6sigma導(dǎo)入培訓(xùn)(ppt)
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
6sigma導(dǎo)入培訓(xùn)(ppt)
Distribution(分配) and Probability(機(jī)率)
兩粒骰子的機(jī)率和出現(xiàn)次數(shù)頻率圖
零缺點(diǎn)- “Almost(幾乎)” 完美的流程設(shè)計(jì)
當(dāng)你買一瓶藥,你是否期待每一顆都是好的?
當(dāng)你搭飛機(jī),你是否期待每一次起飛與降落都成功?
是否零缺點(diǎn)的觀念可以應(yīng)用到你的流程上什至產(chǎn)品上?
Six Sigma的目標(biāo): 面對(duì)全球市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)力,消除變異追求最大的獲利目標(biāo)
Six Sigma 成功策略
機(jī) 會(huì)?
即刻 – 短期
因應(yīng) (Reactive)
解決現(xiàn)在的問(wèn)題
確實(shí)指出高風(fēng)險(xiǎn)的問(wèn)題所在(such as cost, reworks, scraps, & ect.)
預(yù)見(jiàn) – 長(zhǎng)期
預(yù)應(yīng) (Proactive)
防止?jié)撛诘娜觞c(diǎn)造成問(wèn)題
指出潛在的機(jī)會(huì)
MAIC 現(xiàn)狀點(diǎn)的改善
6s
DMAIC 是在現(xiàn)有體制之下變革式的改善
6s
DMADV 是打破體制的突破式變革
6s
DEOVI 是在最早的時(shí)間點(diǎn)上將事情有效率的完成
6s
如何讓Six Sigma深植于工作之中
經(jīng)營(yíng)績(jī)效之衡量改為可以反應(yīng)至六標(biāo)準(zhǔn)差之目標(biāo)
Defects per Operation/Unit
Cost of Failure as % Sales
Quality level in regards of custom satisfaction
Six Sigma Capability - Progress Report
黑帶人員每年至少帶出兩項(xiàng)專案
Successful project implementation will reduce variation, and meet price set goals
Goal is to be dedicated 100% to project work
經(jīng)營(yíng)管理面之審查將持續(xù)以六標(biāo)準(zhǔn)差標(biāo)準(zhǔn)機(jī)制進(jìn)行
Six Sigma的訓(xùn)練精神:
Six Sigma 最強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)為人與知識(shí)
你決不會(huì)知道你不知道的.
成功之道在于知識(shí)
創(chuàng)新與突破要靠新知識(shí)與新思維
Project Focus:
分布差異
在只有一般性原因而無(wú)特殊異常情況下的時(shí)間趨勢(shì)變化
Here is a Question for You!
Answer: NO, it is hard work!
but it does seek to destroy black-magic!
SIPOC 范例二 (代替主流程)
SIPOC 范例二 (代替主流程)
Key Characteristic
Designation System
(KCDS)
關(guān)鍵特性選定程序
模組介紹
可以改進(jìn)我們的產(chǎn)品在產(chǎn)品設(shè)計(jì)、流程設(shè)計(jì)、制程及裝配等各階段進(jìn)行中的品質(zhì)。
KCDS提早用于產(chǎn)品研究階段,可增進(jìn)產(chǎn)品的安全性及顧客滿意度。
KPCs =
Key Product Characteristics
( 關(guān)鍵產(chǎn)品特性 )
KCCs=
Key Control Characteristics
( 關(guān)鍵管制特性 )
注意或控制產(chǎn)品及流程的所有特性,等于沒(méi)有注意,也沒(méi)有控制。
所以,專注在某些重要的特性上,才可以大大改進(jìn)產(chǎn)品品質(zhì),并增進(jìn)顧客對(duì)產(chǎn)品的滿意度。
改良式魚骨圖
流程失效模式與應(yīng)變計(jì)劃
(Failure Mode & Effect Analysis)
潛在問(wèn)題分析基本思考程序
目的:確保計(jì)劃或行動(dòng)執(zhí)行成功
常見(jiàn)的現(xiàn)象:1.被動(dòng)的心理
2.船到橋頭自然直的心理
基本思考程序:
找出潛在問(wèn)題
找出可能發(fā)生原因
采取預(yù)防措施
計(jì)劃應(yīng)變行動(dòng)
行動(dòng)種類
零缺點(diǎn)- “Almost(幾乎)” 完美的流程設(shè)計(jì)
當(dāng)你買一瓶藥,你是否期待每一顆都是好的?
