一種職位說明書格式
一種職位說明書格式 |職位名稱 | |所屬部門： | |職位代碼（由人力資源部填寫）： | |直接匯報給（職位）： | |下屬職位： | |設(shè)置此職位的目的 | |請概括性的描述設(shè)置此職位的目的以及在組織中的重要性： | | | | | | | | | |主要工作職責(zé) | |概括和列舉出該職位最重要的幾項(xiàng)工作職責(zé)： | |1、 | |2、 | |3、 | |4、 | |5、 | |6、 | |7、 | |8、 | |主要工作關(guān)聯(lián) | |描述在工作中與哪些人發(fā)生關(guān)聯(lián)，怎樣的關(guān)聯(lián)（包括組織內(nèi)部和組織外部）| |。 | | | | | | | | 任職資格 | | 此部分將對招聘中的選拔評價非常重要，必須認(rèn)真填寫。 | | 專業(yè)知識和技能 | | | |精通 |熟練掌握 |了解 | |1、 | | | | | |2、 | | | | | |3、 | | | | | |4、 | | | | | |5、 | | | | | |6、 | | | | | |7、 | | | | | |8、 | | | | | | 核心技能 | | | |優(yōu)秀 |良好 |平均水平 |最基本的 | |1、 |邏輯思維能力 | | | | | |2、 |客戶服務(wù)意識 | | | | | |3、 |團(tuán)隊(duì)合作能力 | | | | | |4、 |溝通表達(dá)能力 | | | | | |5、 |適應(yīng)變化能力 | | | | | |6、 |創(chuàng)新能力 | | | | | |7、 |領(lǐng)導(dǎo)能力 | | | | | |8、 |自信心 | | | | | | 其他要求 | |教育背景 | |專業(yè)__________________學(xué)歷____________________院校________________| |_ | |工作經(jīng)驗(yàn) | |時間__________________必備經(jīng)驗(yàn)_________________ | |外語水平：______________________________________ | |計算機(jī)水平：___________________________________ | |___________________________________ | |年齡要求：____________________性別要求：_____________________ | |出差要求：____________________ | |撰寫人： 時間： | | | |審核人（上級主管）： 時間： | | | |人力資源審核： 時間： |
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