標(biāo)準(zhǔn)人力資源規(guī)劃―總體規(guī)劃操作辦法(doc10頁)

  文件類別:人力資源

  文件格式:文件格式

  文件大小:22K

  下載次數(shù):114

  所需積分:4點

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

標(biāo)準(zhǔn)人力資源規(guī)劃―總體規(guī)劃操作辦法(doc10頁)

《標(biāo)準(zhǔn)人力資源規(guī)劃――總體規(guī)劃操作辦法》
有效人力資源規(guī)劃總目標(biāo)控制;
有效人力資源規(guī)劃實施步驟控制;
有效人力資源規(guī)劃總預(yù)算案控制;
有效人力資源控制的運營;
步驟一:有效人力資源規(guī)劃總目標(biāo)控制:
環(huán)境評價以及人力資源問題的確定:人力資源問題是現(xiàn)實與理想狀況之間的差距。它們
代表人們更有效地為實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略作出貢獻(xiàn)的機(jī)會。確定問題是制定人力資源戰(zhàn)略并將人力資源活動與企業(yè)重點結(jié)合起來的開始。
問題確定操作辦法


標(biāo)準(zhǔn)人力資源規(guī)劃―總體規(guī)劃操作辦法(doc10頁)
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請點我!
人才招聘 免責(zé)聲明 常見問題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://kunyu-store.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有