通路策略(ppt)

  文件類別:策劃方案

  文件格式:文件格式

  文件大小:102K

  下載次數(shù):325

  所需積分:9點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

通路策略(ppt)
通路策略
通路概論
 定義
 負(fù)責(zé)將商品或服務(wù)適時(shí)、適地以及合適的方法傳達(dá)至客戶所指定的地方
 通路類別
 零階通路
 企業(yè)直接販賣商品或服務(wù)給客戶,而不透過(guò)任何的通路商來(lái)達(dá)成
 一階或多階通路
 企業(yè)透過(guò)通路商販賣商品或服務(wù)給客戶
 若某一通路商又透過(guò)其它通路商販賣商品或服務(wù)給客戶,則稱為多階通路
通路沖突現(xiàn)象
 Levi’s
 Levis.com直接銷售超過(guò)3000種商品給消費(fèi)者,確禁止傳統(tǒng)零售商銷售網(wǎng)絡(luò)上的商品
 目前,所有Levi’s的網(wǎng)絡(luò)商品只能透過(guò)各零售商自己的網(wǎng)站來(lái)銷售
 通路商的心聲
 「你應(yīng)該能了解,我們可能不大愿意和自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手合作」
 「如果一家供貨商選擇成為零售商,他們將變成我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手」
 74%的制造商認(rèn)為因特網(wǎng)的興起將造成通路的沖突 (Forrester Research)

新型態(tài)通路沖突解決方式
 鎖定只透過(guò)網(wǎng)絡(luò)購(gòu)買特定商品或服務(wù)的目標(biāo)客戶
 網(wǎng)絡(luò)通路只販賣傳統(tǒng)通路沒(méi)有販賣的產(chǎn)品款式或服務(wù),而且價(jià)格也較傳統(tǒng)通路高
 在新通路上推出完全不同的產(chǎn)品線
 新產(chǎn)品只在新通路上販賣,經(jīng)過(guò)一段時(shí)間后再完全交由其它舊有的通路販賣
通路分析管理工具
 通路地圖
 幫助主管管了解并清楚指出各種通路型態(tài)的變化
 通路沖突策略矩陣
 依據(jù)市場(chǎng)力量因素與通路附加價(jià)值因素來(lái)分析可能的通路沖突型態(tài),并據(jù)此找出合適的通路組合
通路地圖
 意義
 通路地圖針對(duì)通路中每個(gè)人的角色,以及所做的事提供鳥(niǎo)瞰性的觀點(diǎn)
 種類
 現(xiàn)狀地圖-顯示既有通路廠商及相互間的關(guān)系
 未來(lái)地圖-將任何可能的通路變化態(tài)勢(shì)與通路中的新關(guān)系、新角色與互動(dòng)加以整合。這份地圖反映公司對(duì)通路未來(lái)發(fā)展的愿景
 用途
 比較兩份地圖可以找出
 應(yīng)該在何處劃下通路改革戰(zhàn)線
 通路沖突在哪一方面最為劇烈
通路地圖的特性
 兩份地圖共同的坐標(biāo)
 所服務(wù)的客戶類別
 基本通路功能
 告知、互動(dòng)、交易、送貨、服務(wù)
 繪制通路地圖的方式
 先標(biāo)示出既有通路所服務(wù)的客戶類別與負(fù)責(zé)傳送通路價(jià)值的合作伙伴
 以客戶人數(shù)、或每個(gè)通路的獲利能力等指標(biāo),來(lái)決定地圖中每一通路方格所提供通路功能的大小
舊汽車業(yè)通路地圖
新汽車業(yè)通路地圖
新客戶類別
 無(wú)法經(jīng)由舊通路接觸但可透過(guò)新通路接觸的客戶類別
 地理環(huán)境限制、低價(jià)需求
 因虛擬庫(kù)存或服務(wù)等新科技出現(xiàn)才新生的客戶類別
 生命中的特殊事件-結(jié)婚、購(gòu)買目的-旅游
通路沖突策略矩陣因素
 市場(chǎng)力量因素
 市場(chǎng)力量是供貨商或通路影響客戶的一種功能
 通路附加價(jià)值因素
 顯示某一通路在制造商提供的層面外,能為客戶創(chuàng)造多少價(jià)值

