康師傅糕餅群品牌架構(gòu)建議
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
康師傅糕餅群品牌架構(gòu)建議
議程
三種品牌架構(gòu)
多個(gè)主打品牌- 品牌各自發(fā)展,針對(duì)不同的消費(fèi)群/心態(tài)
- 消費(fèi)者對(duì)每一個(gè)品牌的接受也是十分獨(dú)立的
- 每一個(gè)品牌的活動(dòng),不會(huì)對(duì)另外的品牌產(chǎn)生任何影響
一個(gè)主打品牌加多個(gè)副品牌 - 主打品牌已建立穩(wěn)固的市場(chǎng)地位
- 副品牌能夠給消費(fèi)者迅速接受,因?yàn)橛?主打品牌的信譽(yù)和形象支持
- 任何主打品牌或其副品牌的活動(dòng),都可 產(chǎn)生直接或間接的相互影響
單一主打品牌 - 以一個(gè)強(qiáng)勢(shì)品牌提供不同類型的產(chǎn)品/服務(wù)
- 每一類產(chǎn)品/服務(wù)的活動(dòng),必須與品牌的宏觀形象
吻合
多個(gè)主打品牌的例子
英國(guó)“美蘭”銀行是一家提供傳統(tǒng)服務(wù)的銀行,但它推出電話
銀行服務(wù)時(shí),就用了“第一直接”這個(gè)完全獨(dú)立的品牌,而舍
棄了利用“美蘭”這個(gè)比較簡(jiǎn)單的做法。
“美蘭”在傳統(tǒng)銀行服務(wù)方面的市場(chǎng)占有率在走下坡,經(jīng)營(yíng)也有虧 損。
新的電話銀行服務(wù),完全不依賴分行網(wǎng),營(yíng)運(yùn)成本低,能提供高的存款利息,可全面攻擊所有傳統(tǒng)銀行。
與美蘭建立明確的區(qū)隔也可避免侵蝕美蘭的客戶。
一個(gè)主打品牌加多個(gè)副品牌的例子
“Marriot”旗下有一系列的酒店針對(duì)不同的消費(fèi)群(出門(mén)的
原因/經(jīng)濟(jì)能力/住宿期):
Marriot五星級(jí)酒店
Renaissance酒店/度假村
Courtyard大眾化家庭酒店
Residence Inn大眾化長(zhǎng)期居留酒店
Executive Apartments高級(jí)家庭酒店
Spring Hill Suites高級(jí)套房酒店
Vacation Club大眾化家庭度假村
單一主打品牌的例子
美國(guó)運(yùn)通的所有服務(wù),均采取同一品牌名稱包括:
信用卡
付款卡
保險(xiǎn)
旅行支票
旅游服務(wù)
銀行服務(wù)
三種品牌架構(gòu)的強(qiáng)/弱點(diǎn)
三種品牌架構(gòu)的強(qiáng)/弱點(diǎn)
三種品牌架構(gòu)的強(qiáng)/弱點(diǎn)
增加市場(chǎng)占有率- 以多個(gè)副品牌為策略的強(qiáng)/弱點(diǎn)分析
強(qiáng)點(diǎn)
此策略為多個(gè)強(qiáng)勢(shì)世界品牌所成功采用。
作為領(lǐng)導(dǎo)品牌,尤其是在產(chǎn)品種類區(qū)隔度高的市場(chǎng),其增長(zhǎng)空間必定有限,此策略是一解決方式。
成功的副品牌,可加推多種口味或有關(guān)的副產(chǎn)品,增加發(fā)展空間。
可公開(kāi)針對(duì)糕餅和膨化食品市場(chǎng)。
弱點(diǎn)
推廣投資量偏高
必須小心管理,避免創(chuàng)造過(guò)量的副品牌
有可能侵蝕自己的品牌
品牌架構(gòu)( 以Nabisco為例)
市場(chǎng)區(qū)隔:一個(gè)假設(shè)
結(jié)論
市場(chǎng)區(qū)隔 必須以“產(chǎn)品類別”和“消費(fèi)者”為區(qū)隔的基素。
增長(zhǎng)市場(chǎng)占有率 市場(chǎng)顯示有足夠的空間容納多個(gè)品牌,
但必須小心控制其數(shù)量,以控制推廣
品牌的投資。
先決條件-確定市場(chǎng)定位
-確認(rèn)市場(chǎng)空間及其發(fā)展?jié)摿?
