醫(yī)院管理培訓需求調(diào)查表(二)
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
醫(yī)院管理培訓需求調(diào)查表(二)
醫(yī)院管理培訓需求調(diào)查表（二）
姓名 職務
以往的
培訓情況 （1）過去一年參加內(nèi)部管理培訓課程的次數(shù)
□1次 □2次 □3次 □4次 □4次以上
（2）過去一年參加外部管理培訓或研討會的次數(shù)
□1次 □2次 □3次 □4次 □4次以上
近期最需要的
管理類培訓 □ 目標管理和績效考核 □ 薪酬福利管理 □ 人事診斷技術(shù)□ 組織文化建設(shè) □ 有效授權(quán)技巧 □ 科室主任的員工管理技巧 □ 基層主管核心才能發(fā)展訓練 □ 中層主管核心才能發(fā)展訓練 □ 高層主管核心才能發(fā)展訓練 □ 高績效團隊 □ 項目管理 □ 非財務人員的財務管理
□
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姓名 職務
以往的
培訓情況 （1）過去一年參加內(nèi)部管理培訓課程的次數(shù)
□1次 □2次 □3次 □4次 □4次以上
（2）過去一年參加外部管理培訓或研討會的次數(shù)
□1次 □2次 □3次 □4次 □4次以上
近期最需要的
管理類培訓 □ 目標管理和績效考核 □ 薪酬福利管理 □ 人事診斷技術(shù)□ 組織文化建設(shè) □ 有效授權(quán)技巧 □ 科室主任的員工管理技巧 □ 基層主管核心才能發(fā)展訓練 □ 中層主管核心才能發(fā)展訓練 □ 高層主管核心才能發(fā)展訓練 □ 高績效團隊 □ 項目管理 □ 非財務人員的財務管理
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