各種問(wèn)題企業(yè)的解決方法和企業(yè)診斷問(wèn)卷
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
各種問(wèn)題企業(yè)的解決方法和企業(yè)診斷問(wèn)卷
同族企業(yè)要以所有意識(shí)為基礎(chǔ)來(lái)創(chuàng)造經(jīng)營(yíng)共同體
企業(yè)的腦癥主要是指“經(jīng)營(yíng)者無(wú)能癥”。這是經(jīng)營(yíng)者無(wú)法徹底履行其本身職
責(zé)而引起的。罹患此疾病,即無(wú)法適應(yīng)時(shí)代的變遷。
今天的企業(yè),尤其是中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者,必須認(rèn)識(shí)兩個(gè)問(wèn)題:一是“同族經(jīng)營(yíng)”;二是“經(jīng)營(yíng)方針”。
先談?wù)?ldquo;同族經(jīng)營(yíng)”的問(wèn)題。
同族企業(yè)應(yīng)該注意的要點(diǎn)和非同族企業(yè)不同。一言以蔽之,就是“家族的態(tài)度”。在同族企業(yè)中,通常僅憑親戚關(guān)系,便可以出任公司董事。
因?yàn)橥迤髽I(yè)的資金與經(jīng)未分離,因此經(jīng)者會(huì)產(chǎn)生“所有意識(shí)”。不過(guò),這種“所有意識(shí)”未必是壞的。能使一個(gè)人根據(jù)自己的人生觀或經(jīng)營(yíng)理念、信念來(lái)經(jīng)營(yíng)公司,其背后的因素正是這種“所有意識(shí)”。以此所有意識(shí)為基礎(chǔ),如果從業(yè)者能夠和“業(yè)主(owner)”的經(jīng)營(yíng)理念產(chǎn)生“共感”、“共鳴”、“共和”,便可以形成“經(jīng)營(yíng)共同體”。此意識(shí)將變成“我們的公司”的觀念。提供“公司”這個(gè)“場(chǎng)所”的是業(yè)主,經(jīng)營(yíng)者一族,然而有效和該“場(chǎng)所”以達(dá)成個(gè)人的“目的”的就是從業(yè)人員。在這個(gè)“場(chǎng)所”里,所謀求的是經(jīng)營(yíng)者與從業(yè)人員的同心協(xié)力。同族經(jīng)營(yíng)者是“場(chǎng)所”的提供者,并不是支配者。等到進(jìn)入這種狀態(tài)時(shí),就會(huì)產(chǎn)生“可靠性、積極性與革新性”。
但是,如果因“所有意識(shí)”的負(fù)面作用而淪為“公私混淆”,那么該公司就很難在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中生存了。“公私混淆”的原因在于“這是我們(一族)的公司,所以,我們(一族)要怎么做就怎么做,不用別人來(lái)管”的意識(shí)在作崇。在以家族中心、自我中心為重的經(jīng)營(yíng)者經(jīng)營(yíng)之下,由于觀念未趨一致,非同族的從業(yè)人員怎能積極工作呢?于是“不信任感、無(wú)力感”就在員工中不斷擴(kuò)大。
要治療這種“家族蠻橫癥”的妙方,就是針對(duì)“所有意識(shí)”開(kāi)刀,割掉這個(gè)毒瘤之后,放開(kāi)腳步朝向“經(jīng)營(yíng)共同體”邁進(jìn),而后才能夠改善體質(zhì)。因而,業(yè)主本身對(duì)于下列三個(gè)問(wèn)題應(yīng)有明確的答案。
(1)自己為什么要經(jīng)營(yíng)企業(yè)?
(2)借著企業(yè)的經(jīng)營(yíng),自己想得到什么?
(3)拿什么來(lái)回報(bào)員工?
