履歷表制作及面試技巧(ppt)

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

履歷表制作及面試技巧(ppt)
履歷表制作及面試技巧
課程大綱
前言
具有內(nèi)涵履歷表之十大重點(diǎn)
撰寫履歷表應(yīng)注意事項(xiàng)
撰寫自傳
面試PDCA的訣竅
Q&A
孫麗龍-學(xué)經(jīng)歷資料

職涯規(guī)劃的方法
人力資源管理的程序
人事甄選的程序
21世紀(jì)新人才的就業(yè)技能
職場(chǎng)核心能力:
工作態(tài)度、人際關(guān)系、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作、分析應(yīng)變能力、表達(dá)能力、執(zhí)行力、創(chuàng)新能力、領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御
外語(yǔ)應(yīng)用能力
電腦應(yīng)用能力
跨文化管理能力
跨領(lǐng)域的專長(zhǎng)能力
跨工作型態(tài)管理與適應(yīng)
豐富與專業(yè)的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)
符合企業(yè)或工作所需的人格特質(zhì)
1. 正面積極 2. 創(chuàng)意靈活 3. 穩(wěn)定性
4. 執(zhí)行力 5. 判斷力 6. 抗壓性

臺(tái)灣經(jīng)濟(jì)永續(xù)發(fā)展會(huì)議「勞動(dòng)市場(chǎng)及人力資源規(guī)劃」議題中區(qū)座談會(huì)紀(jì)錄
企業(yè)用人方式已傾向?qū)⒎呛诵募叭〈愿叩募夹g(shù)部分外包,加上人力派遣、外勞引進(jìn),導(dǎo)致影響本勞就業(yè)機(jī)會(huì)。歐美國(guó)家企業(yè)用人比重有25%為派遣人力,日本運(yùn)用派遣人力之比率更高,本國(guó)使用派遣人力亦有增加之趨勢(shì),故未來(lái)在人力規(guī)范上,應(yīng)考量如何幫助勞工因應(yīng)此種企業(yè)用人之趨勢(shì)。 /大葉大學(xué)林淑慧助理教授
雇用形態(tài)多樣化 -非典型工作型態(tài)
部分工時(shí)工作(PT work)
自愿性、非自愿性
定期聘雇契約工作
暫時(shí)性、自由性、技術(shù)研習(xí)性、季節(jié)性
人力派遣
電傳勞動(dòng)
具發(fā)展?jié)摿Φ漠a(chǎn)業(yè)
半導(dǎo)體、光電、資訊通訊、影像顯示等科技產(chǎn)業(yè)
醫(yī)藥生化、基因工程等生技產(chǎn)業(yè)
金融、證券、保險(xiǎn)、資管等金融理財(cái)服務(wù)產(chǎn)業(yè)
數(shù)位內(nèi)容及文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)
研發(fā)、設(shè)計(jì)、資訊服務(wù)業(yè)
網(wǎng)路行銷、量販店等流通運(yùn)輸服務(wù)業(yè)
醫(yī)療照顧、休閑觀光、運(yùn)動(dòng)保健等服務(wù)業(yè)
就業(yè)-始于自我了解
生涯=生命+生活
工作是生命的重大工程,職場(chǎng)生涯(約25-60歲)占生命的1/2強(qiáng)
將興趣變成工作,工作會(huì)變成享受
工作與休閑要協(xié)調(diào)

