羅蘭貝格—陜西西北高科技實業(yè)公司戰(zhàn)略實施報告
協(xié)調(diào)向公司監(jiān)事會及其他審核機構(gòu)履行監(jiān)督職能提供必須的信息資料，協(xié)助做好對有關(guān)公司財務(wù)主管、公司董事和經(jīng)理履行誠信責(zé)任的調(diào)查。
資料管理
負責(zé)公司股價敏感資料的保密工作，并制定行之有效的保密制度和措施。對于各種原因引致公司股價敏感資料外泄，要采取必要的補救措施，及時加以解釋和澄清，并通告中國證監(jiān)會
負責(zé)管理和保存公司股東名冊資料、董事名冊、大股東的持股數(shù)量和董事股份的記錄資料，以及公司發(fā)行在外的債券權(quán)益人名單。
其它
擬訂部門人員職位配置、職位說明書及業(yè)績考評指標。
履行董事會授予的其他職責(zé)。

組織關(guān)系：
向上：董事會
平行關(guān)系：與其他董事保持信息互通和協(xié)作關(guān)系
向下：董事會秘書室；公司各部門有義務(wù)向其提供必要的信息

任職資格：
由董事長任命。其資格為大學(xué)本科以上學(xué)歷，管理、經(jīng)濟、化工及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，并具有五年以上企業(yè)高級主管工作經(jīng)驗，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德；有較強的公關(guān)能力和協(xié)調(diào)能力；具備境外上市的專業(yè)知識和有關(guān)法律法規(guī)知識；熟悉公司經(jīng)營情況和行業(yè)知識及其他相關(guān)知識
職務(wù)名稱：總裁 部門： 職務(wù)代碼：

職責(zé)：
統(tǒng)率公司所屬人員，為董事會提供決策支持，并執(zhí)行董事會決議。
公司戰(zhàn)略 主導(dǎo)制定公司經(jīng)營戰(zhàn)略
主持擬訂公司主要業(yè)務(wù)規(guī)劃與戰(zhàn)略規(guī)劃，負責(zé)初審，并向董事會報告
主持執(zhí)行董事會對業(yè)務(wù)規(guī)劃和戰(zhàn)略規(guī)劃所作出的決議
領(lǐng)導(dǎo)實施公司重大交易
根據(jù)權(quán)限，就發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務(wù)規(guī)劃提案作出決策或建議
計劃與預(yù)算管理控制 根據(jù)公司戰(zhàn)略制定公司組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程大綱及各項管理制度大綱，確保各級經(jīng)理確定正確的目標和決策，并監(jiān)測其績效
主持預(yù)算工作討論會，確定詳細年度工作目標
初審公司年度、季度業(yè)務(wù)計劃和公司預(yù)算，并終審部門預(yù)算和月度業(yè)務(wù)計劃
主持公司計劃、預(yù)算的執(zhí)行、協(xié)調(diào)
主持公司經(jīng)營工作會議對階段性計劃和預(yù)算進行分析和總結(jié)
人力資源 作為公司人力資源主管，根據(jù)公司戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)制定人力資源政策并監(jiān)督其執(zhí)行
終審部門經(jīng)理與各中心主任的職務(wù)說明書
根據(jù)公司的權(quán)限設(shè)置，對總裁辦主任的績效做出評估（關(guān)鍵業(yè)績指標和能力指標），并提出獎懲建議決定
部門經(jīng)理與各中心主任的任免
終審公司的薪資體系和福利政策
終審部門經(jīng)理與各中心主任的業(yè)績考評（關(guān)鍵業(yè)績指標和能力指標）和獎懲決定
其它
作為公司董事參與董事會會議，匯報公司運營情況并接受工作質(zhì)詢
提名副總經(jīng)理人選，擬訂副總職位配置，職位說明書，職責(zé)分工，并報于公司董事會批準
終審各部門的管理制度
完成其它董事長委托與自行發(fā)展的工作
處理公司突發(fā)事件

組織關(guān)系：
向上：在重大問題上向董事會匯報，并提供建議；執(zhí)行董事會的決議
向下：直接領(lǐng)導(dǎo)公司副總裁，財務(wù)總監(jiān)，總裁辦，法律部及審計部開展工作
對公司其他部門也負有最終領(lǐng)導(dǎo)權(quán)

任職資格：
由董事長任命。其資格為大學(xué)本科以上學(xué)歷，管理、經(jīng)濟、化工及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，并具有五年以上企業(yè)高級主管工作經(jīng)驗，具有出色的行政與人事管理能力，杰出的遠見與商業(yè)判斷力， 領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)重大交易談判的能力。



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