如果一味地認(rèn)為“所有意識(shí)”是同族經(jīng)營(yíng)的失敗原因,因而否定同族經(jīng)營(yíng)的價(jià)值,這也值得考慮。因?yàn)?,以現(xiàn)實(shí)來(lái)說(shuō),中小型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者,也就是同族企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者,無(wú)論對(duì)社會(huì)或經(jīng)濟(jì)都有很大的貢獻(xiàn)。“不信任感、無(wú)力感”的原因在于“公私混淆”,“公私混淆”的原因在于“所有意識(shí)”,“所有意識(shí)”的原因則在于“資本與經(jīng)營(yíng)未分離”——如此追根究底,會(huì)令人產(chǎn)生“資本與經(jīng)營(yíng)分離”可能是最好的形態(tài)。但是,即使已經(jīng)把資本與經(jīng)營(yíng)分開(kāi)的非同族企業(yè),經(jīng)營(yíng)者有時(shí)候也會(huì)公私混淆。所以,“資本與經(jīng)營(yíng)分離”是經(jīng)營(yíng)成功的重要關(guān)鍵,這種說(shuō)法未必百分之百正確。
□ 訂貨型經(jīng)營(yíng)應(yīng)該具備向客戶提案、建議的能力
其次談?wù)?ldquo;經(jīng)營(yíng)方針”的問(wèn)題。在說(shuō)明之前有一件非考慮不可的事。前面曾說(shuō)過(guò)“訂貨型經(jīng)營(yíng)”與“預(yù)估型經(jīng)營(yíng)”兩個(gè)形態(tài)已經(jīng)到了窮途末路,那么,未來(lái)究竟會(huì)如何演變呢?改善經(jīng)營(yíng)的原則在于“對(duì)公司的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)了如指掌,同時(shí)研究加強(qiáng)優(yōu)點(diǎn)、改正缺點(diǎn)以及去蕪存菁的方法,以選擇最有利于公司的做法”。
因此,這一抉擇就因該企業(yè)所具備的各種條件而異。
有一種“訂貨、預(yù)估型復(fù)合經(jīng)營(yíng)法”,它很可能就是將來(lái)所采取的經(jīng)營(yíng)方式。
所謂“訂貨、預(yù)估型復(fù)合經(jīng)營(yíng)法”,就是綜合二者的優(yōu)點(diǎn)而改進(jìn)缺點(diǎn)。這樣一來(lái),經(jīng)營(yíng)形態(tài)就變得非常雷同了。
“訂貨型經(jīng)營(yíng)”的缺點(diǎn)是利潤(rùn)較低,而且對(duì)他人的依賴性比較高,其優(yōu)點(diǎn)則是經(jīng)費(fèi)較少。今后的改良式訂貨型經(jīng)營(yíng),應(yīng)以過(guò)去購(gòu)買力強(qiáng)的客戶為主,主動(dòng)推薦公司的產(chǎn)品,融入預(yù)估型經(jīng)營(yíng)的特性。也就是說(shuō),由己方向客戶提案、建議,提供客戶所需要的事項(xiàng)(服務(wù)、產(chǎn)品、
資金等,視對(duì)方而有所不同)。
一般來(lái)說(shuō),如果己方是制造業(yè),那就必須提供該客戶所需要的產(chǎn)品。因此,營(yíng)業(yè)會(huì)從過(guò)去的被動(dòng)變成主動(dòng),正確掌握“客戶有什么困難?”“客戶最希望的是什么?”等等。換句話說(shuō),要根據(jù)專門知識(shí)與經(jīng)驗(yàn),進(jìn)行顧問(wèn)式的銷售。因此,如果不徹底改進(jìn)過(guò)去的營(yíng)業(yè)方法,就不可能制定經(jīng)營(yíng)方針。象這樣,若能了解雙方的需求,做好適當(dāng)?shù)奶岚?、建議,就可以漸漸擴(kuò)大客戶的層面。
□ 案例1 適應(yīng)變化開(kāi)發(fā)新復(fù)合建材
T公司專門經(jīng)營(yíng)建材的銷售。這家公司在過(guò)去趁著住宅建設(shè)的熱潮,曾獲得相當(dāng)高的利
益。不過(guò),最近的業(yè)績(jī)每下愈況,目前正在咬緊牙關(guān)苦撐。某大規(guī)模工程公司和建筑公司是
T公司的老主顧,他們之間的關(guān)系非常好,但如今已接不到他們的訂單了。即使天天去招攬
生意聽(tīng)到的答案都是:“你看,那些工人和設(shè)計(jì)師都閑著沒(méi)事做;再這樣下去,公司非垮不可。”
幸虧T公司的經(jīng)理以冷靜、敏捷的頭腦,立即采取應(yīng)變措施。“根據(jù)這種趨勢(shì),將來(lái)的情況必然更糟。屆時(shí)同行一定會(huì)象螞蟻一樣,只要有食物就一窩蜂地?fù)砩蟻?lái),不難預(yù)料企業(yè)之間勢(shì)將演出一場(chǎng)訂單爭(zhēng)奪戰(zhàn)。所以我們必須馬上研究出一套應(yīng)付對(duì)策,以免被卷進(jìn)這種狀態(tài),更進(jìn)而創(chuàng)造另一個(gè)有利時(shí)機(jī)!”
