成功開啟你的職業(yè)降落傘(ppt)
成功開啟你的職業(yè)降落傘
內(nèi)容
人是可以測量的
心理測評能夠幫助我們做什么
心理測評的發(fā)展
心理測評的基本方法
心理測評工具
測評報(bào)告解讀
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人是可以測量的
心理測評能夠幫助我們做什么
心理測評的發(fā)展
心理測評的基本方法
心理測評工具
測評報(bào)告解讀
人是可以測量的！
個(gè)體差異
行為有因--行為的一致性
人心可知
人的完整性
人是可以測量的！
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人是可以測量的
心理測評能夠幫助我們做什么？
心理測評的發(fā)展
心理測評的基本方法
心理測評工具
測評報(bào)告解讀
心理測評能給我們個(gè)人帶來什么幫助？
人才測評能給我們企業(yè)帶來什么幫助？
尋找職業(yè)的最佳切入點(diǎn)
冰山理論
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人是可以測量的
心理測評能夠幫助我們做什么
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心理測評的發(fā)展
19世紀(jì)末期，西方發(fā)達(dá)國家在教育和醫(yī)療兩個(gè)方面對智力落后者的鑒別和精神病人的診斷方面的研究。
1905年，世界上第一個(gè)智力測驗(yàn)--比奈-西蒙量表。
第一次世界大戰(zhàn)，美國陸軍甲種測驗(yàn)和陸軍乙種測驗(yàn)。
1927年美國學(xué)者斯特朗編制出版的世界上第一職業(yè)興趣測驗(yàn)“斯特朗男性職業(yè)興趣量表”。
40和50年代， “崗位適合度”紙筆測驗(yàn)。
60年代以后，評價(jià)中心技術(shù)發(fā)展。
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人是可以測量的
心理測評能夠幫助我們做什么
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心理測評的方法
標(biāo)準(zhǔn)化的紙筆測驗(yàn)
卡特爾16因素人格測驗(yàn)、愛德華測試
投射測驗(yàn)
羅夏克墨跡測驗(yàn)
行為觀察法
角色扮演、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、公文筐

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