人力資源管理-經理室教育培訓中心(ppt)
人力資源管理
經理室教育培訓中心
<<海爾是海>>
永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,永遠如履薄冰.

------(海爾總裁)張瑞敏
人力資源開發(fā)圖
不合格 退庫

人力資源開發(fā) 進入人才庫 再開發(fā) 競爭上崗 高深層次開發(fā)

合格
人才管理示意圖


培訓 使用 激勵 開發(fā) 政策調整政策創(chuàng)新
人力資源管理與政策激勵圖
斜坡球體人才發(fā)展理論示意圖
以海爾為例:三工轉換圖
二次創(chuàng)業(yè)
素質 優(yōu)秀員工
目標前景
激勵機制
活力

困難阻力 優(yōu)秀員工
不自信 一次創(chuàng)業(yè)

試用員工 惰性

市場競爭越激烈,a角越大 ,企業(yè)的規(guī)模越大,人才素質要求越高 人才競爭越激烈

時間t

德才兼?zhèn)渲鳛槿瞬?
才

歪才(有才無德) 人才(有才有德)
德



冗才(無才無德) 庸才(有德無才)
結束語
• 企業(yè)在發(fā)展,人類在進步,如果做為一個單位主管在人力資源管理與開發(fā)領域仍是一片空白,海爾斜坡理論告訴你---你該怎么做?
• 人才培育與養(yǎng)成及培訓與開發(fā)是一個持續(xù)永恒的過程.
• 企業(yè)擁有人才可實現(xiàn)資產大幅增值,主管學會造就人才可可使管理更輕松.
• 人才在哪里-----就在你身邊,你的團隊里!




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