員工辭職管理辦法-移交和辭退(ppt)
員工辭職管理辦法
第一章 總 則
第一條 為保證公司人員相對穩(wěn)定、維護正常人才流動秩序，特制定本辦法。
第二章 辭職程序
第二條 員工應于辭職前至少1個月向其主管及總經(jīng)理提出辭職請求。
第三條 員工主管與辭職員工積極溝通，對績效良好的員工努力挽留，探討改善其工作環(huán)境、條件和待遇的可能性。
第四條 辭職員工填寫辭職申請表，經(jīng)各級領導簽署意見審批。
第五條 員工辭職申請獲準，則辦理離職移交手續(xù)。公司應安排其他人員接替其工作和職責。
第六條 在所有必須的離職手續(xù)辦妥后，到財務部領取工資。
第七條 公司可出具辭職人員在公司的工作履歷和績效證明。
第三章 離職談話
第八條 員工辭職時，該部門經(jīng)理與辭職人進行談話；如有必要，可請其他人員協(xié)助。談話完成下列內(nèi)容：
1 .審查其勞動合同；
2. 審查文件、資料的所有權；
3. 審查其了解公司秘密的程度；

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