當(dāng)你搭飛機(jī),你是否期待每一次起飛與降落都成功?
是否零缺點(diǎn)的觀念可以應(yīng)用到你的流程上什至產(chǎn)品上?
Six Sigma的目標(biāo): 面對(duì)全球市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)力,消除變異追求最大的獲利目標(biāo)
Six Sigma Success Strategy
機(jī) 會(huì)?
即刻 – 短期
因應(yīng) (Reactive)
解決現(xiàn)在的問(wèn)題
確實(shí)指出高風(fēng)險(xiǎn)的問(wèn)題所在(such as cost, reworks, scraps, & ect.)
預(yù)見(jiàn) – 長(zhǎng)期
預(yù)應(yīng) (Proactive)
防止?jié)撛诘娜觞c(diǎn)造成問(wèn)題
指出潛在的機(jī)會(huì)
Six Sigma 推動(dòng)策略 - Black Belt(黑帶) -
最佳人選之一
兩年以上公司經(jīng)驗(yàn)
經(jīng)過(guò)嚴(yán)格6-9個(gè)月完成工作相關(guān)領(lǐng)域之專案,預(yù)估創(chuàng)造利潤(rùn)至少一年節(jié)省200萬(wàn)臺(tái)幣
專案成功以及可以證實(shí)專案的成功可以延深運(yùn)用在工作流程中,才被授予資格
完成最初訓(xùn)練之后,每年至少兩個(gè)專案
帶領(lǐng)公司內(nèi)綠帶實(shí)際運(yùn)作
黑帶角色扮演
顧問(wèn)咨詢:
Cultivate a network of local Six Sigma individuals at the local organization or site.
提供訓(xùn)練:
Provide formal training of local personnel in new strategies and tools.
實(shí)務(wù)教練:
Provide one-on-one support to local personnel.
引介與指導(dǎo)新的應(yīng)用策略與工具:
Pass on new strategies and tools in the form of training, workshops, case studies, local
symposia, etc.
促動(dòng)六標(biāo)準(zhǔn)差運(yùn)作機(jī)會(huì):
Finding application opportunities for Six Sigma strategies and tools, both internal and
external (e.g., suppliers and customers).
明確指出商務(wù)機(jī)會(huì):
Surfacing business opportunities through partnerships with other organizations.
外部影響:
Selling the organization on the use of Six Sigma strategies and tools.
黑帶職責(zé)
承諾與奉獻(xiàn)
Ownership, Accountable, Sense of urgency
全神貫注
融入群眾/激發(fā)團(tuán)隊(duì)向心力
結(jié)果導(dǎo)向
重視問(wèn)題解決過(guò)程
數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策
提供工具應(yīng)用的知識(shí)
不斷創(chuàng)造組織利益
Black Belt application strategy
黑帶成功要素:
組織中之佼佼者
高階層堅(jiān)定承諾及實(shí)際參與行動(dòng)
每個(gè)人全然的承諾與合理的資源提供
專案矩陣式的追蹤系統(tǒng)
以專案最終對(duì)組織的效益為專案選擇條件
如何讓Six Sigma深植于工作之中
經(jīng)營(yíng)績(jī)效之衡量改為可以反應(yīng)至六標(biāo)準(zhǔn)差之目標(biāo)
Defects per Operation/Unit
Cost of Failure as % Sales
Quality level in regards of custom satisfaction
Six Sigma Capability - Progress Report
黑帶人員每年至少帶出兩項(xiàng)專案
Successful project implementation will reduce variation, and meet price set goals
Goal is to be dedicated 100% to project work
經(jīng)營(yíng)管理面之審查將持續(xù)以六標(biāo)準(zhǔn)差標(biāo)準(zhǔn)機(jī)制進(jìn)行
Six Sigma的訓(xùn)練精神:
Six Sigma 最強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)為人與知識(shí)
你決不會(huì)知道你不知道的.