通路沖突策略矩陣
市場(chǎng)力量
 通路控制客戶
 當(dāng)通路中介者(如零售商)能夠轉(zhuǎn)移客戶至不同的供貨商
 透過(guò)調(diào)整價(jià)格、店面位置或架上擺設(shè)方式
 通路密度是關(guān)鍵因素
 供貨商控制客戶
 當(dāng)客戶較看重制造商品牌而非通路品牌時(shí)
通路附加價(jià)值
 通路附加價(jià)值會(huì)較高的情形
 通路為客戶提供供貨商做不到的高價(jià)值服務(wù),例如,送貨或是品管
 通路與客戶關(guān)系密切
 客戶重視產(chǎn)品的相互比較
 產(chǎn)品知識(shí)及信息分析
競(jìng)爭(zhēng)通路策略
 適用情形
 供貨商掌握市場(chǎng)力量,而且通路附加價(jià)值很低
 范例
 美國(guó)航空業(yè)
 降低旅行社的傭金
 投資電子票務(wù)
 大力贊助旅游網(wǎng)站
 聯(lián)合設(shè)立販賣機(jī)票的電子商務(wù)網(wǎng)站
向前整合通路策略
 適用情形
 傳統(tǒng)通路商握有較大市場(chǎng)力量,但附加價(jià)值仍很低時(shí)
 做法
 供貨商自行參與通路業(yè)務(wù)向前整合通路
 范例
 Gateway(1998)供貨商設(shè)立零售展示點(diǎn)販賣計(jì)算機(jī),并提供(販賣)訓(xùn)練、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、融資與解決方案配套
主導(dǎo)通路策略
 適用情形
 傳統(tǒng)通路附加價(jià)值很高,但卻沒(méi)什么市場(chǎng)力量
 當(dāng)所提供的商品或服務(wù)需要涵蓋廣泛的地區(qū),或需要與客戶密切接觸時(shí)-通路分裂
 范例
 Cisco設(shè)立服務(wù)網(wǎng)站以提供各配貨商與加值轉(zhuǎn)售商之間的協(xié)助與整合功能
 Ace Hardware與OurHouse.com合作成立類似電子商城,不收額外費(fèi)用,為多家經(jīng)銷商設(shè)立網(wǎng)站
合作通路策略
 適用情形
 當(dāng)既有通路擁有實(shí)質(zhì)價(jià)值與重大市場(chǎng)力量時(shí)
 范例
 Volkswagen將在線銷售業(yè)務(wù)局限于特殊顏色與車款,讓代理商保持高度通路力量
 寶僑(P&G)在Reflect.com銷售訂做化妝品,以避免和Cover Girl及Olay發(fā)生沖突
 在制造商的產(chǎn)品信息網(wǎng)上建立各代理商的網(wǎng)絡(luò)連結(jié)
競(jìng)爭(zhēng)通路策略的營(yíng)銷方針
 定價(jià)
 低于通路定價(jià)
 產(chǎn)品
 不一定需要新產(chǎn)品,但有新產(chǎn)品也可以
 布局
 創(chuàng)造新通路,并全力推廣
 促銷
 積極透過(guò)促銷新通路以對(duì)抗惡意報(bào)復(fù)
向前整合通路策略的營(yíng)銷方針
 定價(jià)
 適合新價(jià)值程度
 產(chǎn)品
 增加產(chǎn)品或服務(wù)種類以提升價(jià)值
 布局
 操控更多通路活動(dòng),讓他們表現(xiàn)更佳
 促銷
 將重心放在促銷新價(jià)值上,這和避免沖突不同
主導(dǎo)通路策略的營(yíng)銷方針
 定價(jià)
 與通路共同決定
 產(chǎn)品
 利用目前的通路選擇
 布局
 推出各種新組合、并讓舊通路成員展現(xiàn)最好的一面
 促銷
 與目前通路共同在新通路建立合作品牌
合作通路策略的營(yíng)銷方針
 定價(jià)
 高于通路訂價(jià)或與其相同
 產(chǎn)品
 在每一通路提供獨(dú)占產(chǎn)品
 布局
 與舊通路伙伴共同設(shè)計(jì)新通路
 促銷
 在保護(hù)舊品牌的前提下創(chuàng)造新品牌
 將廣告目標(biāo)鎖定在新客戶類別
CRM策略
與既有和潛在客戶聯(lián)系愈困難
 商品數(shù)量暴增、品牌與產(chǎn)品越來(lái)越便利舒適
 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手實(shí)力堅(jiān)強(qiáng)且數(shù)量愈來(lái)愈多
 消費(fèi)者每天接觸到的訊息轟炸,讓市場(chǎng)雜音驟增
 客戶互動(dòng)通路激增
 經(jīng)由網(wǎng)絡(luò)來(lái)比較產(chǎn)品與價(jià)格的做法日益便利
CRM計(jì)劃主要問(wèn)題點(diǎn)
 無(wú)法得到并維持主管對(duì)該計(jì)劃的支持
