中林地產(chǎn)及錦苑品牌規(guī)劃

  文件類別:策劃方案

  文件格式:文件格式

  文件大小:11K

  下載次數(shù):273

  所需積分:8點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

中林地產(chǎn)及錦苑品牌規(guī)劃
中林地產(chǎn)及錦苑品牌規(guī)劃 (2001-2003年)
博思堂BIRTHIDEA廣告
剝離“中林”和“錦苑”兩個(gè)品牌

目的



中林:預(yù)留更長(zhǎng)遠(yuǎn)和廣泛的發(fā)展空間。
錦苑:明確產(chǎn)品的特質(zhì),提升產(chǎn)品的內(nèi)涵,由
產(chǎn)品差異性營(yíng)銷階段過度到品牌差異性營(yíng)銷。

中林品牌內(nèi)涵構(gòu)成:

用專業(yè)精神,締造高品質(zhì)生活。

中林是可信賴的。

是可以不斷超越或滿足你對(duì)生活更高要求的。




錦苑:

是一座融人文、園林、藝術(shù)、科技為一身的

大型花園式社區(qū)住宅。

她是未來高品質(zhì)生活的體現(xiàn)。





方案A 推廣主題語(yǔ):悠閑水岸,錦色華年 中林錦苑 * 九段錦 一段錦 從家走進(jìn)家園。 中林錦苑大手筆規(guī)劃了近20000平米的社區(qū)生態(tài)園林,突破傳統(tǒng)景觀規(guī)制,以喬木、整形灌木、木本花木為主體,營(yíng)造一個(gè)色彩繽紛、層次考究、花開不敗、綠樹常蔭的主題花園。同時(shí)劃分中心花園及住宅間高品質(zhì)綠化帶,居家的愜意彌散在屋內(nèi)屋外。 二段錦 別致生活感觸。 中林錦苑獨(dú)有頂層空間別墅或閣樓式住宅設(shè)計(jì),底層架空帶私家花園設(shè)計(jì),伸展生動(dòng)的生活感受。 三段錦 舒張居所空間。 中林錦苑住宅全部采用全框架、3米層高設(shè)計(jì),使居住的內(nèi)涵寬域無限。 四段錦 全面親近陽(yáng)光。 中林錦苑采用超大樓間距,房屋間距大于1 :1,每套單位采光充裕。每個(gè)房間按自然采光的原則設(shè)計(jì),擯棄了二次采光的不便。 五段錦 典雅建筑造型。 中林錦苑采用全坡屋面屋頂,豐富了建筑的“第五立面”,整體造型極具歐陸風(fēng)格經(jīng)典特色,恰恰契合居者的品味與素養(yǎng)。 六段錦 雅靜自有天地。 中林錦苑配備的通風(fēng)隔音窗,是結(jié)合最新科技成果的實(shí)際應(yīng)用,解決了臨街住宅的通風(fēng)與隔音的問題。 七段錦 相隨藝術(shù)之思。 中林錦苑社區(qū)內(nèi)配套設(shè)施藝術(shù)化,無論是幼稚園、 配電房,還是會(huì)所、垃圾站等均以整體審美風(fēng)格相 一致為原則,把建筑的每一細(xì)節(jié)都當(dāng)作藝術(shù)品來做。 八段錦 國(guó)際物管標(biāo)準(zhǔn)。 中林錦苑率先引進(jìn)國(guó)際知名公司——香港戴德梁行進(jìn)行小區(qū)高素質(zhì)物業(yè)管理,確保物業(yè)的升值保值,提高居住品質(zhì)。 九段錦 科技融入生活。 中林錦苑充盈人文與文化氣息,也最能享受到高新科技所帶來的便利。高頻寬帶網(wǎng)入戶,保證居者在信息時(shí)代的需求。智能化安保系統(tǒng),精確嚴(yán)密確保社區(qū)安寧。
.項(xiàng)目定位:名貴生活升級(jí)版 .形象畫面:略 .報(bào)紙廣告: 一段錦 * 春城 (成熟社區(qū)、花園社區(qū)、升級(jí)版生活) 二段錦 * 花都 (20000平米超大規(guī)模中心園林) 三段錦 * 水國(guó) (一江一河之間的愜意人生) - - - - - - 春城,不僅僅是昆明的代稱,也指錦苑 花都,不只是贊美昆明,更在說錦苑 - - - - - - 方案B 推廣主題語(yǔ):生活在別處 * 居停中林錦苑 項(xiàng)目定位:盤龍江右18萬平米別樣風(fēng)光 形象畫面:略 報(bào)紙廣告: (1)、生活在水邊——盤龍江 (2)、生活在高點(diǎn)——頂層別墅 (3)、生活在上風(fēng)處——城市上風(fēng)口 (4)、生活在香格里拉——戴德梁行 - - - - - -

中林地產(chǎn)及錦苑品牌規(guī)劃
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷資料方案報(bào)告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
人才招聘 免責(zé)聲明 常見問題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://kunyu-store.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有