于是他利用過(guò)去賺來(lái)的錢,嘗試采取“脫訂貨型經(jīng)營(yíng)”的經(jīng)營(yíng)方法,就是將公司改為建材制造廠商。當(dāng)然,如果從事一般建材的產(chǎn)銷,已經(jīng)有大企業(yè)和中堅(jiān)企業(yè)你推我擠地激烈競(jìng)爭(zhēng),一個(gè)中小企業(yè)尤其是象他這種“半路出家的和尚”,一方面缺少大量生產(chǎn)的能力;另一方面如果無(wú)法生產(chǎn)有與眾不同的特色的建材,絕對(duì)無(wú)法獲勝。于是他決定進(jìn)行原材料的復(fù)合化,以提高建材的性能。
他認(rèn)為將來(lái)的建材必須具備“省能量(隔熱)”、“防火(不燃)”、“防止公害(隔音)”三種
功能。而這三種功能共同的特色就是“遮蔽效果”,但是,每一項(xiàng)個(gè)別的功能都早已被開(kāi)發(fā)出來(lái),如果要打入市場(chǎng),則必須把這些機(jī)能合而為一,要達(dá)到這個(gè)目的,就必須擁有復(fù)合材
料的構(gòu)造技術(shù)。有志者事竟成,他終于成功地開(kāi)發(fā)出新的結(jié)構(gòu)技術(shù)和新復(fù)合建材。
這項(xiàng)建材大受半導(dǎo)體、食品、藥品等制造廠商的歡迎而競(jìng)相采用,需求的旺盛使該公司大發(fā)利市。
□ 預(yù)估型經(jīng)營(yíng)必須建立有系統(tǒng)的組織以爭(zhēng)取固定顧客
其次談?wù)?ldquo;改良式預(yù)估型經(jīng)營(yíng)”。“預(yù)估型經(jīng)營(yíng)”的優(yōu)點(diǎn)是利潤(rùn)較高,缺點(diǎn)是資金投入與風(fēng)險(xiǎn)較大。造成這種缺點(diǎn)的原因,在于以不特定多數(shù)的顧客為對(duì)象。
為了改善這種經(jīng)營(yíng)上的缺點(diǎn),必須以過(guò)去生產(chǎn)強(qiáng)勢(shì)產(chǎn)品的技術(shù)為基礎(chǔ),不斷地推出新產(chǎn)品或投入新領(lǐng)域。
要達(dá)到此目的,最大的關(guān)鍵在一必須正確地把握消費(fèi)者的需求,并建立有系統(tǒng)的組織,以爭(zhēng)取固定顧客。也就是說(shuō)要使原來(lái)不特定多數(shù)的顧客,變成特定而且安定的多數(shù)顧客。
□ 案例2 建立顧客管理制度而擴(kuò)大營(yíng)業(yè)的出租車公司
N市有一家M出租車公司,主要營(yíng)業(yè)方式是在車站前的出租車招呼站,等候需要坐車的客人,或在馬路上兜著轉(zhuǎn),尋找舉手叫車的客人,此外,也利用公司的電話爭(zhēng)取叫車的客人,但是其比例非常之少。
其經(jīng)理考慮過(guò),是不是可以把這種“預(yù)估型經(jīng)營(yíng)”改為訂貨型?若能省下候客和在馬路上兜轉(zhuǎn)的時(shí)間,而隨時(shí)隨地移動(dòng)到有顧客的地方去,這種方法是再好也不過(guò)了。
左思右想的結(jié)果,他將數(shù)年來(lái)用電話叫出租車的顧客編成名冊(cè),再把這些顧客的資料輸入電腦,讓電腦記憶利用的頻率、時(shí)日以及車程。完成了這項(xiàng)作業(yè)之后,再進(jìn)行分類工作,把顧客分成A、B、C三類,然后和A類的顧客訂立特別合約,以便讓顧客全面利用他們的車子;對(duì)于B類的顧客則在估量客人可能利用的日子與時(shí)間,由公司主動(dòng)打電話去聯(lián)絡(luò),請(qǐng)他們利用車子。
