打造高效團(tuán)隊(ppt)
“團(tuán)隊”與“群體”有什么不同？
團(tuán)隊的條件是什么？
① 團(tuán)隊的第一個前提是“自主性”。
我在日常工作中，有沒有主動回報（反饋），主動溝通，主動關(guān)切的習(xí)慣？

參考作法
厘清你的“授權(quán)范圍”與他的“有效操作空間” 。
 重申他可以自主處理的權(quán)限并記錄 。
 確認(rèn)他知道各項工作的“優(yōu)先順序”（重要性）。
 和他共同討論授權(quán)范圍的擴張與縮減 。
 時時提醒他未能自動自發(fā)的地方 。
② 團(tuán)隊的第二個前提是“思考性”。

我自己會不會經(jīng)常發(fā)掘問題點（原因、癥結(jié)）？

會不會對這個問題點尋求對策？
會不會對自己的工作定期提出流程改善建議？
參考作法 檢查每個人的新知攝取量 —— 包括閱讀和整理相關(guān)產(chǎn)業(yè)信息 。

 要求各個員工檢討現(xiàn)有工作狀況的缺失，并提出他的改進(jìn)意見 。
 模仿他人 + 改良優(yōu)化 = 創(chuàng)新
 打破一些沒有必要的習(xí)慣或規(guī)定 。

打造高效團(tuán)隊(ppt)