IPMP考前培訓(xùn)綱要(ppt)
Ⅰ.關(guān)于IPMP考核
IPMP注重能力考核，能力＝知識(shí)＋經(jīng)驗(yàn)＋個(gè)人素質(zhì)是其基本定義
IPMP C級(jí)以上考核，級(jí)別越高對(duì)于經(jīng)驗(yàn)的要求越嚴(yán)格
IPMP 筆試考核注重于解決實(shí)際問題的能力，并且試題考核以案例為導(dǎo)向
WORKSHOP與案例報(bào)告是IPMP特有的考核形式，對(duì)于應(yīng)試者個(gè)人素質(zhì)及解決問題的能力考核非常重要
IPMP面試著重于對(duì)應(yīng)試者綜合素質(zhì)的考核，全面了解應(yīng)試者從事項(xiàng)目管理的理念
1.關(guān)于IPMP筆試
IPMP C級(jí)
以實(shí)際案例為導(dǎo)向
注重項(xiàng)目管理核心方法的考核
強(qiáng)調(diào)方法的應(yīng)用
題型為問答題
IPMP D級(jí)
注重理論與案例相結(jié)合的考核
相對(duì)全面的綜合考核
題型以選擇題和問答題相結(jié)合
2.關(guān)于IPMP案例討論
①案例討論的安排與組織
案例討論一般根據(jù)申請(qǐng)者人數(shù)分為若干個(gè)大的討論組
兩個(gè)評(píng)估師只能負(fù)責(zé)跟蹤評(píng)估一個(gè)認(rèn)證大組
每個(gè)討論組20～25人左右,每個(gè)討論組一般分為4～5個(gè)討論小組，每個(gè)小組人數(shù)安排5人左右，一般不應(yīng)超過7個(gè)人。
案例討論的時(shí)間安排
8:00-8:30AM 全體申請(qǐng)者參加。由一位評(píng)估師介紹多個(gè)案例討論題目及要求，由申請(qǐng)者根據(jù)自身情況自由選擇，根據(jù)需要進(jìn)行適當(dāng)調(diào)配。
8:30-12:00AM 申請(qǐng)者分小組討論，各小組應(yīng)指定一名臨時(shí)的項(xiàng)目經(jīng)理，并進(jìn)行角色分配.
1:00-4:00PM 申請(qǐng)者分小組繼續(xù)針對(duì)案例討論中的有關(guān)問題進(jìn)行討論，并完成項(xiàng)目報(bào)告。
4:00-6:00 PM 全體申請(qǐng)者參加,并進(jìn)行案例報(bào)告，申請(qǐng)者將就項(xiàng)目討論中的某一個(gè)或幾個(gè)問題進(jìn)行約4-5分鐘的陳述總結(jié)，同一小組的人員不重復(fù)報(bào)告同一問題。在報(bào)告過程中，評(píng)估師或其他申請(qǐng)者可針對(duì)有關(guān)問題進(jìn)行提問。

3.IPMP的能力考核因素
基本能力
方法能力
組織能力
社交能力
個(gè)人素質(zhì)
總體印象
4.IPMP的考核標(biāo)準(zhǔn)
IPMP D級(jí)
僅有筆試
筆試總分為160分
通過標(biāo)準(zhǔn)為110分
IPMP C級(jí)
筆試160分
案例討論120分
面試120分
總分為400分
通過標(biāo)準(zhǔn)：
筆試最低100分
案例討論＋面試最低140分
總分最低為280分

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