具發(fā)展?jié)摿Φ漠a(chǎn)業(yè)
半導(dǎo)體、光電、資訊通訊、影像顯示等科技產(chǎn)業(yè)
醫(yī)藥生化、基因工程等生技產(chǎn)業(yè)
金融、證券、保險(xiǎn)、資管等金融理財(cái)服務(wù)產(chǎn)業(yè)
數(shù)位內(nèi)容及文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)
研發(fā)、設(shè)計(jì)、資訊服務(wù)業(yè)
網(wǎng)路行銷、量販店等流通運(yùn)輸服務(wù)業(yè)
醫(yī)療照顧、休閑觀光、運(yùn)動(dòng)保健等服務(wù)業(yè)
一、有內(nèi)涵履歷表之重點(diǎn)(一)
構(gòu)思及規(guī)劃:
沒有規(guī)劃的履歷表,肯定是無(wú)法受人青睞的,所以一定要先想好你想讓對(duì)方知道什么?也可借此讓自己更了解自己喔!首先擬份文辭通暢簡(jiǎn)潔扼要草稿。
有內(nèi)涵履歷表之重點(diǎn)(二)
個(gè)人資料:
姓名、生日、年齡、身高體重、籍貫、住址、聯(lián)絡(luò)電話等,但請(qǐng)勿注明宗教信仰、政治黨派,以免無(wú)端遭禍。
有內(nèi)涵履歷表之重點(diǎn)(三)
應(yīng)征職位:
若無(wú)注明欲應(yīng)征職位,恐怕會(huì)使人一頭霧水,應(yīng)載明應(yīng)征項(xiàng)目或職位。
若有與該職位相關(guān)之專長(zhǎng)技能更應(yīng)書寫清楚,以利錄取。
有內(nèi)涵履歷表之重點(diǎn)(四)
希望待遇:
  希望的報(bào)酬為多少?依各產(chǎn)業(yè)及工作地點(diǎn)之不同而有差異,可向同學(xué)或好友事先打聽消息,或注明依公司規(guī)定。
倘若胸有成竹,亦可主動(dòng)要求期望待遇,并告知自己所擁有的專長(zhǎng)技能或證照,可帶給企業(yè)之貢獻(xiàn)度。
有內(nèi)涵履歷表之重點(diǎn)(五)
相片:
切記給拆信人一個(gè)好印象,勿貼上通緝犯似的相片或沙龍照(藝術(shù)相關(guān)職類可視情況放有創(chuàng)意的照片),古有明訓(xùn):好的開始是成功的一半。
有內(nèi)涵履歷表之重點(diǎn)(六)
學(xué)歷:
注意年代由近到遠(yuǎn)或由遠(yuǎn)到近,需與經(jīng)歷的年代順序相同。幼稚園及小學(xué)等,大可不提;可從高中填起,至大學(xué)、研究所。
有內(nèi)涵履歷表之重點(diǎn)(七)
經(jīng)歷:
年代次序與學(xué)歷相同;并寫出工作日期及公司名稱,最重要的是職務(wù)內(nèi)容,請(qǐng)盡量具體描述而非陳述一件他人的經(jīng)歷,渾沌不明。若能附上證明或作品,就更具說(shuō)服力。若有社團(tuán)經(jīng)歷應(yīng)清楚載明。
有內(nèi)涵履歷表之重點(diǎn)(八)
優(yōu)點(diǎn) / 專長(zhǎng):
清楚條列自己的優(yōu)點(diǎn),如過(guò)目不忘之處、心思縝密、充滿創(chuàng)意思維等,可趁此機(jī)會(huì)表現(xiàn)一番;并將特異功能的專長(zhǎng)及嚇嚇叫的流利西班牙語(yǔ)填入專長(zhǎng)欄中。但請(qǐng)務(wù)求平實(shí),以防面試當(dāng)日泄氣,或他日走馬上任后,雇主有受欺之感。
有內(nèi)涵履歷表之重點(diǎn)(九)
表里一致:
完成以上草稿后,請(qǐng)以工整字跡填寫,亦請(qǐng)勿心存考考面試主管是否用心看內(nèi)容,忌有錯(cuò)字。若是以現(xiàn)代科技產(chǎn)品─電腦打字者,請(qǐng)注意列印品質(zhì),以示本人為表里一致之人。
有內(nèi)涵履歷表之重點(diǎn)(十)
貼足郵資:
  得意之余,切勿怠慢。千萬(wàn)記得貼足郵資,為確保對(duì)方非看本人大作不可,則請(qǐng)掛號(hào)之,如此便可高枕無(wú)憂啦。
二、撰寫履歷表應(yīng)注意事項(xiàng)
以電腦打字排版清楚
確實(shí)填寫每項(xiàng)基本資料
貼上正式而有自信的近照
強(qiáng)調(diào)自己的專長(zhǎng)及經(jīng)驗(yàn)(即使工讀、兼職工作、且不要僅寫出頭銜,更要強(qiáng)調(diào)工作職務(wù)內(nèi)容)
可強(qiáng)調(diào)任職期間對(duì)該企業(yè)所創(chuàng)造之具體績(jī)效
撰寫履歷表應(yīng)注意事項(xiàng)(續(xù))
社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)具體描述
避免用中英文合并的履歷
避免用簡(jiǎn)式履歷
避免用影印的履歷表
注明清楚應(yīng)征項(xiàng)目
適當(dāng)寫出理想待遇
寄出前影印一份備用
三、如何撰寫自傳
不要重復(fù)描述履歷表的個(gè)人基本資料
字?jǐn)?shù)宜在600-800字內(nèi),以一張A4紙為限
段落分明、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)清楚、文句通暢,陳述經(jīng)歷要符合時(shí)間順序及邏輯,如:先受教育才會(huì)有專業(yè)知識(shí)能力
強(qiáng)調(diào)專長(zhǎng)技能、潛力及未來(lái)的可塑性
如何撰寫自傳(續(xù))
找出案例強(qiáng)調(diào)自己的優(yōu)點(diǎn)
誠(chéng)懇的描述自己的成功經(jīng)驗(yàn)
避免傳達(dá)悲觀人生觀
避免對(duì)人事物有太多批判
筆末禮貌的表達(dá)自己對(duì)面試的殷切期盼
四、自傳內(nèi)容段落分明
第一段:自我介紹
姓名、年齡、出生地、在家排行、父母職業(yè)、畢業(yè)學(xué)校

