測(cè)試計(jì)劃(GB8567——88)
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
測(cè)試計(jì)劃(GB8567——88)
測(cè)試計(jì)劃(GB8567——88) 1引言 1.1編寫目的 本測(cè)試計(jì)劃的具體編寫目的,指出預(yù)期的讀者范圍。 1.2背景 說明: a. 測(cè)試計(jì)劃所從屬的軟件系統(tǒng)的名稱; b. 該開發(fā)項(xiàng)目的歷史,列出用戶和執(zhí)行此項(xiàng)目測(cè)試的計(jì)算中心,說明在開始執(zhí)行本測(cè) 試計(jì)劃之前必須完成的各項(xiàng)工作。 1.3定義 列出本文件中用到的專門術(shù)語的定義和外文首字母組詞的原詞組。 1.4參考資料 列出要用到的參考資料,如: a. 本項(xiàng)目的經(jīng)核準(zhǔn)的計(jì)劃任務(wù)書或合同、上級(jí)機(jī)關(guān)的批文; b. 屬于本項(xiàng)目的其他已發(fā)表的文件; c. 本文件中各處引用的文件、資料,包括所要用到的軟件開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。列出這些文件的 標(biāo)題、文件編號(hào)、發(fā)表日期和出版單位,說明能夠得到這些文件資料的來源。 2計(jì)劃 2.1軟件說明 提供一份圖表,并逐項(xiàng)說明被測(cè)軟件的功能、輸入和輸出等質(zhì)量指標(biāo),作為敘述測(cè)試 計(jì)劃的提綱。 2.2測(cè)試內(nèi)容 列出組裝測(cè)試和確認(rèn)測(cè)試中的每一項(xiàng)測(cè)試內(nèi)容的名稱標(biāo)識(shí)符、這些測(cè)試的進(jìn)度安排以 及這些測(cè)試的內(nèi)容和目的,例如模塊功能測(cè)試、接口正確性測(cè)試、數(shù)據(jù)文卷存取的測(cè)試 、運(yùn)行時(shí)間的測(cè)試、設(shè)計(jì)約束和極限的測(cè)試等。 2.3測(cè)試1(標(biāo)識(shí)符) 給出這項(xiàng)測(cè)試內(nèi)容的參與單位及被測(cè)試的部位。 2.3.1進(jìn)度安排 給出對(duì)這項(xiàng)測(cè)試的進(jìn)度安排,包括進(jìn)行測(cè)試的日期和工作內(nèi)容(如熟悉環(huán)境。培訓(xùn)、 準(zhǔn)備輸入數(shù)據(jù)等)。 2.3.2條件 陳述本項(xiàng)測(cè)試工作對(duì)資源的要求,包括: a. 設(shè)備所用到的設(shè)備類型、數(shù)量和預(yù)定使用時(shí)間; b. 軟件列出將被用來支持本項(xiàng)測(cè)試過程而本身又并不是被測(cè)軟件的組成部分的軟件, 如測(cè)試驅(qū)動(dòng)程序、測(cè)試監(jiān)控程序、仿真程序、樁模塊等等; c. 人員列出在測(cè)試工作期間預(yù)期可由用戶和開發(fā)任務(wù)組提供的工作人員的人數(shù)。技術(shù) 水平及有關(guān)的預(yù)備知識(shí),包括一些特殊要求,如倒班操作和數(shù)據(jù)鍵入人員。 2.3.3測(cè)試資料 列出本項(xiàng)測(cè)試所需的資料,如: a. 有關(guān)本項(xiàng)任務(wù)的文件; b. 被測(cè)試程序及其所在的媒體; c. 測(cè)試的輸入和輸出舉例; d. 有關(guān)控制此項(xiàng)測(cè)試的方法、過程的圖表。 2.3.4測(cè)試培訓(xùn) 說明或引用資料說明為被測(cè)軟件的使用提供培訓(xùn)的計(jì)劃。規(guī)定培訓(xùn)的內(nèi)容、受訓(xùn)的人 員及從事培訓(xùn)的工作人員。 2.4測(cè)試2(標(biāo)識(shí)符) 用與本測(cè)試計(jì)劃2.3條相類似的方式說明用于另一項(xiàng)及其后各項(xiàng)測(cè)試內(nèi)容的測(cè)試工作 計(jì)劃。 