QM主管工作說明書(doc)
ΧΧ有限公司崗位工作說明書 |一、崗位標識信息 | | |崗位名稱： QM主管 隸屬部門： 品質保證部 | |崗位編碼： 直接上級： 品質保證部經理 | |工資等級： 直接下級： | |可輪換崗位： 無 分析日期： | |二、崗位工作概述 | | |維護質量管理體系，管理公司文件系統(tǒng)，做好內外審工作，保證質量體系高| |效運行，負責UL認證與維護。 | |三、工作職責與任務 | | |（一）QS9000體系的維護 | |1．制訂和落實年度內審計劃和月度計劃及追蹤其執(zhí)行情況； | |2．負責迎審（外審和客戶審查）工作，制訂并落實迎審計劃； | |3．審查內審報告并進行反饋和跟蹤； | |4．定期或不定期地對相關體系文件進行修正； | |5．診斷體系有效性并提出具體整改意見。 | |（二）QS9000體系文件的管理 | |1．起草、制定或審核質量手冊、程序文件、工作指導書、管理規(guī)定及相關 | |記錄和表格，提交核查批準； | |2．負責檢查各類文件的執(zhí)行情況。 | |（三）UL認證的申請及維護 | |1. 準備新產品UL認證申請報告，向認證機構提交申請報告及樣品，全程跟 | |蹤申請進度； | |2. 處理與UL認證機構的日常往來信函； | |3. 結算UL認證機構的相關費用； | |4. 迎接UL認證機構的檢查工作，并落實UL認證機構的整改意見及送樣等后 | |續(xù)工作； | |5. 負責UL認證的解釋。 | |（四）執(zhí)行公司5S規(guī)范 | |（五）完成上級委派的其他任務。 | |四、工作績效標準 | | |（一）保證程序運作符合體系要求，通過外部（客戶、第三方）認可； | |（二）提高新產品UL認證申請成功率，及保證UL產品符合性。 | |五、崗位工作關系 | | |（一）內部關系 | |1． | |所受監(jiān)督：在QS9000體系的維護和運行方面，接受品質部經理指示和監(jiān)督；| |2．所施監(jiān)督：在QS9000體系的維護和運行方面，對各業(yè)務部門和職能部門 | |實施監(jiān)督； | |3． | |合作關系：在QS9000體系的維護和運行方面，與各業(yè)務部門和職能部門發(fā)生| |協(xié)作關系。 | |（二）外部關系 | |1． 在QS9000體系的維護和運行方面，與QS9000體系認證機構發(fā)生聯(lián)系； | |2．在新產品認證申請和已認證產品的后續(xù)工作方面，與UL認證機構發(fā)生聯(lián) | |系。 | |六、崗位工作權限 | | |（一）對所屬人員違紀違規(guī)糾正權； | |（二）對相關職能人員的監(jiān)督、考核權； | |（三）對相關職能人員工作的分配權； | |（四）對工藝文件和管理規(guī)定的制訂權、審核權。 | |七、崗位工作時間 | | |在公司制度規(guī)定的正常班時間內工作，有時需要加班加點。 | |八、崗位工作環(huán)境 | | |大部分時間在辦公室工作，有時需要到車間，可能會接觸噪音、輕微粉塵、| |刺激性氣味。 | |九、知識及教育水平要求| | |（一）QS9000體系及ISO體系的申請、維護和運作程序； | |（二）UL產品認證知識； | |（三）公司產品及生產工藝技術應用方面的知識； | |（四）計算機基礎知識及常用軟件知識； | |（五）六級以上英語水平。 | |十、崗位技能要求 | | |（一）熟悉年度和月度內審計劃的制訂方法及執(zhí)行情況的跟蹤方法； | |（二）熟悉QS9000體系及ISO體系的申請方法； | |（三）掌握質量手冊、程序文件、工作指導書、管理規(guī)定等文件的制訂方法| |； | |（四）熟悉內外審程序； | |（五）掌握QS9000體系的網絡管理方法； | |（六）熟悉UL產品認證程序； | |（七）良好的英文閱讀與理解能力； | |（八）文字處理熟練； | |（九）良好的溝通和協(xié)調能力。 | |十一、工作經驗要求 | | |大專以上學歷，3年以上專業(yè)工作經驗，接受過質量體系培訓，并具備內審 | |員證。 | |十二、其它素質要求 | | |任職者需具有健康的體魄和充沛的精力，具有強烈的責任心，一般對從事本| |崗位的人員無特殊性別與年齡要求。 |
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