-確定副品牌發(fā)展多種口味或其它有 關(guān)產(chǎn)品的機(jī)會(huì)
-評(píng)估競(jìng)爭(zhēng)品牌的動(dòng)向
市場(chǎng)區(qū)隔模式建議
品牌發(fā)展程序(Brand Development Process)
領(lǐng)導(dǎo)者品牌的資產(chǎn)模式
功能方面的滿足
感性方面的滿足
成就感
歸屬感
領(lǐng)導(dǎo)者品牌的資產(chǎn)模式---結(jié)論
領(lǐng)導(dǎo)品牌的資產(chǎn)模式
康師傅的選擇方案-發(fā)展深層次的副品牌
品牌進(jìn)化
小虎隊(duì)
小虎隊(duì)
解決方案——讓兒童參與,進(jìn)入小虎隊(duì)的世界。
— 贊助行銷
兒童節(jié)目贊助(與電視臺(tái)合作,贊助制作小虎隊(duì)
兒童世界)。
— 成立小虎隊(duì)俱樂(lè)部
— 除食品之外的多樣化產(chǎn)品(TMD)
從長(zhǎng)期觀點(diǎn)來(lái)看,若小虎隊(duì)經(jīng)營(yíng)成功,甚至可延伸加入其他動(dòng)物,如小虎隊(duì)和它的朋友—— 叢林世界,(小象隊(duì)… …)。
小虎隊(duì)
品牌識(shí)別
—康師傅Logo重新加入品牌識(shí)別系統(tǒng),向下經(jīng)營(yíng)康師傅品牌,潛意識(shí)的教育兒童接受康師傅。
—加大小虎隊(duì)Logo的比重(與產(chǎn)品名之間的比例)
須調(diào)查兒童的認(rèn)知及觀感。
小虎隊(duì)
品牌策略發(fā)展
餅干(Biscuit)品牌
現(xiàn)狀及問(wèn)題
3+2
—領(lǐng)導(dǎo)品牌
—品牌延伸存在局限性
其他產(chǎn)品屬性命名的品牌
—缺乏合適的品牌滿足消費(fèi)者的心理需求
面對(duì)主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手——奧利奧,訴求家庭溫馨及兒童,缺乏品牌阻隔競(jìng)爭(zhēng)。
餅干(Biscuit)品牌
3+2 品牌策略發(fā)展
X品牌(糕餅類產(chǎn)品)的定位選擇
X品牌
X品牌
X品牌
餅干(Biscuit)品牌的行銷資源分配
米餅與蛋酥卷
米餅與蛋酥卷
米餅與蛋酥卷
開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品(米餅)
針對(duì)兒童市場(chǎng):
-以小虎隊(duì)為品牌
-以小虎隊(duì)(虎臉)造型的米餅
-多口味
針對(duì)年輕人市場(chǎng):
-Snack形態(tài)及口味的米餅
-高檔,符合年輕人的包裝
-新的Snack品牌
膨化食品(Snack)
現(xiàn)狀
缺乏強(qiáng)而有力的主流產(chǎn)品,樂(lè)芙球?qū)οM(fèi)者而言,已缺乏新鮮感
此類產(chǎn)品比一般產(chǎn)品生命周期短,消費(fèi)者喜歡嘗試新產(chǎn)品
需要強(qiáng)有力的副品牌(Y品牌)來(lái)持續(xù)獲得利潤(rùn)及較好的投資回報(bào)
膨化食品 (Snack)
膨化食品(Snack)
康師傅糕餅整體品牌策略發(fā)展
三年品牌計(jì)劃
三年行銷資源分配及主要任務(wù)
康師傅糕餅整體品牌發(fā)展架構(gòu)
總結(jié)
“康師傅”并不合適成為品牌的大傘去經(jīng)營(yíng)跨品類/市場(chǎng)區(qū)隔的產(chǎn)品,但當(dāng)做生產(chǎn)廠商的標(biāo)志。(如Nabisco,P&G)卻非常合適,因?yàn)樗砥焚|(zhì)保證的印象。
需要建立強(qiáng)而有力的副品牌,經(jīng)營(yíng)不同品類/市場(chǎng)區(qū)隔的產(chǎn)品。
品牌架構(gòu)規(guī)劃的目的并不在于減少品牌數(shù)的多寡,而在于是否能整合并建立強(qiáng)而有力的品牌,并可延伸至多元化的產(chǎn)品,以有效運(yùn)用行銷資源,并擁有價(jià)值連城的品牌資產(chǎn)。