顧客管理制度既已建立,接著,除了推薦顧客坐出租車之外,同時(shí)也提供旅行指南服務(wù)或舉辦各國(guó)物產(chǎn)特別展示會(huì)等,并且代顧客運(yùn)送貨物。
這就是“改良式預(yù)估型經(jīng)營(yíng)”的一例。
□ 經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的各種項(xiàng)目
就算“預(yù)估型”、“訂貨型”的融合化是一種必然的發(fā)展方向,但仍然必須更具體地研討經(jīng)營(yíng)方針。決定此“經(jīng)營(yíng)方針”時(shí),還應(yīng)檢查下面所述的幾個(gè)項(xiàng)目:
(1)預(yù)測(cè)國(guó)際政經(jīng)趨勢(shì);
(2)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的變化;
(3)金融市場(chǎng)的變化;
(4)勞動(dòng)市場(chǎng)的變化;
(5)國(guó)際收支的變化;
(6)國(guó)民收入的變化;
(7)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化;
(8)需求預(yù)測(cè);
(9)行業(yè)預(yù)測(cè)(行業(yè)的趨勢(shì)、自己公司的現(xiàn)在地位、將來(lái)的傾向)。
檢查了這幾個(gè)項(xiàng)目之后,緊接著就要制定“公司的發(fā)展方向”、“經(jīng)營(yíng)方針”。為了實(shí)踐其“方針”,必須先擬訂“經(jīng)營(yíng)計(jì)劃”。
“經(jīng)營(yíng)計(jì)劃”包括:
(1)經(jīng)營(yíng)規(guī)模計(jì)劃;
(2)利益計(jì)劃;
(3)行銷計(jì)劃;
(4)組織計(jì)劃;
(5)需要人員計(jì)劃;
(6)教育計(jì)劃;
(7)損益計(jì)劃;
(8)財(cái)務(wù)計(jì)劃;
(9)資金運(yùn)用計(jì)劃;
(10)福利保健計(jì)劃;
(11)生產(chǎn)計(jì)劃;
(12)設(shè)備計(jì)劃;
(13)研究開(kāi)發(fā)計(jì)劃;
(14)可預(yù)期的經(jīng)營(yíng)分析預(yù)測(cè);
(15)經(jīng)營(yíng)改善計(jì)劃。
根據(jù)這些計(jì)劃,提出“各部門業(yè)務(wù)實(shí)施計(jì)劃書(shū)”。于是各“經(jīng)營(yíng)方針書(shū)”、“經(jīng)營(yíng)計(jì)劃書(shū)”
和“各部門業(yè)務(wù)實(shí)施計(jì)劃書(shū)”三部分都齊全了,那么,最高經(jīng)者的方針就可以付諸實(shí)踐了。
以下即簡(jiǎn)單地談一談改善腦癥(經(jīng)營(yíng)者無(wú)能癥)的重點(diǎn)也即“經(jīng)營(yíng)方針擬定方法”。關(guān)于經(jīng)營(yíng)方針的擬定方法,有各種技巧,這里將介紹由損益與資金的觀點(diǎn)所采取的方法。
□ 先決定應(yīng)采取攻勢(shì)或守勢(shì)的“經(jīng)營(yíng)安全率”
過(guò)去那種典型的訂貨型經(jīng)營(yíng)法或預(yù)估型經(jīng)營(yíng)法,隨著環(huán)境的變化而逐漸式微,進(jìn)入彼此互相融會(huì)的應(yīng)用階段。環(huán)境變化不僅帶來(lái)這些改變而已。例如,過(guò)去只要留意到同業(yè)的動(dòng)向,一切情況便了如指掌,但今天已經(jīng)有形態(tài)完全不同的企業(yè)滲透到這一行業(yè)了。
