發(fā)展部經(jīng)理職責(zé)

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班

綜合能力考核表詳細內(nèi)容

發(fā)展部經(jīng)理職責(zé)
(一) 任務(wù)  
負(fù)責(zé)經(jīng)營會議秘書性作業(yè)及有關(guān)公司整體策劃事宜;編訂經(jīng)營會議的議程并促進議定案件的有效的推行;依公司未來可能發(fā)展的趨向研訂長期計劃以求公司的成長與發(fā)展并負(fù)責(zé)管理革新與工作簡化,以求經(jīng)營及管理的經(jīng)濟與增進效率。  
?。ǘ?主要權(quán)責(zé)  
  1、 匯總業(yè)務(wù)經(jīng)營資料及公司重大事項向經(jīng)營會議提出報告。  
  2、 依照經(jīng)營會議的提案,匯編議程,并整理所需的資料,以利會議的進行。 
  3、 將經(jīng)營會議所議定的案件,通知有關(guān)單位,并予以追蹤,以利有效的進行。  
  4、 依據(jù)分析、調(diào)查所得的資料,具體擬訂公司長期計劃與年度經(jīng)營目標(biāo)、政策及計劃,以求公司的不斷成長與發(fā)展。  
  5、 研析、評估各項資本投資方案,確保資金的有效運用。  
  6、 改進、簡化各項管理制度、規(guī)章辦法與作業(yè)程序,并促進其有效施行。  
  7、 設(shè)計、推行目標(biāo)管理制度,使其成為公司經(jīng)營管理的有效工具。  
  8、 研訂報表管理辦法,并提出有關(guān)表報改進及簡化的建議,以節(jié)省人力與物力。  
  9、 對員工建議的案件是否可行詳加研究,如屬可行則視案件的重要程度提請經(jīng)營會議或有關(guān)單位參酌辦理。  
?。保?、 經(jīng)理會議的籌備。  
(三) 組織關(guān)系  
  1、 受總經(jīng)理的指揮監(jiān)督,并向其直接報告。  
  2、 協(xié)助經(jīng)營會議各主管以最適當(dāng)方式,提出其議案,使其會議可以順利進行并節(jié)省時間。  
  3、 以誠懇、友善的態(tài)度與其他單位協(xié)調(diào)、聯(lián)系,并就其所提出有關(guān)問題的詢問、質(zhì)疑,予以解答。
發(fā)展部經(jīng)理職責(zé)
 

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