3測(cè)試設(shè)計(jì)說明 3.1測(cè)試1(標(biāo)識(shí)符) 說明對(duì)第一項(xiàng)測(cè)試內(nèi)容的測(cè)試設(shè)計(jì)考慮。 3.1.1控制 說明本測(cè)試的控制方式,如輸入是人工、半自動(dòng)或自動(dòng)引入、控制操作的順序以及結(jié) 果的記錄方法。 3.1.2輸入 說明本項(xiàng)測(cè)試中所使用的輸入數(shù)據(jù)及選擇這些輸入數(shù)據(jù)的策略。 3.1.3輸出 說明預(yù)期的輸出數(shù)據(jù),如測(cè)試結(jié)果及可能產(chǎn)生的中間結(jié)果或運(yùn)行信息。 3.1.4過程 說明完成此項(xiàng)測(cè)試的一個(gè)個(gè)步驟和控制命令,包括測(cè)試的準(zhǔn)備、初始化、中間步聚和 運(yùn)行結(jié)束方式。 3.2測(cè)試2(標(biāo)識(shí)符) 用與本測(cè)試計(jì)劃3.l條相類似的方式說明第2項(xiàng)及其后各項(xiàng)測(cè)試工作的設(shè)計(jì)考慮。 4評(píng)價(jià)準(zhǔn)則 4.1范圍 說明所選擇的測(cè)試用例能夠接查的范圍及其局限性。 4.2數(shù)據(jù)整理 陳述為了把測(cè)試數(shù)據(jù)加工成便于評(píng)價(jià)的適當(dāng)形式,使得測(cè)試結(jié)果可以同,已知結(jié)果進(jìn) 行比較而要用到的轉(zhuǎn)換處理技術(shù),如手工方式或自動(dòng)方式;如果是用自動(dòng)方式整理數(shù)據(jù) ,還要說明為進(jìn)行處理而要用到的硬件、軟件資源。 4.3尺度 說明用來判斷測(cè)試工作是否能通過的評(píng)價(jià)尺度,如合理的輸出結(jié)果的類型、測(cè)試輸出 結(jié)果與預(yù)期輸出之間的容許偏離范圍、允許中斷或停機(jī)的最大次數(shù)。
測(cè)試計(jì)劃(GB8567——88)
測(cè)試計(jì)劃(GB8567——88) 1引言 1.1編寫目的 本測(cè)試計(jì)劃的具體編寫目的,指出預(yù)期的讀者范圍。 1.2背景 說明: a. 測(cè)試計(jì)劃所從屬的軟件系統(tǒng)的名稱; b. 該開發(fā)項(xiàng)目的歷史,列出用戶和執(zhí)行此項(xiàng)目測(cè)試的計(jì)算中心,說明在開始執(zhí)行本測(cè) 試計(jì)劃之前必須完成的各項(xiàng)工作。 1.3定義 列出本文件中用到的專門術(shù)語的定義和外文首字母組詞的原詞組。 1.4參考資料 列出要用到的參考資料,如: a. 本項(xiàng)目的經(jīng)核準(zhǔn)的計(jì)劃任務(wù)書或合同、上級(jí)機(jī)關(guān)的批文; b. 屬于本項(xiàng)目的其他已發(fā)表的文件; c. 本文件中各處引用的文件、資料,包括所要用到的軟件開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。列出這些文件的 標(biāo)題、文件編號(hào)、發(fā)表日期和出版單位,說明能夠得到這些文件資料的來源。 2計(jì)劃 2.1軟件說明 提供一份圖表,并逐項(xiàng)說明被測(cè)軟件的功能、輸入和輸出等質(zhì)量指標(biāo),作為敘述測(cè)試 計(jì)劃的提綱。 2.2測(cè)試內(nèi)容 列出組裝測(cè)試和確認(rèn)測(cè)試中的每一項(xiàng)測(cè)試內(nèi)容的名稱標(biāo)識(shí)符、這些測(cè)試的進(jìn)度安排以 及這些測(cè)試的內(nèi)容和目的,例如模塊功能測(cè)試、接口正確性測(cè)試、數(shù)據(jù)文卷存取的測(cè)試 、運(yùn)行時(shí)間的測(cè)試、設(shè)計(jì)約束和極限的測(cè)試等。 2.3測(cè)試1(標(biāo)識(shí)符) 給出這項(xiàng)測(cè)試內(nèi)容的參與單位及被測(cè)試的部位。 