遠(yuǎn)卓--××集團的高級總經(jīng)理培訓(xùn)建議書
三聯(lián)集團的高級總經(jīng)理培訓(xùn)建議書
遠(yuǎn)卓管理顧問公司
2001/5/12 北京
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職業(yè)經(jīng)理人是任何企業(yè)成功的要素
培訓(xùn)是企業(yè)高級管理人員管理能力提升的重要環(huán)節(jié)
案例：麥肯錫的用人之道
GE非常注重對員工特別是管理層的培訓(xùn)
對經(jīng)理層的培訓(xùn)是重中之重
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三聯(lián)的成功要素（待訪談）
三聯(lián)面臨的挑戰(zhàn)（待訪談）
問題的解決方案（討論）
三聯(lián)業(yè)務(wù)發(fā)展對員工的成長提出新的要求
針對高級管理人員的長期培訓(xùn)規(guī)劃
明確戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)
本階段的執(zhí)行情況
對下階段時間、目標(biāo)進行修正
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遠(yuǎn)卓培訓(xùn)的特點和實施原則

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遠(yuǎn)卓提供的培訓(xùn)課程（1）----管理基礎(chǔ)課程
遠(yuǎn)卓提供的培訓(xùn)課程（2）----按客戶對象分
遠(yuǎn)卓提供的培訓(xùn)課程（3）----按功能分
遠(yuǎn)卓提供的培訓(xùn)模塊----客戶需求最強烈的領(lǐng)域
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