電器事業(yè)部市場部分公司協(xié)調員崗位手冊一
綜合能力考核表詳細內容
電器事業(yè)部市場部分公司協(xié)調員崗位手冊一
康佳集團電器事業(yè)部市場部 分公司協(xié)調員崗位手冊 崗位編號:KKDQ-10-015W |崗位 |負責電器事業(yè)部與下屬各分公司以及分公司之間的信息傳遞和| |目的 |協(xié)調廣告促銷行動 | |崗位 |1) 制訂本部門與各區(qū)域營銷中心和各分公司的溝通聯(lián)系計劃 | |職責 |; | | |2) 緊密跟蹤本部門內各業(yè)務單位的工作進展情況; | | |3) 緊密跟蹤各區(qū)域營銷中心和各分公司工作進展情況; | | |4) 向各區(qū)域營銷中心和各分公司及時通報總部市場部的工作 | | |進展情況; | | |5) 向各區(qū)域營銷中心和各分公司公告總部市場部已經和即將 | | |制做的廣告、促銷、宣傳、展示物料的貨源情況; | | |6) 向各區(qū)域營銷中心和各分公司公告總部市場部各種文件的 | | |處理情況; | | |7) 向各區(qū)域營銷中心和各分公司公告總部市場部各種物料的 | | |傳遞情況; | | |8) 向本部門領導和有關人員匯報各區(qū)域營銷中心和各分公司 | | |的工作進展情況; | | |9) 向本部門領導和有關人員匯報各區(qū)域營銷中心和各分公司 | | |對廣告宣傳資料、促銷物品等的需求情況; | | |10) | | |與總部其它部門聯(lián)系,為各區(qū)域營銷中心和各分公司提供服務| | |; | | |11) | | |評估本部門有關工作人員、各區(qū)域營銷中心和各分公司的工作| | |績效; | | |12) 輔助企業(yè)管理員接待來訪的內外客人; | | |13) 收發(fā)文件、 打印文件、 整理檔案。 | |關鍵業(yè)績|指標項目 |量化目標 |指標權重 | |指標 | | | | | |1) |日、周、月 |10% | | |制訂與基層營銷單位的溝通聯(lián) | | | | |系計劃 | | | |2) 向基層營銷單位通報本部門工作情況 |日、周、月 |15% | | |3) 向基層營銷單位公告各種物料的貨源情況 |≥2次/月 |15% | | |4) 向基層營銷單位通報各種物料和文件的處理情況 |每日 |155 | | |5) 向領導和有關員工匯報基層單位工作情況 |每日 |155 | | | |6) |每日 |15% | | |向領導和有關員工匯報基層單 | | | | |位物料需求情況 | | | |7) 收發(fā)文件、打印文檔、整理檔案 |每日 |5% | | | |8) 機動考核 | |10% | |崗位技能|具有良好的表達能力,善于溝通,組織協(xié)調能力強; | |要求 |了解廣告促銷等手段; | |崗位資格|中專以上學歷,文秘或市場營銷專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 | |要求 | |
電器事業(yè)部市場部分公司協(xié)調員崗位手冊一
康佳集團電器事業(yè)部市場部 分公司協(xié)調員崗位手冊 崗位編號:KKDQ-10-015W |崗位 |負責電器事業(yè)部與下屬各分公司以及分公司之間的信息傳遞和| |目的 |協(xié)調廣告促銷行動 | |崗位 |1) 制訂本部門與各區(qū)域營銷中心和各分公司的溝通聯(lián)系計劃 | |職責 |; | | |2) 緊密跟蹤本部門內各業(yè)務單位的工作進展情況; | | |3) 緊密跟蹤各區(qū)域營銷中心和各分公司工作進展情況; | | |4) 向各區(qū)域營銷中心和各分公司及時通報總部市場部的工作 | | |進展情況; | | |5) 向各區(qū)域營銷中心和各分公司公告總部市場部已經和即將 | | |制做的廣告、促銷、宣傳、展示物料的貨源情況; | | |6) 向各區(qū)域營銷中心和各分公司公告總部市場部各種文件的 | | |處理情況; | | |7) 向各區(qū)域營銷中心和各分公司公告總部市場部各種物料的 | | |傳遞情況; | | |8) 向本部門領導和有關人員匯報各區(qū)域營銷中心和各分公司 | | |的工作進展情況; | | |9) 向本部門領導和有關人員匯報各區(qū)域營銷中心和各分公司 | | |對廣告宣傳資料、促銷物品等的需求情況; | | |10) | | |與總部其它部門聯(lián)系,為各區(qū)域營銷中心和各分公司提供服務| | |; | | |11) | | |評估本部門有關工作人員、各區(qū)域營銷中心和各分公司的工作| | |績效; | | |12) 輔助企業(yè)管理員接待來訪的內外客人; | | |13) 收發(fā)文件、 打印文件、 整理檔案。 | |關鍵業(yè)績|指標項目 |量化目標 |指標權重 | |指標 | | | | | |1) |日、周、月 |10% | | |制訂與基層營銷單位的溝通聯(lián) | | | | |系計劃 | | | |2) 向基層營銷單位通報本部門工作情況 |日、周、月 |15% | | |3) 向基層營銷單位公告各種物料的貨源情況 |≥2次/月 |15% | | |4) 向基層營銷單位通報各種物料和文件的處理情況 |每日 |155 | | |5) 向領導和有關員工匯報基層單位工作情況 |每日 |155 | | | |6) |每日 |15% | | |向領導和有關員工匯報基層單 | | | | |位物料需求情況 | | | |7) 收發(fā)文件、打印文檔、整理檔案 |每日 |5% | | | |8) 機動考核 | |10% | |崗位技能|具有良好的表達能力,善于溝通,組織協(xié)調能力強; | |要求 |了解廣告促銷等手段; | |崗位資格|中專以上學歷,文秘或市場營銷專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 | |要求 | |
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