2.3.1進(jìn)度安排 給出對(duì)這項(xiàng)測(cè)試的進(jìn)度安排,包括進(jìn)行測(cè)試的日期和工作內(nèi)容(如熟悉環(huán)境。培訓(xùn)、 準(zhǔn)備輸入數(shù)據(jù)等)。 2.3.2條件 陳述本項(xiàng)測(cè)試工作對(duì)資源的要求,包括: a. 設(shè)備所用到的設(shè)備類型、數(shù)量和預(yù)定使用時(shí)間; b. 軟件列出將被用來支持本項(xiàng)測(cè)試過程而本身又并不是被測(cè)軟件的組成部分的軟件, 如測(cè)試驅(qū)動(dòng)程序、測(cè)試監(jiān)控程序、仿真程序、樁模塊等等; c. 人員列出在測(cè)試工作期間預(yù)期可由用戶和開發(fā)任務(wù)組提供的工作人員的人數(shù)。技術(shù) 水平及有關(guān)的預(yù)備知識(shí),包括一些特殊要求,如倒班操作和數(shù)據(jù)鍵入人員。 2.3.3測(cè)試資料 列出本項(xiàng)測(cè)試所需的資料,如: a. 有關(guān)本項(xiàng)任務(wù)的文件; b. 被測(cè)試程序及其所在的媒體; c. 測(cè)試的輸入和輸出舉例; d. 有關(guān)控制此項(xiàng)測(cè)試的方法、過程的圖表。 2.3.4測(cè)試培訓(xùn) 說明或引用資料說明為被測(cè)軟件的使用提供培訓(xùn)的計(jì)劃。規(guī)定培訓(xùn)的內(nèi)容、受訓(xùn)的人 員及從事培訓(xùn)的工作人員。 2.4測(cè)試2(標(biāo)識(shí)符) 用與本測(cè)試計(jì)劃2.3條相類似的方式說明用于另一項(xiàng)及其后各項(xiàng)測(cè)試內(nèi)容的測(cè)試工作 計(jì)劃。 3測(cè)試設(shè)計(jì)說明 3.1測(cè)試1(標(biāo)識(shí)符) 說明對(duì)第一項(xiàng)測(cè)試內(nèi)容的測(cè)試設(shè)計(jì)考慮。 3.1.1控制 說明本測(cè)試的控制方式,如輸入是人工、半自動(dòng)或自動(dòng)引入、控制操作的順序以及結(jié) 果的記錄方法。 3.1.2輸入 說明本項(xiàng)測(cè)試中所使用的輸入數(shù)據(jù)及選擇這些輸入數(shù)據(jù)的策略。 3.1.3輸出 說明預(yù)期的輸出數(shù)據(jù),如測(cè)試結(jié)果及可能產(chǎn)生的中間結(jié)果或運(yùn)行信息。 3.1.4過程 說明完成此項(xiàng)測(cè)試的一個(gè)個(gè)步驟和控制命令,包括測(cè)試的準(zhǔn)備、初始化、中間步聚和 運(yùn)行結(jié)束方式。 3.2測(cè)試2(標(biāo)識(shí)符) 用與本測(cè)試計(jì)劃3.l條相類似的方式說明第2項(xiàng)及其后各項(xiàng)測(cè)試工作的設(shè)計(jì)考慮。 4評(píng)價(jià)準(zhǔn)則 4.1范圍 說明所選擇的測(cè)試用例能夠接查的范圍及其局限性。 4.2數(shù)據(jù)整理 陳述為了把測(cè)試數(shù)據(jù)加工成便于評(píng)價(jià)的適當(dāng)形式,使得測(cè)試結(jié)果可以同,已知結(jié)果進(jìn) 行比較而要用到的轉(zhuǎn)換處理技術(shù),如手工方式或自動(dòng)方式;如果是用自動(dòng)方式整理數(shù)據(jù) ,還要說明為進(jìn)行處理而要用到的硬件、軟件資源。 4.3尺度 說明用來判斷測(cè)試工作是否能通過的評(píng)價(jià)尺度,如合理的輸出結(jié)果的類型、測(cè)試輸出 結(jié)果與預(yù)期輸出之間的容許偏離范圍、允許中斷或停機(jī)的最大次數(shù)。
測(cè)試計(jì)劃(GB8567——88)
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷資料方案報(bào)告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學(xué)禮儀 16695