 無(wú)法將該計(jì)劃的目標(biāo)及使命與企業(yè)內(nèi)重要部門與業(yè)務(wù)單位整合
 企業(yè)往往沒(méi)有因采用新科技而在業(yè)務(wù)流程、策略與組織架構(gòu)上做出必要的改變
 無(wú)法準(zhǔn)確將CRM與更高層面的企業(yè)策略接軌
 無(wú)法找出短期與長(zhǎng)期業(yè)務(wù)目標(biāo),以及CRM 該如何幫助達(dá)成目標(biāo)
 將重心放在性能建立上,而忽略投資報(bào)酬率的創(chuàng)造
 缺乏執(zhí)行計(jì)劃的整合規(guī)劃
 無(wú)法在計(jì)劃早期立刻建功
CRM策略發(fā)展藍(lán)圖
 目的
 為CRM執(zhí)行計(jì)劃提供以價(jià)值為基礎(chǔ)、先后順序清楚的計(jì)劃,以確保重點(diǎn)項(xiàng)目可以被先解決
 特點(diǎn)
 重點(diǎn)在于業(yè)務(wù)產(chǎn)出,而非性能本身
 分析要求嚴(yán)謹(jǐn),重點(diǎn)放在投資報(bào)酬率,強(qiáng)調(diào)將CRM投資造成的營(yíng)收與成本直接列入公司財(cái)務(wù)報(bào)表
 發(fā)展步驟
 確認(rèn)策略背景
 性能評(píng)估
 業(yè)務(wù)案例發(fā)展
 建立執(zhí)行計(jì)劃
CRM策略發(fā)展藍(lán)圖適用情況
 對(duì)于CRM有不同需求的公司及部門
 缺乏高層主管支持某一CRM策略或計(jì)劃的公司
 企圖前瞻性的規(guī)劃出一個(gè)CRM尚未開(kāi)發(fā)的處女地,而且需要找出哪些性能適合特定業(yè)務(wù)需求的公司
確認(rèn)策略背景
 公司的市場(chǎng)是成長(zhǎng)、停滯不前,還是衰退?
 公司最迫切的事情是降低成本還是增加營(yíng)收?
 獲取客戶、發(fā)展客戶與留住客戶之間的相對(duì)重要性為何?客戶服務(wù)的成本為何?
 哪一通路對(duì)于「和客戶互動(dòng)」及「服務(wù)客戶」最重要?
 「以產(chǎn)品為重心」與「以客戶為重心」兩者的平衡點(diǎn)何在?
 在公司眼中,最有價(jià)值的客戶是誰(shuí)?為什么?
性能評(píng)估
 性能(Function)包括營(yíng)銷計(jì)劃的執(zhí)行與管理、客戶互動(dòng)管理等
 產(chǎn)出
 一分完整的報(bào)告,以顯示各個(gè)相關(guān)CRM性能的優(yōu)勢(shì)與契機(jī),突顯性能潛在能力與目前表現(xiàn)的差異
業(yè)務(wù)案例發(fā)展
 目的
 透過(guò)完善業(yè)務(wù)案例以支持或說(shuō)明CRM工具的應(yīng)用
 做法
 評(píng)估成本與增進(jìn)營(yíng)收的相關(guān)要素
 客戶維護(hù)、新客戶獲取、客服中心每通電話的時(shí)間、處理電話通數(shù)與直效信函的成本等
 找出合適的CRM性能來(lái)達(dá)成預(yù)期的改善目標(biāo)
 例如,「增加直效營(yíng)銷的效率」可以大幅增加營(yíng)收,則CRM性能中的「預(yù)測(cè)模型」與「營(yíng)銷計(jì)劃執(zhí)行」就特別重要
 透過(guò)價(jià)值因素與執(zhí)行容易度因素來(lái)確定CRM目標(biāo)優(yōu)先級(jí)應(yīng)該為取消、長(zhǎng)期、考慮、以及速贏中的那一個(gè)
建立執(zhí)行計(jì)劃
 執(zhí)行計(jì)劃應(yīng)包含技術(shù)、流程與組織的要素
 新舊系統(tǒng)與流程的互賴性
 需要與可得的資源
 公司各單位的一致性
 高層主管看法的一致性
 必要的新流程或針對(duì)既有流程重新設(shè)計(jì)
 主要科技基礎(chǔ)架構(gòu)與應(yīng)用
 執(zhí)行計(jì)劃
 使用者訓(xùn)練
案例研究-旅館業(yè)者
 服務(wù)類別
 中央訂位中心、電子商務(wù)支持、品牌營(yíng)銷與??椭艺\(chéng)度計(jì)劃
 需求
 跨部門整合的方法來(lái)進(jìn)行CRM計(jì)劃
旅館業(yè)者案例-確認(rèn)策略背景
 發(fā)展全企業(yè)適用的CRM策略,并且將各項(xiàng)CRM活動(dòng)的優(yōu)先級(jí)加以排列
 找出客戶互動(dòng)的關(guān)鍵接觸點(diǎn)與類別
 建立關(guān)系、事前經(jīng)驗(yàn)、使用經(jīng)驗(yàn)、維系關(guān)系
 列出各個(gè)接觸點(diǎn)所需相關(guān)的CRM性能