成功之道在于知識(shí)
創(chuàng)新與突破要靠新知識(shí)與新思維
6sigma導(dǎo)入培訓(xùn)(ppt)
Distribution(分配) and Probability(機(jī)率)
兩粒骰子的機(jī)率和出現(xiàn)次數(shù)頻率圖
零缺點(diǎn)- “Almost(幾乎)” 完美的流程設(shè)計(jì)
當(dāng)你買一瓶藥,你是否期待每一顆都是好的?
當(dāng)你搭飛機(jī),你是否期待每一次起飛與降落都成功?
是否零缺點(diǎn)的觀念可以應(yīng)用到你的流程上什至產(chǎn)品上?
Six Sigma的目標(biāo): 面對(duì)全球市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)力,消除變異追求最大的獲利目標(biāo)
Six Sigma 成功策略
機(jī) 會(huì)?
即刻 – 短期
因應(yīng) (Reactive)
解決現(xiàn)在的問(wèn)題
確實(shí)指出高風(fēng)險(xiǎn)的問(wèn)題所在(such as cost, reworks, scraps, & ect.)
預(yù)見(jiàn) – 長(zhǎng)期
預(yù)應(yīng) (Proactive)
防止?jié)撛诘娜觞c(diǎn)造成問(wèn)題
指出潛在的機(jī)會(huì)
MAIC 現(xiàn)狀點(diǎn)的改善
6s
DMAIC 是在現(xiàn)有體制之下變革式的改善
6s
DMADV 是打破體制的突破式變革
6s
DEOVI 是在最早的時(shí)間點(diǎn)上將事情有效率的完成
6s
如何讓Six Sigma深植于工作之中
經(jīng)營(yíng)績(jī)效之衡量改為可以反應(yīng)至六標(biāo)準(zhǔn)差之目標(biāo)
Defects per Operation/Unit
Cost of Failure as % Sales
Quality level in regards of custom satisfaction
Six Sigma Capability - Progress Report
黑帶人員每年至少帶出兩項(xiàng)專案
Successful project implementation will reduce variation, and meet price set goals
Goal is to be dedicated 100% to project work
經(jīng)營(yíng)管理面之審查將持續(xù)以六標(biāo)準(zhǔn)差標(biāo)準(zhǔn)機(jī)制進(jìn)行
Six Sigma的訓(xùn)練精神:
Six Sigma 最強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)為人與知識(shí)
你決不會(huì)知道你不知道的.
成功之道在于知識(shí)
創(chuàng)新與突破要靠新知識(shí)與新思維
Project Focus:
分布差異
在只有一般性原因而無(wú)特殊異常情況下的時(shí)間趨勢(shì)變化
Here is a Question for You!
Answer: NO, it is hard work!
but it does seek to destroy black-magic!
SIPOC 范例二 (代替主流程)
SIPOC 范例二 (代替主流程)
Key Characteristic
Designation System
(KCDS)
關(guān)鍵特性選定程序
模組介紹
可以改進(jìn)我們的產(chǎn)品在產(chǎn)品設(shè)計(jì)、流程設(shè)計(jì)、制程及裝配等各階段進(jìn)行中的品質(zhì)。
KCDS提早用于產(chǎn)品研究階段,可增進(jìn)產(chǎn)品的安全性及顧客滿意度。
KPCs =
Key Product Characteristics
( 關(guān)鍵產(chǎn)品特性 )
KCCs=
Key Control Characteristics
( 關(guān)鍵管制特性 )
注意或控制產(chǎn)品及流程的所有特性,等于沒(méi)有注意,也沒(méi)有控制。
所以,專注在某些重要的特性上,才可以大大改進(jìn)產(chǎn)品品質(zhì),并增進(jìn)顧客對(duì)產(chǎn)品的滿意度。
改良式魚骨圖
流程失效模式與應(yīng)變計(jì)劃
(Failure Mode & Effect Analysis)
潛在問(wèn)題分析基本思考程序
目的:確保計(jì)劃或行動(dòng)執(zhí)行成功
常見(jiàn)的現(xiàn)象:1.被動(dòng)的心理
2.船到橋頭自然直的心理
基本思考程序:
找出潛在問(wèn)題
找出可能發(fā)生原因
采取預(yù)防措施
計(jì)劃應(yīng)變行動(dòng)
行動(dòng)種類
零缺點(diǎn)- “Almost(幾乎)” 完美的流程設(shè)計(jì)
當(dāng)你買一瓶藥,你是否期待每一顆都是好的?