每個(gè)品牌需要滿足消費(fèi)者需求并與競(jìng)爭(zhēng)者有所區(qū)隔并持續(xù)建立一致的印象,以發(fā)揮品牌綜效。
康師傅糕餅群品牌架構(gòu)建議
議程
三種品牌架構(gòu)
多個(gè)主打品牌- 品牌各自發(fā)展,針對(duì)不同的消費(fèi)群/心態(tài)
- 消費(fèi)者對(duì)每一個(gè)品牌的接受也是十分獨(dú)立的
- 每一個(gè)品牌的活動(dòng),不會(huì)對(duì)另外的品牌產(chǎn)生任何影響
一個(gè)主打品牌加多個(gè)副品牌 - 主打品牌已建立穩(wěn)固的市場(chǎng)地位
- 副品牌能夠給消費(fèi)者迅速接受,因?yàn)橛?主打品牌的信譽(yù)和形象支持
- 任何主打品牌或其副品牌的活動(dòng),都可 產(chǎn)生直接或間接的相互影響
單一主打品牌 - 以一個(gè)強(qiáng)勢(shì)品牌提供不同類型的產(chǎn)品/服務(wù)
- 每一類產(chǎn)品/服務(wù)的活動(dòng),必須與品牌的宏觀形象
吻合
多個(gè)主打品牌的例子
英國(guó)“美蘭”銀行是一家提供傳統(tǒng)服務(wù)的銀行,但它推出電話
銀行服務(wù)時(shí),就用了“第一直接”這個(gè)完全獨(dú)立的品牌,而舍
棄了利用“美蘭”這個(gè)比較簡(jiǎn)單的做法。
“美蘭”在傳統(tǒng)銀行服務(wù)方面的市場(chǎng)占有率在走下坡,經(jīng)營(yíng)也有虧 損。
新的電話銀行服務(wù),完全不依賴分行網(wǎng),營(yíng)運(yùn)成本低,能提供高的存款利息,可全面攻擊所有傳統(tǒng)銀行。
與美蘭建立明確的區(qū)隔也可避免侵蝕美蘭的客戶。
一個(gè)主打品牌加多個(gè)副品牌的例子
“Marriot”旗下有一系列的酒店針對(duì)不同的消費(fèi)群(出門(mén)的
原因/經(jīng)濟(jì)能力/住宿期):
Marriot五星級(jí)酒店
Renaissance酒店/度假村
Courtyard大眾化家庭酒店
Residence Inn大眾化長(zhǎng)期居留酒店
Executive Apartments高級(jí)家庭酒店
Spring Hill Suites高級(jí)套房酒店
Vacation Club大眾化家庭度假村
單一主打品牌的例子
美國(guó)運(yùn)通的所有服務(wù),均采取同一品牌名稱包括:
信用卡
付款卡
保險(xiǎn)
旅行支票
旅游服務(wù)
銀行服務(wù)
三種品牌架構(gòu)的強(qiáng)/弱點(diǎn)
三種品牌架構(gòu)的強(qiáng)/弱點(diǎn)
三種品牌架構(gòu)的強(qiáng)/弱點(diǎn)
增加市場(chǎng)占有率- 以多個(gè)副品牌為策略的強(qiáng)/弱點(diǎn)分析
強(qiáng)點(diǎn)
此策略為多個(gè)強(qiáng)勢(shì)世界品牌所成功采用。
作為領(lǐng)導(dǎo)品牌,尤其是在產(chǎn)品種類區(qū)隔度高的市場(chǎng),其增長(zhǎng)空間必定有限,此策略是一解決方式。
成功的副品牌,可加推多種口味或有關(guān)的副產(chǎn)品,增加發(fā)展空間。
可公開(kāi)針對(duì)糕餅和膨化食品市場(chǎng)。
弱點(diǎn)
推廣投資量偏高
必須小心管理,避免創(chuàng)造過(guò)量的副品牌
有可能侵蝕自己的品牌
品牌架構(gòu)( 以Nabisco為例)
市場(chǎng)區(qū)隔:一個(gè)假設(shè)
結(jié)論
市場(chǎng)區(qū)隔 必須以“產(chǎn)品類別”和“消費(fèi)者”為區(qū)隔的基素。
增長(zhǎng)市場(chǎng)占有率 市場(chǎng)顯示有足夠的空間容納多個(gè)品牌,
但必須小心控制其數(shù)量,以控制推廣
品牌的投資。
先決條件-確定市場(chǎng)定位
-確認(rèn)市場(chǎng)空間及其發(fā)展?jié)摿?
