某股份有限公司鋼鐵事業(yè)部關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)總經(jīng)理
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
某股份有限公司鋼鐵事業(yè)部關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)
總經(jīng)理
序號(hào) 指標(biāo)名稱 說(shuō)明 計(jì)分規(guī)則 數(shù)據(jù)來(lái)源
1 主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn) 根據(jù)財(cái)務(wù)部定義 1）=目標(biāo)值,得100分
2）比目標(biāo)值每提高5％，加10分，最高120分；
3）＜目標(biāo)值的70％，不得分；
4）其余按線性關(guān)系計(jì)算 財(cái)務(wù)部報(bào)表
2 主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 根據(jù)財(cái)務(wù)部定義 同上 財(cái)務(wù)部報(bào)表
3 新簽合同額 同上 市場(chǎng)部報(bào)表
4 業(yè)務(wù)回款率 實(shí)際回款與按合同應(yīng)當(dāng)回款的比。比值為１是目標(biāo)值 1）=目標(biāo)值,得100分
2）比目標(biāo)值每增加１％，加５分，最高120分；
3）小于目標(biāo)值不得分；
4）其余按線性關(guān)系計(jì)算 財(cái)務(wù)部報(bào)表
某股份有限公司鋼鐵事業(yè)部關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)總經(jīng)理
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái)，僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的，請(qǐng)來(lái)電指出，本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問(wèn)管理資源網(wǎng)的用戶必須明白，本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利，版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供，本站未做過(guò)任何改動(dòng)；但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性；同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可，任何人不得大量鏈接本站下載資源；不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開(kāi)發(fā)的或和他人共同開(kāi)發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán)，任何人不得侵害或破壞，也不得擅自使用。
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 16695
- 7問(wèn)卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學(xué)禮儀 16695
