人力資源開發(fā)與管理研究
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
人力資源開發(fā)與管理研究
拉開與本科生課程的檔次,強(qiáng)化問題導(dǎo)向,系統(tǒng)思考,追蹤理論前沿,緊貼實踐需求。
適應(yīng)研究生教學(xué)及知識結(jié)構(gòu)的要求,采取系統(tǒng)專題講座的方式。通過問題提出——文獻(xiàn)研究——系統(tǒng)思考框架——案例實證的研究與討論方式,從企業(yè)現(xiàn)代人力資源管理面臨的問題和挑戰(zhàn)出發(fā),結(jié)合當(dāng)前理論界和實踐界的發(fā)展?fàn)顩r,從制度、機(jī)制、流程、技術(shù)四個角度探索人力資源管理系統(tǒng)整合的發(fā)展策略,幫助人力資源管理專業(yè)研究生在從戰(zhàn)略角度思考人力資源管理的同時,獲得人力資源管理的專業(yè)知識與技能。
人力資源開發(fā)與管理研究
拉開與本科生課程的檔次,強(qiáng)化問題導(dǎo)向,系統(tǒng)思考,追蹤理論前沿,緊貼實踐需求。
適應(yīng)研究生教學(xué)及知識結(jié)構(gòu)的要求,采取系統(tǒng)專題講座的方式。通過問題提出——文獻(xiàn)研究——系統(tǒng)思考框架——案例實證的研究與討論方式,從企業(yè)現(xiàn)代人力資源管理面臨的問題和挑戰(zhàn)出發(fā),結(jié)合當(dāng)前理論界和實踐界的發(fā)展?fàn)顩r,從制度、機(jī)制、流程、技術(shù)四個角度探索人力資源管理系統(tǒng)整合的發(fā)展策略,幫助人力資源管理專業(yè)研究生在從戰(zhàn)略角度思考人力資源管理的同時,獲得人力資源管理的專業(yè)知識與技能。
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