-確定副品牌發(fā)展多種口味或其它有 關(guān)產(chǎn)品的機(jī)會(huì)
-評(píng)估競(jìng)爭(zhēng)品牌的動(dòng)向
市場(chǎng)區(qū)隔模式建議
品牌發(fā)展程序(Brand Development Process)
領(lǐng)導(dǎo)者品牌的資產(chǎn)模式
功能方面的滿足
感性方面的滿足
成就感
歸屬感
領(lǐng)導(dǎo)者品牌的資產(chǎn)模式---結(jié)論
領(lǐng)導(dǎo)品牌的資產(chǎn)模式
康師傅的選擇方案-發(fā)展深層次的副品牌
品牌進(jìn)化
小虎隊(duì)
小虎隊(duì)
解決方案——讓兒童參與,進(jìn)入小虎隊(duì)的世界。
— 贊助行銷
兒童節(jié)目贊助(與電視臺(tái)合作,贊助制作小虎隊(duì)
兒童世界)。
— 成立小虎隊(duì)俱樂(lè)部
— 除食品之外的多樣化產(chǎn)品(TMD)
從長(zhǎng)期觀點(diǎn)來(lái)看,若小虎隊(duì)經(jīng)營(yíng)成功,甚至可延伸加入其他動(dòng)物,如小虎隊(duì)和它的朋友—— 叢林世界,(小象隊(duì)… …)。
小虎隊(duì)
品牌識(shí)別
—康師傅Logo重新加入品牌識(shí)別系統(tǒng),向下經(jīng)營(yíng)康師傅品牌,潛意識(shí)的教育兒童接受康師傅。
—加大小虎隊(duì)Logo的比重(與產(chǎn)品名之間的比例)
須調(diào)查兒童的認(rèn)知及觀感。
小虎隊(duì)
品牌策略發(fā)展
餅干(Biscuit)品牌
現(xiàn)狀及問(wèn)題
3+2
—領(lǐng)導(dǎo)品牌
—品牌延伸存在局限性
其他產(chǎn)品屬性命名的品牌
—缺乏合適的品牌滿足消費(fèi)者的心理需求
面對(duì)主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手——奧利奧,訴求家庭溫馨及兒童,缺乏品牌阻隔競(jìng)爭(zhēng)。
餅干(Biscuit)品牌
3+2 品牌策略發(fā)展
X品牌(糕餅類產(chǎn)品)的定位選擇
X品牌
X品牌
X品牌
餅干(Biscuit)品牌的行銷資源分配
米餅與蛋酥卷
米餅與蛋酥卷
米餅與蛋酥卷
開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品(米餅)
針對(duì)兒童市場(chǎng):
-以小虎隊(duì)為品牌
-以小虎隊(duì)(虎臉)造型的米餅
-多口味
針對(duì)年輕人市場(chǎng):
-Snack形態(tài)及口味的米餅
-高檔,符合年輕人的包裝
-新的Snack品牌
膨化食品(Snack)
現(xiàn)狀
缺乏強(qiáng)而有力的主流產(chǎn)品,樂(lè)芙球?qū)οM(fèi)者而言,已缺乏新鮮感
此類產(chǎn)品比一般產(chǎn)品生命周期短,消費(fèi)者喜歡嘗試新產(chǎn)品
需要強(qiáng)有力的副品牌(Y品牌)來(lái)持續(xù)獲得利潤(rùn)及較好的投資回報(bào)
膨化食品 (Snack)
膨化食品(Snack)
康師傅糕餅整體品牌策略發(fā)展
三年品牌計(jì)劃
三年行銷資源分配及主要任務(wù)
康師傅糕餅整體品牌發(fā)展架構(gòu)
總結(jié)
“康師傅”并不合適成為品牌的大傘去經(jīng)營(yíng)跨品類/市場(chǎng)區(qū)隔的產(chǎn)品,但當(dāng)做生產(chǎn)廠商的標(biāo)志。(如Nabisco,P&G)卻非常合適,因?yàn)樗砥焚|(zhì)保證的印象。
需要建立強(qiáng)而有力的副品牌,經(jīng)營(yíng)不同品類/市場(chǎng)區(qū)隔的產(chǎn)品。
品牌架構(gòu)規(guī)劃的目的并不在于減少品牌數(shù)的多寡,而在于是否能整合并建立強(qiáng)而有力的品牌,并可延伸至多元化的產(chǎn)品,以有效運(yùn)用行銷資源,并擁有價(jià)值連城的品牌資產(chǎn)。
每個(gè)品牌需要滿足消費(fèi)者需求并與競(jìng)爭(zhēng)者有所區(qū)隔并持續(xù)建立一致的印象,以發(fā)揮品牌綜效。
康師傅糕餅群品牌架構(gòu)建議
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問(wèn)管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過(guò)任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開(kāi)發(fā)的或和他人共同開(kāi)發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷資料方案報(bào)告說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書(shū)市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書(shū)客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 16695
- 7問(wèn)卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學(xué)禮儀 16695