關(guān)于職工教育培訓(xùn)管理補(bǔ)充規(guī)定的通知
龍巖卷煙廠(chǎng)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 關(guān)于職工教育培訓(xùn)管理補(bǔ)充規(guī)定的通知 QZ/RL0010—2003 A/0—2003/01/01 為加大企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)力度,全面提升職工隊(duì)伍業(yè)務(wù)技術(shù)、技能素質(zhì), 鼓勵(lì)職工努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，經(jīng)廠(chǎng)部研究 決定，對(duì)原巖煙職教[2002]231號(hào)《龍巖卷煙廠(chǎng)職工教育培訓(xùn)管理規(guī)定》部分條文作適當(dāng)修 改，補(bǔ)充規(guī)定如下： 一、凡屬?gòu)S部選派外出參加研究生學(xué)歷學(xué)位教育、研究生課程班學(xué)習(xí)、經(jīng)廠(chǎng)部批準(zhǔn) 參加我廠(chǎng)委托高校舉辦的學(xué)歷教育（包括非本廠(chǎng)委托，但屬?gòu)S部要求更改專(zhuān)業(yè)）的職工 ，在學(xué)習(xí)期間，不扣效益獎(jiǎng)。 二、為調(diào)動(dòng)職工學(xué)習(xí)積極性，鼓勵(lì)職工學(xué)好各門(mén)功課，對(duì)參加上述學(xué)習(xí)的人員,廠(chǎng)部 將從職工個(gè)人占用生產(chǎn)工作時(shí)間扣除的月獎(jiǎng)金中返還部分予以獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為： 1.本學(xué)期所有科目學(xué)習(xí)成績(jī)及格者（以期末成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，補(bǔ)考成績(jī)不算，下同），返 還所扣月獎(jiǎng)金的60%予以獎(jiǎng)勵(lì)； 2.本學(xué)期所有科目學(xué)習(xí)成績(jī)達(dá)70分以上(70≤X＜80)者，返還所扣月獎(jiǎng)金的80%予以獎(jiǎng) 勵(lì)； 3.本學(xué)期所有科目學(xué)習(xí)成績(jī)達(dá)80分以上（80≤X＜90）者，返還所扣月獎(jiǎng)金的100%予 以獎(jiǎng)勵(lì)； 4.本學(xué)期所有科目學(xué)習(xí)成績(jī)達(dá)90分以上（90≤X＜100）者，返還所扣月獎(jiǎng)金的110%予 以獎(jiǎng)勵(lì)； 5.以上獎(jiǎng)勵(lì)每學(xué)期末一并兌現(xiàn)。 三、在學(xué)習(xí)期間，學(xué)員出勤視同車(chē)間、科室在崗人員同等考核（按人勞部門(mén)規(guī)定執(zhí) 行）。 四、本規(guī)定執(zhí)行時(shí)間從自2003年1月1日開(kāi)始。 五、其余有關(guān)問(wèn)題仍按原規(guī)定（巖煙職教[2002]231號(hào)文）執(zhí)行。 六、本規(guī)定解釋權(quán)歸職教中心。 文件歸口部門(mén)：人力資源部 起草人：郭曉紅 審核人：鄭文鋒 批準(zhǔn)人：楊達(dá)輝
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