員工敬業(yè)度和滿意度問卷(doc)

一、 您目前所在的職類：
A、 管理（有直接下屬，如部門經(jīng)理等）
B、 營銷（如市場分析人員等，包括市場策劃、市場管理和市場銷售等）
C、 技術（如研發(fā)、運維和信息技術人員等）
D、 客戶服務（包括客戶服務管理和直接從事客戶服務的人員，如營業(yè)員等）
E、 行政支持（無直接下屬，如財務會計、人力資源管理等）
二、 您的職級是：
A、 三級經(jīng)理（如地市公司的部門經(jīng)理，縣營業(yè)部經(jīng)理等）
B、 班組長、縣營業(yè)部兩辦主任或相當
C、 基層員工
三、 下列因素中，我最看重（請選出三個，并在后面的括號中標明序號，最看重的標1）：
A、 薪資收入 （ ）
B、 工作穩(wěn)定 （ ）
C、 能力提升 （ ）
D、 干自己所喜歡的工作，且自由度大 （ ）
E、 領導為人正直，處事公正，關心下屬 （ ）
F、 與同事的關系融洽，互幫互助 （ ）
G、 發(fā)展前途好，有較多升遷的機會 （ ）
H、 工作生活平衡，不因工作壓力而影響生活質(zhì)量 （ ）
I、 其它（請注明 ） （ ）
四、 下列因素中，我最不能容忍（請選出三個，并在后面的括號中標明序號，最不能容忍的標1）：
A、 收入水平很低 （ ）
B、 工作很不穩(wěn)定 （ ）
C、 工作單調(diào)乏味 （ ）
D、 領導處事不公 （ ）
E、 同事關系緊張 （ ）
F、 沒有發(fā)展前途 （ ）
G、 沒有培訓機會，能力長期得不到提升 （ ）
H、 工作負荷太重，以至于影響了我的生活樂趣 （ ）
I、 其它（請注明 ） （ ）
五、 總體來講，我覺得公司的管理水平：
A、 非常高
B、 比較高
C、 還行
D、 比較差
E、 非常差
六、 請認真閱讀題干，題干中的描述有正向也有反向，您打的分數(shù)代表您認為的實際情況與題干描述的符合程度，而不代表您在該項目上的評分（1分與實際情況最不符合，5分與實際情況非常符合）：
序號 描述 評分（5分最符合）
1 2 3 4 5
1 我公司有著很深的感情，我以自己在移動公司工作而自豪
2 絕大多數(shù)員工以公司利益為重，愿為“大我”犧牲“小我”
3 我愿意為公司額外付出/做得更多，即使沒有報酬
4 很多人之所以沒有離開公司，并不是因為對工作、對公司有多滿意，而是找不到更好的工作
5 如果電信對外大舉招聘3G人才的話，我覺得公司肯定會有不少人去電信
6 當在朋友提前提起我在移動公司工作的時候，別人一般會很羨慕我
7 絕大多數(shù)員工都堅決服從組織安排，即使心里不情愿也不會拒絕/反抗
8 “事不關己，高高掛起，拿多少錢，干多少事”，事實上，公司里很多同事就是這么做的
9 絕大多數(shù)員工都非常關心公司的發(fā)展，經(jīng)常給公司和領導提合理化建議
10 如果同事在工作中磨洋工，我會感到很難受并會設法指出來
11 公司里混日子的人還真不少，有些人看起來在上班，但實際上出工不出力
12 絕大多數(shù)員工都非常敬業(yè)，總是想方設法把工作做得最好
13 總體來說，我很喜歡自己所在的工作崗位
14 我的工作任務很清晰，就算上司不說，我也知道自己該做些什么
15 我的工作負荷基本合理，只要利用好上班時間，就能完成份內(nèi)工作
16 上司對我的工作要求和考核標準十分明確，我知道要做到什么程度才能績效得優(yōu)
17 在工作上，我和上下游同事（包括別的部門的同事）的接口清晰，規(guī)則清楚
18 我很清楚自己在工作崗位上的權限，我覺得這個權限和我的職責很匹配
19 我所在的崗位能充分發(fā)揮我的能力
20 我經(jīng)常從自己所干的工作中體驗到成就感
21 總體來說，公司給員工支付的工資水平還是相當不錯的
22 與在別的單位工作的朋友相比，我對自己的收入感到很滿意
23 與本本部門/單位的同事相比，我對自己的收入感到很滿意
24 與其他部門/單位的同事相比，我對自己的收入感到很滿意
25 與自己的勞動付出和所做貢獻相比，我對自己的收入感到很滿意
26 活越干越多，人越活越累，錢卻越拿越少

員工敬業(yè)度和滿意度問卷(doc)