手續(xù)及出差費(fèi)支付規(guī)定 （一）通則 第一條 目的 本規(guī)定旨在確定公司干部和職工因公司業(yè)務(wù)出差的手續(xù)及差旅費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)。 由于出差目的、性質(zhì)、時(shí)間及費(fèi)用支出千差萬(wàn)別，難作統(tǒng)一規(guī)定，故本規(guī)定僅作一般性規(guī)定。 第二條 例外 本規(guī)定未涉及事項(xiàng)，均依有關(guān)細(xì)則處理。 對(duì)海外出差，作另行規(guī)定。 第三條......
170詳情
十四、公司檔案借閱規(guī)定... 2007.12.22
十四、公司檔案借閱規(guī)定 第一條借閱檔案（包括文件、資料）必須在檔案借閱登記簿登記后方可借閱，秘密級(jí)以上的檔案文件須經(jīng)經(jīng)理級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方能借閱。 第二條 案卷不許借出，只供在檔案室查閱，未歸檔的文件及資料可借出。 第三條 借閱期限不得超過(guò)兩星期，到期必須歸還，如需再借應(yīng)辦理續(xù)借手續(xù)。 第四條借閱檔......
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十四、公司兼職人員薪金管理規(guī)定... 2007.12.22
十四、公司兼職人員薪金管理規(guī)定第一條 目的本規(guī)定旨在規(guī)范有關(guān)兼職員工的薪金支付事宜。第二條 薪金體系兼職人員薪金體系如下： 基準(zhǔn)內(nèi)薪資 時(shí)薪薪資 基準(zhǔn)外薪資 規(guī)定勤務(wù)時(shí)數(shù)外之加班津貼 假日勤務(wù)津貼 交通津貼第三條 計(jì)算期間薪資計(jì)算期間，自當(dāng)一個(gè)月16日起至下月15日止。第四條......
132詳情
十四、公司產(chǎn)品保管條例... 2007.12.22
十四、公司產(chǎn)品保管條例 第一條 倉(cāng)庫(kù)部及各分公司可就既有的倉(cāng)庫(kù)場(chǎng)所，分別陳列各項(xiàng)物品并予保管。 第二條各倉(cāng)的倉(cāng)管人員應(yīng)負(fù)責(zé)整理該倉(cāng)物品的出貨、儲(chǔ)存、保管、檢驗(yàn)及賬務(wù)報(bào)表的登錄等業(yè)務(wù)。 第三條倉(cāng)管人員對(duì)于所經(jīng)管物品應(yīng)以利于先進(jìn)先出的作業(yè)原則分別決定儲(chǔ)存方式及位置。 第四條產(chǎn)品應(yīng)考慮其忌光、忌熱、防......
90詳情
十二、員工出差管理規(guī)定... 2007.12.22
十二、員工出差管理規(guī)定 第一條 為加強(qiáng)出差費(fèi)用的管理，特制定本規(guī)定。 第二條 員工出差依下列程序辦理： 1．出差前應(yīng)填寫“出差申請(qǐng)單”。出差期限由派遣負(fù)責(zé)人視情況需要，事前予以核定，并依照程序?qū)嵑恕?2．出差人憑核準(zhǔn)的“出差申請(qǐng)單”向會(huì)計(jì)部暫支相當(dāng)數(shù)額的旅差費(fèi)，返回后一周內(nèi)填具“出差旅費(fèi)報(bào)告單......
97詳情
十二、出庫(kù)管理規(guī)定... 2007.12.22
十二、出庫(kù)管理規(guī)定 第一條 倉(cāng)管部門應(yīng)在下列六種情況下出貨： 1．交貨。 2．交客戶試用。 3．示范表演。 4．本公司同仁之職前或在職訓(xùn)練使用。 5．展示中心陳列。 6．本公司各部門因業(yè)務(wù)需要而借用。 第二條 除上述各項(xiàng)出貨外，總公司倉(cāng)庫(kù)部可隨時(shí)視實(shí)際情形的需要對(duì)公司出貨。 第三條各項(xiàng)出貨除倉(cāng)......
