人力資源部部長任務(wù)績效指標(biāo)
人力資源部部長任務(wù)績效指標(biāo)
序號 指標(biāo) 權(quán)重 采用原因 指標(biāo)解釋 說明 數(shù)據(jù)
來源
1 招聘目標(biāo)完成率 對招聘計劃完成的考核 實際招聘崗位人數(shù)/計劃招聘崗位人數(shù) 人力資源部
2 招聘人員的質(zhì)量/業(yè)績表現(xiàn) 突出招聘的質(zhì)量 招聘人員的整體素質(zhì)、專業(yè)化水平、工作表現(xiàn)等 由用人單位與部門的直接上級、人事管理、同事共同評價 各部門、事業(yè)部
3 優(yōu)秀人才流失率 評估人才的保持率 （部門）優(yōu)秀人才離職人數(shù)/（部門）總?cè)藬?shù) 優(yōu)秀人才統(tǒng)計集中于技術(shù)人員、市場營銷人員、各事業(yè)部副總以上經(jīng)營管理人員 人力資源部、事業(yè)部、總部職能部門

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