XX集團(tuán)成本管理流程咨詢(xún)報(bào)告 (ppt)
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
XX集團(tuán)成本管理流程咨詢(xún)報(bào)告 (ppt)
XX集團(tuán)成本管理流程咨詢(xún)報(bào)告
項(xiàng)目工作回顧
成本管理的定義
成本管理與其他模塊的關(guān)系
成本管理的不同層面
在不同層面所遇到的商業(yè)問(wèn)題
可由戰(zhàn)略性的成本管理解決的商業(yè)問(wèn)題
可由策略性的成本管理解決的商業(yè)問(wèn)題
可由經(jīng)營(yíng)性的成本管理解決的商業(yè)問(wèn)題
不同層面的成本管理的特性歸納
常用的成本管理框架
成本管理方法簡(jiǎn)介
作業(yè)管理的幾大原則
決策的性質(zhì)決定了對(duì)流程分析的深度
具體方法:產(chǎn)品成本核算評(píng)價(jià)和選擇模板
分析:產(chǎn)品成本在各責(zé)任中心的分布
成本報(bào)告和責(zé)任
分析:由公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)決定的多維的收入和利潤(rùn)組合
分析:產(chǎn)品的種類(lèi)及其與生產(chǎn)過(guò)程的關(guān)系
成本中心
成本對(duì)象的范圍及其核算方法
主要成本組成及其核算方法
舉例:產(chǎn)品成本模型-標(biāo)準(zhǔn)成本構(gòu)成
材料成本核算方法
分析:產(chǎn)能的含義將在分?jǐn)偣潭ㄖ圃熨M(fèi)用中被用到
分析:兩種分?jǐn)偣潭ㄖ圃熨M(fèi)用的方法
設(shè)備利用率及折舊
總結(jié):選定的產(chǎn)品成本核算方案在模板上的位置
總結(jié):各成本中心核算內(nèi)容和方法
總結(jié):成本差異的分解方法
總結(jié):成本差異及其責(zé)任分析
建議的宏達(dá)光盤(pán)公司的責(zé)任中心設(shè)置
進(jìn)出口模式回顧
進(jìn)出口業(yè)務(wù)模式導(dǎo)致的報(bào)告差異
XX集團(tuán)成本管理流程咨詢(xún)報(bào)告 (ppt)
XX集團(tuán)成本管理流程咨詢(xún)報(bào)告
項(xiàng)目工作回顧
成本管理的定義
成本管理與其他模塊的關(guān)系
成本管理的不同層面
在不同層面所遇到的商業(yè)問(wèn)題
可由戰(zhàn)略性的成本管理解決的商業(yè)問(wèn)題
可由策略性的成本管理解決的商業(yè)問(wèn)題
可由經(jīng)營(yíng)性的成本管理解決的商業(yè)問(wèn)題
不同層面的成本管理的特性歸納
常用的成本管理框架
成本管理方法簡(jiǎn)介
作業(yè)管理的幾大原則
決策的性質(zhì)決定了對(duì)流程分析的深度
具體方法:產(chǎn)品成本核算評(píng)價(jià)和選擇模板
分析:產(chǎn)品成本在各責(zé)任中心的分布
成本報(bào)告和責(zé)任
分析:由公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)決定的多維的收入和利潤(rùn)組合
分析:產(chǎn)品的種類(lèi)及其與生產(chǎn)過(guò)程的關(guān)系
成本中心
成本對(duì)象的范圍及其核算方法
主要成本組成及其核算方法
舉例:產(chǎn)品成本模型-標(biāo)準(zhǔn)成本構(gòu)成
材料成本核算方法
分析:產(chǎn)能的含義將在分?jǐn)偣潭ㄖ圃熨M(fèi)用中被用到
分析:兩種分?jǐn)偣潭ㄖ圃熨M(fèi)用的方法
設(shè)備利用率及折舊
總結(jié):選定的產(chǎn)品成本核算方案在模板上的位置
總結(jié):各成本中心核算內(nèi)容和方法
總結(jié):成本差異的分解方法
總結(jié):成本差異及其責(zé)任分析
建議的宏達(dá)光盤(pán)公司的責(zé)任中心設(shè)置
進(jìn)出口模式回顧
進(jìn)出口業(yè)務(wù)模式導(dǎo)致的報(bào)告差異
XX集團(tuán)成本管理流程咨詢(xún)報(bào)告 (ppt)
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話(huà):010-82593357。
2、訪(fǎng)問(wèn)管理資源網(wǎng)的用戶(hù)必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過(guò)任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開(kāi)發(fā)的或和他人共同開(kāi)發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
管理工具分類(lèi)
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷(xiāo)資料方案報(bào)告說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書(shū)市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書(shū)客戶(hù)管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷(xiāo)售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢(xún)?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專(zhuān)員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 16695
- 7問(wèn)卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學(xué)禮儀 16695