131詳情
十三、商品進(jìn)出庫(kù)管理規(guī)定... 2007.12.22
十三、商品進(jìn)出庫(kù)管理規(guī)定 第一條倉(cāng)庫(kù)管理人員對(duì)進(jìn)倉(cāng)商品必須根據(jù)“商品進(jìn)倉(cāng)驗(yàn)收單”所列內(nèi)容，逐一核對(duì)商品規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量，然后簽發(fā)驗(yàn)收單，并送有關(guān)部門。 第二條倉(cāng)庫(kù)管理人員對(duì)不符合“商品進(jìn)倉(cāng)驗(yàn)收單”內(nèi)容商品，拒絕進(jìn)倉(cāng)，并向采購(gòu)部報(bào)告。 第三條商品進(jìn)倉(cāng)必須先辦妥進(jìn)倉(cāng)手續(xù)，憑商品部的出倉(cāng)單或采購(gòu)部印發(fā)的......
112詳情
十一、調(diào)貨管理規(guī)定... 2007.12.22
十一、調(diào)貨管理規(guī)定 第一條為調(diào)節(jié)各分公司的需要，倉(cāng)庫(kù)部應(yīng)保有各分公司庫(kù)存情形的動(dòng)態(tài)記錄，并可根據(jù)需要隨時(shí)發(fā)出調(diào)貨通知。 第二條各分公司與總公司各營(yíng)業(yè)部間的調(diào)貨，應(yīng)由倉(cāng)庫(kù)部以“物品調(diào)撥單”統(tǒng)籌辦理，嚴(yán)禁各單位間擅自調(diào)撥。 第三條倉(cāng)庫(kù)部的緊急調(diào)貨單應(yīng)視為調(diào)貨命令，各單位對(duì)倉(cāng)庫(kù)部所發(fā)出的“緊急調(diào)貨單”，......
118詳情
十一、設(shè)備引進(jìn)管理?xiàng)l例... 2007.12.22
十一、設(shè)備引進(jìn)管理?xiàng)l例 1. 原則 第一條為了保證我公司設(shè)備引進(jìn)工作的順利進(jìn)行，使引進(jìn)工作正?；?、規(guī)范化，特制定本條例。 2. 引進(jìn)設(shè)備是一項(xiàng)重要、嚴(yán)肅的工作，各級(jí)人員必須高度重視，以嚴(yán)肅的態(tài)度進(jìn)行此項(xiàng)工作。 第三條 引進(jìn)設(shè)備必須遵循上級(jí)主管單位及本公司的有關(guān)規(guī)定。 第四條引進(jìn)工作必須堅(jiān)持原則，......
121詳情
十一、員工參與公司管理規(guī)定... 2007.12.22
十一 、員工參與公司管理規(guī)定第一條 目的本公司實(shí)行員工參與管理制度，目的在于增進(jìn)員工滿足心理，發(fā)揮員工的潛能，提高企業(yè)的工作效率。第二條 范圍員工參與管理的范圍包括公司的一切事務(wù)；但當(dāng)涉及主管威信時(shí)或?qū)⑴c員工的地位不利時(shí)，通常不宜由員工參與。第三條 方式員工參與管理可采用參加座談會(huì)、研討會(huì)、專門會(huì)......
102詳情
十一、司機(jī)管理規(guī)定... 2007.12.22
十一、司機(jī)管理規(guī)定 第一條公司司機(jī)必須遵守《中華人民共和國(guó)道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，安全駕車。并應(yīng)遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。 第二條司機(jī)應(yīng)愛(ài)惜公司車輛，平時(shí)要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。每月至少用半天時(shí)間對(duì)自己所開(kāi)車輛進(jìn)行檢修，確保車輛正常行駛。 第三條司機(jī)應(yīng)......
88詳情
十、進(jìn)貨管理規(guī)定... 2007.12.22
十、進(jìn)貨管理規(guī)定 第一條所有物資，不論購(gòu)入、銷貨退回、舊貨收回或試用、表演收回等，均應(yīng)經(jīng)倉(cāng)管單位檢驗(yàn)后方可入庫(kù)。 第二條倉(cāng)管部門應(yīng)將每項(xiàng)進(jìn)庫(kù)的商品，限于次日清晨以前詳加驗(yàn)收后，列記商品型號(hào)入賬，憑此控制每件物資的性能。 第三條物資的驗(yàn)收，應(yīng)依有關(guān)的訂購(gòu)單、提貨單、驗(yàn)收單等所列的品名、型號(hào)或規(guī)格辦理......
