質(zhì)量管理教育培訓(xùn)規(guī)則
制度名 質(zhì)量管理教育培訓(xùn)規(guī)則
電子文件編碼 GLZD154 頁(yè)碼 3-1
第一條 目的
提高員工的質(zhì)量意識(shí)、質(zhì)量知識(shí)及質(zhì)量管理技能，使員工充分了解質(zhì)量管理作業(yè)內(nèi)容及方法，以保證產(chǎn)品的質(zhì)量，并使質(zhì)量管理人員對(duì)質(zhì)量管理理論與實(shí)施技巧有良好基礎(chǔ)，以發(fā)揮質(zhì)量管理的最大效果，以及協(xié)助協(xié)作廠商建立質(zhì)量管理制度。
第二條 范圍
本公司所有的員工及協(xié)作廠商。
第三條 實(shí)施單位
由質(zhì)量管理部負(fù)責(zé)策劃與執(zhí)行，并由管理部協(xié)辦。
第四條 實(shí)施要點(diǎn)
1. 依教育訓(xùn)練的內(nèi)容，分為以下三類：
(1)質(zhì)量管理基本教育：參加對(duì)象為本公司所有員工。
(2) 質(zhì)量管理專門教育：參加對(duì)象為質(zhì)量管理人員、檢查站人員、生產(chǎn)部及工程部的各級(jí)工程師與單位主管。
(3)協(xié)作廠商質(zhì)量管理：參加對(duì)象為協(xié)作廠商。
2. 依訓(xùn)練的方式，分為以下二種：
(1) 廠內(nèi)訓(xùn)練：為本公司內(nèi)部自行訓(xùn)練，由本公司講授或外聘講師至廠內(nèi)講授。
(2)廠外訓(xùn)練：選派員工參加外界舉辦的質(zhì)量管理講座。
3. 由質(zhì)量管理部先擬訂“質(zhì)量管理教育訓(xùn)練長(zhǎng)期計(jì)劃”，列出各階層人員應(yīng)接受的訓(xùn)練，經(jīng)核準(zhǔn)后，依據(jù)長(zhǎng)期計(jì)劃，擬訂“質(zhì)量管理教育訓(xùn)練年度計(jì)劃”，列出各部門應(yīng)受訓(xùn)人數(shù)，經(jīng)核準(zhǔn)后實(shí)施，并將計(jì)劃送管理部轉(zhuǎn)知各單位。
4. 質(zhì)量管理部應(yīng)建立每位員工的質(zhì)量管理教育訓(xùn)練記錄卡，記錄該員已受訓(xùn)的課程名稱、時(shí)數(shù)、日期等。
第五條 本辦法經(jīng)質(zhì)量管理委員會(huì)核定后實(shí)施，修改時(shí)亦同。

簽發(fā)人 責(zé)任人簽名


制度名 質(zhì)量管理教育培訓(xùn)規(guī)則
電子文件編碼 GLZD154 頁(yè)碼 3-2
附表1：

質(zhì)量管理教育培訓(xùn)長(zhǎng)期計(jì)劃表

年　　月　　日　
實(shí)施對(duì)象 課 程 名 稱 年 年 年 備 注





簽發(fā)人 責(zé)任人簽名


制度名 質(zhì)量管理教育培訓(xùn)規(guī)則
電子文件編碼 GLZD154 頁(yè)碼 3-2
附表2：

質(zhì)量管理教育培訓(xùn)長(zhǎng)期計(jì)劃表
　　NO. 　
員工姓名： 建卡日期：　　年　　月　　日　
質(zhì)量管理教育訓(xùn)練記錄 欄 職 務(wù) 異 動(dòng) 欄
年 月 日 課程名稱 時(shí)數(shù) 日數(shù) 備注 年 月 日 單位名稱 職稱(職位)






簽發(fā)人 責(zé)任人簽名


質(zhì)量管理教育培訓(xùn)規(guī)則