A公司B區(qū)域2002年營銷工作計劃

  文件類別:商業(yè)計劃書

  文件格式:文件格式

  文件大?。?5K

  下載次數(shù):207

  所需積分:5點

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班

綜合能力考核表詳細內容

A公司B區(qū)域2002年營銷工作計劃
A公司H區(qū)域2002年度營銷計劃
一、市場分析
(一)、回顧2001年市場的變化
出現(xiàn)一批小型的區(qū)域代理商,各手機廠商逐步優(yōu)選自己的代理商,細化代理產(chǎn)品
出現(xiàn)一批有代表性的專營店、大店,逐步站穩(wěn)市場,小店逐漸淘汰
各品牌手機紛紛運用人員促銷的市場策略
國產(chǎn)手機逐漸站穩(wěn)市場

(二)、渠道分析
各級代理逐漸下沉渠道重心,在二級城市建立自己的分銷體系,前期已穩(wěn)固渠道的繼續(xù)向三級市場進軍。
國產(chǎn)品牌已占領二、三級市場,逐步向大城市進軍。
各品牌擴大產(chǎn)品宣傳,加大推廣力度,廣告、促銷資源投入加大,運營商的市場影響力較強。
廠家加大對終端的掌控力度,加強對二三級城市的建設,銷量明顯上升。


(三)、市場結構分析
CDMA產(chǎn)品的上市帶來新的銷售增長點。
產(chǎn)品價格體系整體下降,由以往銷售中高檔機轉變?yōu)殇N售中低檔機。
農(nóng)村市場的啟動勢必加速擴大產(chǎn)品份額。。
消費人群的轉變。

二、SWOT分析
S、W對比


S — 優(yōu)勢
客戶渠道相對合理,網(wǎng)絡覆蓋較全,客戶認同度較高
廠家關系良好
運營商關系較好
員工專業(yè)化水平較高
財務管理較健全
有為客戶提供增值服務的意識,如培訓等

W — 劣勢
產(chǎn)品線短
物流配送不及時
售后服務薄弱
市場響應速度慢
賒銷政策不適合競爭要求

O、T對比



O— 機遇
A掌控終端戰(zhàn)略符合未來發(fā)展方向,可能形成終端客戶聯(lián)盟
A的產(chǎn)品多元化,有利于市場份額增加
品牌建設有利于擴大市場影響力
由客戶發(fā)展需求,帶來我們輸出管理、建立零售聯(lián)盟的可能
小品牌/國產(chǎn)品牌急于提高市場份額
競爭對手二、三線市場自營策略對經(jīng)銷商造成傷害,給A優(yōu)化銷售渠道提供機會
聯(lián)通開展CDMA業(yè)務
T — 威脅
缺乏零售管理經(jīng)驗與人才,投資風險較大
渠道策略改變,產(chǎn)品組合不到位,可能導致客戶關系破裂
廠家向下整合,直接與大終端、運營商合作
運營商、大零售終端建立自有品牌,與公司零售策略沖突
新進入者增多,導致競爭加?。ㄈ瞬藕涂蛻舻臓帄Z)
對CDMA判斷不準,導致資源浪費
產(chǎn)品組合是否符合高低的需求趨勢
三、策略分析
策略分析
(一)、公司渠道策略
扁平渠道、優(yōu)化直控客戶

建立客戶同盟,發(fā)展特許經(jīng)營

小區(qū)域包銷,建立直達三、四線市場的銷售網(wǎng)絡
(二)、公司產(chǎn)品策略
中低檔(1000—1500元)手機成為消費主流,高檔手機是主要利潤來源

產(chǎn)品多元化、市場政策差異化

加強與聯(lián)通的合作,爭取更多聯(lián)通對CDMA產(chǎn)品的投入

實行專人產(chǎn)品管理,與總部對接
(三)、區(qū)域市場策略
掌控終端,建立完善、穩(wěn)定的促銷員隊伍
加強對CDMA的理解,加強與聯(lián)通代理商的合作
整合廠商及核心經(jīng)銷商的資源,深化終端工作

(四)、區(qū)域市場綜合服務策略
物流

售后

財務

人力資源


(四)、區(qū)域市場綜合服務策略
建立高績效的團隊
創(chuàng)造優(yōu)秀人才脫穎而出的環(huán)境
完善有效的內部競爭機制,提高員工的積極性
優(yōu)化業(yè)務流程和組織結構,提高分公司的工作效率

四、2002年區(qū)域市場上組織架構與人員編制
五、銷量與收入預測
(一)、銷量預測
GSM: 240K 市場份額:10%

CDMA: 80K 市場份額:10%

(二)、收入預測
手機以均價1450元/臺計算
收入為:4億6千4百萬
支持深度分銷戰(zhàn)略的管理子模塊
客戶代表管理
推廣促銷管理
售點管理
導購員管理
信息管理
中間商管理
公關宣傳管理
廣告管理
宣傳物料管理
謝謝!

A公司B區(qū)域2002年營銷工作計劃
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學習和研究交流使用。如有侵犯到您版權的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學習資料等不擁有任何權利,版權歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內容、技術手段和服務擁有全部知識產(chǎn)權,任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請點我!
人才招聘 免責聲明 常見問題 廣告服務 聯(lián)系方式 隱私保護 積分規(guī)則 關于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://kunyu-store.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權所有