就業(yè)市場分析與策略準新鮮人的機會與挑戰(zhàn)(ppt)
據(jù)教育部統(tǒng)計，
去年（2006）我國留學生人數(shù)創(chuàng)下新高紀錄，從2005年的3萬4千多人增加到3萬7千多人，成長幅度高達9.1%，前往美國、英國的留學人數(shù)最多，不過留日人數(shù)成長最多，增加了約20%。
建議學校 強化公共服務
新人也不宜沒有時間觀念。林先生直言，不應有「塞車，所以遲到幾分鐘」的理由；并有「臨時請假可能會喪失這份工作」的觀念。
林先生也說，新人身段不夠軟，他甚至建議，學校應安排學生包括博士班，都要打掃公共區(qū)域，可能會對放下身段一事，有相當?shù)捏w會。
教導應征 別忽略價值觀
林先生說，有的學校比較專注于專業(yè)知識的研究，有的學校會輔導學生如何撰寫履歷表、應征時的穿著、面試時的注意細節(jié)，以提高錄取的機率；
卻花較少的時間在討論學子進入企業(yè)工作時應具備工作態(tài)度與企業(yè)倫理這類的議題。這些觀念雖然是很普通平常，甚至是被認為不值得一提的；但對企業(yè)而言，這些價值觀與良善的工作態(tài)度是最基本，也是最重要的。
第4結論
機會＆挑戰(zhàn)
讓夢想做你的指引
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