職位說明書-網(wǎng)絡(luò)管理員
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
職位說明書-網(wǎng)絡(luò)管理員
職位名稱 網(wǎng)絡(luò)管理員 職位代碼 所屬部門
職 系 職等職級 直屬上級
薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人
職位概要:
協(xié)助網(wǎng)絡(luò)管理工程師完成網(wǎng)絡(luò)及其設(shè)備的維護(hù)、管理、故障排除等日常管理工作。
工作內(nèi)容:
%維護(hù)公司計(jì)算機(jī)硬件;
%搭建與配備計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò),根據(jù)需求設(shè)計(jì)網(wǎng)絡(luò)方案;
%與網(wǎng)絡(luò)供應(yīng)商配合維護(hù)和監(jiān)控公司局域網(wǎng),保證其正常運(yùn)行;
%安裝和維護(hù)公司計(jì)算機(jī)、服務(wù)器系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件,同時(shí)為其他部門的軟硬件提供技術(shù)支持;
%解決排除各種軟硬件故障,做好記錄,定期制作系統(tǒng)運(yùn)行報(bào)告;
%在公司網(wǎng)站中設(shè)計(jì)制作網(wǎng)頁、上載數(shù)據(jù)并承擔(dān)維護(hù)更新任務(wù);
%維護(hù)數(shù)據(jù)中心,對系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份;
%協(xié)助網(wǎng)站相關(guān)應(yīng)用軟件的開發(fā)。
任職資格:
教育背景:
◆通信、電子工程、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)及其相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷。
經(jīng) 驗(yàn):
◆2年以上從事系統(tǒng)操作工作經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧:
◆熟悉Windows NT/2000相關(guān)網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)行環(huán)境及PC機(jī)硬件維護(hù);
◆精通局域網(wǎng)的維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)安全;
◆熟悉ADSL技術(shù)原理,熟練使用ADSL路由設(shè)備,精通ADSL共享技術(shù);
◆熟悉WLAN技術(shù),有WLAN配置、調(diào)試經(jīng)驗(yàn);
◆具有獨(dú)立分析和處理網(wǎng)絡(luò)故障能力;
◆有良好的專業(yè)英語讀寫水平。
態(tài) 度:
◆工作主動(dòng)性強(qiáng),耐心細(xì)致,有責(zé)任心;
◆學(xué)習(xí)能力強(qiáng),善于分析、思考問題;
◆思路清晰,獨(dú)立性強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作條件:
工作場所:辦公室及工作場所。
環(huán)境狀況:基本舒適。
危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。
直接下屬 間接下屬
晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位
職位說明書-網(wǎng)絡(luò)管理員
職位名稱 網(wǎng)絡(luò)管理員 職位代碼 所屬部門
職 系 職等職級 直屬上級
薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人
職位概要:
協(xié)助網(wǎng)絡(luò)管理工程師完成網(wǎng)絡(luò)及其設(shè)備的維護(hù)、管理、故障排除等日常管理工作。
工作內(nèi)容:
%維護(hù)公司計(jì)算機(jī)硬件;
%搭建與配備計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò),根據(jù)需求設(shè)計(jì)網(wǎng)絡(luò)方案;
%與網(wǎng)絡(luò)供應(yīng)商配合維護(hù)和監(jiān)控公司局域網(wǎng),保證其正常運(yùn)行;
%安裝和維護(hù)公司計(jì)算機(jī)、服務(wù)器系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件,同時(shí)為其他部門的軟硬件提供技術(shù)支持;
%解決排除各種軟硬件故障,做好記錄,定期制作系統(tǒng)運(yùn)行報(bào)告;
%在公司網(wǎng)站中設(shè)計(jì)制作網(wǎng)頁、上載數(shù)據(jù)并承擔(dān)維護(hù)更新任務(wù);
%維護(hù)數(shù)據(jù)中心,對系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份;
%協(xié)助網(wǎng)站相關(guān)應(yīng)用軟件的開發(fā)。
任職資格:
教育背景:
◆通信、電子工程、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)及其相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷。
經(jīng) 驗(yàn):
◆2年以上從事系統(tǒng)操作工作經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧:
◆熟悉Windows NT/2000相關(guān)網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)行環(huán)境及PC機(jī)硬件維護(hù);
◆精通局域網(wǎng)的維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)安全;
◆熟悉ADSL技術(shù)原理,熟練使用ADSL路由設(shè)備,精通ADSL共享技術(shù);
◆熟悉WLAN技術(shù),有WLAN配置、調(diào)試經(jīng)驗(yàn);
◆具有獨(dú)立分析和處理網(wǎng)絡(luò)故障能力;
◆有良好的專業(yè)英語讀寫水平。
態(tài) 度:
◆工作主動(dòng)性強(qiáng),耐心細(xì)致,有責(zé)任心;
◆學(xué)習(xí)能力強(qiáng),善于分析、思考問題;
◆思路清晰,獨(dú)立性強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作條件:
工作場所:辦公室及工作場所。
環(huán)境狀況:基本舒適。
危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。
直接下屬 間接下屬
晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位
職位說明書-網(wǎng)絡(luò)管理員
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點(diǎn)我!
管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報(bào)告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績效管理績效管理培訓(xùn)績效管理方案平衡計(jì)分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗(yàn)收報(bào)告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學(xué)禮儀 16695