旅館業(yè)者案例-性能評(píng)估
 案例性能評(píng)估結(jié)論
 該公司若能將重點(diǎn)放在直效營(yíng)銷、銷售、與客服中心營(yíng)運(yùn)上的15~20項(xiàng)主要性能,五年內(nèi)凈利都可以再增加6,500萬(wàn)美元左右


案例之CRM性能類別
 直效營(yíng)銷效率
 旨在改善該公司的管理活動(dòng),以及提供量身訂做的服務(wù)給個(gè)別客戶的能力
 客服中心最佳化
 包括強(qiáng)化處理客戶來(lái)電的能力,并讓電話服務(wù)代表更易進(jìn)入數(shù)據(jù)庫(kù)查看客戶記錄
 推銷效率
 包括銷售人力自動(dòng)化性能與一套整合通路銷售法
 信息科技基礎(chǔ)架構(gòu)之強(qiáng)化
 重點(diǎn)放在創(chuàng)造更健全的客戶數(shù)據(jù)庫(kù)模型與訪客數(shù)據(jù)簡(jiǎn)介
 可達(dá)成例如,新活動(dòng)管理軟件與相關(guān)的營(yíng)銷流程將能創(chuàng)造更實(shí)時(shí)、切中目標(biāo)的直效營(yíng)銷活動(dòng),讓該公司更有效率的運(yùn)用自己領(lǐng)先業(yè)界的客戶分析能力
確保正確的CRM性能的步驟
 根據(jù)新CRM性能來(lái)訂定高階客戶策略,以改善公司與現(xiàn)有及潛在客戶間的互動(dòng)狀況
 更加了解既有客戶的需求與利潤(rùn)率,將客戶一一納入邏輯區(qū)隔
 為每一客戶類別訂定策略,讓他門發(fā)揮最大價(jià)值
 找出并建立流程、組織架構(gòu)與測(cè)量要素來(lái)執(zhí)行策略,致力服務(wù)每一客戶類別



通路策略(ppt)
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問(wèn)管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過(guò)任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開(kāi)發(fā)的或和他人共同開(kāi)發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷資料方案報(bào)告說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
人才招聘 免責(zé)聲明 常見(jiàn)問(wèn)題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://kunyu-store.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有