當(dāng)你搭飛機(jī),你是否期待每一次起飛與降落都成功?
是否零缺點(diǎn)的觀念可以應(yīng)用到你的流程上什至產(chǎn)品上?
Six Sigma的目標(biāo): 面對(duì)全球市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)力,消除變異追求最大的獲利目標(biāo)
Six Sigma Success Strategy
機(jī) 會(huì)?
即刻 – 短期
因應(yīng) (Reactive)
解決現(xiàn)在的問(wèn)題
確實(shí)指出高風(fēng)險(xiǎn)的問(wèn)題所在(such as cost, reworks, scraps, & ect.)
預(yù)見(jiàn) – 長(zhǎng)期
預(yù)應(yīng) (Proactive)
防止?jié)撛诘娜觞c(diǎn)造成問(wèn)題
指出潛在的機(jī)會(huì)
Six Sigma 推動(dòng)策略 - Black Belt(黑帶) -
最佳人選之一
兩年以上公司經(jīng)驗(yàn)
經(jīng)過(guò)嚴(yán)格6-9個(gè)月完成工作相關(guān)領(lǐng)域之專案,預(yù)估創(chuàng)造利潤(rùn)至少一年節(jié)省200萬(wàn)臺(tái)幣
專案成功以及可以證實(shí)專案的成功可以延深運(yùn)用在工作流程中,才被授予資格
完成最初訓(xùn)練之后,每年至少兩個(gè)專案
帶領(lǐng)公司內(nèi)綠帶實(shí)際運(yùn)作
黑帶角色扮演
顧問(wèn)咨詢:
Cultivate a network of local Six Sigma individuals at the local organization or site.
提供訓(xùn)練:
Provide formal training of local personnel in new strategies and tools.
實(shí)務(wù)教練:
Provide one-on-one support to local personnel.
引介與指導(dǎo)新的應(yīng)用策略與工具:
Pass on new strategies and tools in the form of training, workshops, case studies, local
symposia, etc.
促動(dòng)六標(biāo)準(zhǔn)差運(yùn)作機(jī)會(huì):
Finding application opportunities for Six Sigma strategies and tools, both internal and
external (e.g., suppliers and customers).
明確指出商務(wù)機(jī)會(huì):
Surfacing business opportunities through partnerships with other organizations.
外部影響:
Selling the organization on the use of Six Sigma strategies and tools.
黑帶職責(zé)
承諾與奉獻(xiàn)
Ownership, Accountable, Sense of urgency
全神貫注
融入群眾/激發(fā)團(tuán)隊(duì)向心力
結(jié)果導(dǎo)向
重視問(wèn)題解決過(guò)程
數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策
提供工具應(yīng)用的知識(shí)
不斷創(chuàng)造組織利益
Black Belt application strategy
黑帶成功要素:
組織中之佼佼者
高階層堅(jiān)定承諾及實(shí)際參與行動(dòng)
每個(gè)人全然的承諾與合理的資源提供
專案矩陣式的追蹤系統(tǒng)
以專案最終對(duì)組織的效益為專案選擇條件
如何讓Six Sigma深植于工作之中
經(jīng)營(yíng)績(jī)效之衡量改為可以反應(yīng)至六標(biāo)準(zhǔn)差之目標(biāo)
Defects per Operation/Unit
Cost of Failure as % Sales
Quality level in regards of custom satisfaction
Six Sigma Capability - Progress Report
黑帶人員每年至少帶出兩項(xiàng)專案
Successful project implementation will reduce variation, and meet price set goals
Goal is to be dedicated 100% to project work
經(jīng)營(yíng)管理面之審查將持續(xù)以六標(biāo)準(zhǔn)差標(biāo)準(zhǔn)機(jī)制進(jìn)行
Six Sigma的訓(xùn)練精神:
Six Sigma 最強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)為人與知識(shí)
你決不會(huì)知道你不知道的.
成功之道在于知識(shí)
創(chuàng)新與突破要靠新知識(shí)與新思維
6sigma導(dǎo)入培訓(xùn)(ppt)
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問(wèn)管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過(guò)任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開(kāi)發(fā)的或和他人共同開(kāi)發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷資料方案報(bào)告說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 16695
- 7問(wèn)卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學(xué)禮儀 16695