103詳情
十、表報(bào)管理規(guī)定... 2007.12.22
十、表報(bào)管理規(guī)定第一條本公司為求表報(bào)作業(yè)合乎時(shí)效借以加速內(nèi)部聯(lián)系特訂定本規(guī)定凡本公司之各項(xiàng)表報(bào)作業(yè)管理悉依本規(guī)定辦理之第二條本辦法所稱之表報(bào)系指為應(yīng)管理上之需要所設(shè)置之表報(bào)經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)并予正式編號(hào)后列入表報(bào)目錄內(nèi)之所有表報(bào)稱之第三條本公司之所有管理用之表報(bào)除依使用單位別及作業(yè)程序依序編號(hào)外并另依表報(bào)......
134詳情
十、員工建議改善條例... 2007.12.22
十、員工建議改善條例 第一條本公司為倡導(dǎo)參與管理，并激勵(lì)員工就其平時(shí)工作經(jīng)驗(yàn)或研究心得，對(duì)公司業(yè)務(wù)、管理及技術(shù)，提供建設(shè)性的改善意見(jiàn)，借以提高經(jīng)營(yíng)績(jī)效特訂定本條例。 第二條本公司各級(jí)員工對(duì)本公司的經(jīng)營(yíng)，不論在技術(shù)上或管理上，如有改進(jìn)或革新意見(jiàn)，均可向人事部索取建議書，將擬建議事項(xiàng)內(nèi)容詳予填列。如建......
114詳情
十、公司重要文件保管處理規(guī)定... 2007.12.22
十、公司重要文件保管處理規(guī)定 第一條 范圍 本公司所有重要文件的收藏、保管、處理一律按本規(guī)定擬明事項(xiàng)執(zhí)行。 第二條 種類 重要文件分為以下四種，分別處理。 1．最重要文件（日常用）。 2．最重要文件（非日常用）。 3．一般重要文件（日常用）。 4．一般重要文件（非日常用）。 其中最重要文件是指......
96詳情
十、公司車輛管理規(guī)定... 2007.12.22
十、公司車輛管理規(guī)定 （一）車輛管理 第一條公司公務(wù)車的證照及稽核等事務(wù)統(tǒng)由管理部負(fù)責(zé)管理。配屬于營(yíng)業(yè)所之車輛由主管指派專人調(diào)派，并負(fù)責(zé)維修、檢驗(yàn)、清潔等。 第二條本公司人員因公用車須于事前向車管專人申請(qǐng)調(diào)派，車管專人依重要性順序派車。不按規(guī)定辦理申請(qǐng)，不得派車。 第三條每車應(yīng)設(shè)置“車輛行駛記錄表......
118詳情
醫(yī)療器械監(jiān)督管理?xiàng)l例... 2007.12.22
醫(yī)療器械監(jiān)督管理?xiàng)l例 | | 中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令 第276號(hào) 《醫(yī)療器械監(jiān)督管理?xiàng)l例》已經(jīng)1999年12月28日國(guó)務(wù)院第24次常務(wù)會(huì)議通過(guò)，現(xiàn)予發(fā)布，自2000年4月1日起施行。 總理 朱镕基 2000年1月4日 ......
271詳情
使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例... 2007.12.22
使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例-------------------------------------------------------------------------------- 使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例 中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令 第352號(hào) 《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)......
117詳情
使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例 (2002年4月30日國(guó)務(wù)院第57次常務(wù)會(huì)議通過(guò) 2002年5月12日中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第 352號(hào)公布 自公布之日起施行) 第一章 總則 第一條為了保證作業(yè)場(chǎng)所安全使用有毒物品，預(yù)防、控制和消除職業(yè)中毒危害，保護(hù)勞動(dòng)者的生命安全、身體健康及其相關(guān)權(quán)益......
87詳情
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 16695
- 7問(wèn)卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695