第二段:在校求學(xué)心得
為何選讀所習(xí)系所?證照考試?參與社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)?是否協(xié)助老師或社團(tuán)企劃或執(zhí)行專案?
自傳內(nèi)容段落分明(續(xù))
第三段:自我抽絲剝繭
自己的工作人格優(yōu)缺點(diǎn)、特質(zhì)、人際關(guān)系、專長(zhǎng)、未來(lái)的職涯規(guī)劃
第四段:展現(xiàn)應(yīng)征工作的積極性
對(duì)所應(yīng)征公司及產(chǎn)業(yè)的認(rèn)同、渴望有面試機(jī)會(huì)、強(qiáng)調(diào)應(yīng)征工作適合自己的專長(zhǎng)及特質(zhì)(即適才適所)
面試 P-D-C-A
Prepare
面試前的準(zhǔn)備
Prepare 面試前的準(zhǔn)備
盡可能搜集有用應(yīng)試情報(bào)
Prepare 面試前的準(zhǔn)備
盡可能讓自己有最佳表現(xiàn)
Do 面試中的表現(xiàn)
面試四大口訣
Do 面試中的表現(xiàn)
面試考古題(正面功能型)
Do 面試中的表現(xiàn)
面試考古題(負(fù)面沖突型)
Do 面試中的表現(xiàn)
面試考古題(未來(lái)發(fā)展型)
Do 面試中的表現(xiàn)
面試考古題(開放問答型)
Do 面試中的表現(xiàn)
面試考古題(開放問答型)
Do 面試中的表現(xiàn)
面試考古題應(yīng)答心法:兩個(gè)忠實(shí)
Check 面試后的作為
除了等待你還可以做什么?
Action 面試再出發(fā)
面對(duì)拒絕后你可以做什么?
Q&A交流時(shí)間


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