在這種狀況之下,決定“經(jīng)營(yíng)方針”的一個(gè)尺度,就是究竟要采取“攻勢(shì)”或采取“守勢(shì)”。我們都知道,目前除了一部分市場(chǎng)之外,經(jīng)營(yíng)普遍蕭條。在這種背景之下,就必須確實(shí)維持有限的成長(zhǎng)率;如果經(jīng)費(fèi)成長(zhǎng)率超過(guò)市場(chǎng)成長(zhǎng)率,則應(yīng)將其他公司應(yīng)該獲取的成長(zhǎng)部分,奪取過(guò)來(lái)。這時(shí),有勝算的部分就采取“攻勢(shì)”;沒(méi)有勝算的部分,或由于某些原因而無(wú)法采取攻勢(shì)時(shí)就轉(zhuǎn)為“守勢(shì)”。究竟要“攻”或要“守”,是決定企業(yè)發(fā)展方向的重要關(guān)鍵。
然而,應(yīng)憑借什么條件來(lái)判斷“攻”或“守”呢?其判斷基準(zhǔn)之一是“經(jīng)營(yíng)安全率”。
□ 首先要算出“損益平衡點(diǎn)安全率”
“經(jīng)營(yíng)安全率”由“損益平衡點(diǎn)安全率”與“資金安全率”所構(gòu)成??梢哉f(shuō)是由損益與借貸這兩面來(lái)判斷經(jīng)營(yíng)的安全狀況。
可應(yīng)用下面的公式求出“損益平衡點(diǎn)安全率”
(1)損益平衡點(diǎn)銷售額=固定費(fèi)/(1-變動(dòng)費(fèi)/銷售額);
(2)損益平衡點(diǎn)稼動(dòng)率=銷售額/損益平衡點(diǎn)銷售額×100%;
(3)損益平衡安全率=100% 損益平衡點(diǎn)稼動(dòng)率。
假設(shè)企業(yè)的條件如下:
銷售額:一億元 變動(dòng)費(fèi):六千萬(wàn)元 固定費(fèi):三千二百萬(wàn)元
這時(shí)候的損益平衡點(diǎn)銷售額以及稼動(dòng)銷售額安全率是這樣計(jì)算的:
(1)損益平衡點(diǎn)銷售額=3200萬(wàn)元/(1-6000萬(wàn)元/1億元=3200萬(wàn)元/0.4=8000萬(wàn)元;
(2)損益平衡點(diǎn)稼動(dòng)率=8000萬(wàn)元/1億元×100%=80%;
(3)損益平衡點(diǎn)安全率=100%-80%=20%。
□ 重新整理一切資產(chǎn)項(xiàng)目而求出“資金安全率”
其次看資產(chǎn)負(fù)債表的資產(chǎn)項(xiàng)目及其金額,然后計(jì)算如果立刻變賣各項(xiàng)資產(chǎn)以求現(xiàn),究竟可換得多少現(xiàn)金。
1.流動(dòng)資產(chǎn)(floating assets)
(1)現(xiàn)金——按照票面面額。
(2)普通存款、通知存款、活期存款——這也是按照票面。
(3)定期存款——此存款解約時(shí),僅能獲得普通存款的利息。
可是,如果將它做為向金融機(jī)構(gòu)貸款時(shí)的擔(dān)保,就無(wú)法輕易解約。在此假設(shè)為強(qiáng)行解約的情形。
(4)收取票據(jù)——要把它兌換現(xiàn)金,當(dāng)然不能按照票面面額兌現(xiàn)。除了要扣除貼現(xiàn)費(fèi)之外,如果手持票據(jù)不是出自一流企業(yè),則到期時(shí)是不是真的能夠兌現(xiàn),也是一個(gè)問(wèn)題。談話判斷己方公司的實(shí)力與金融機(jī)關(guān)的關(guān)系來(lái)推算能夠兌現(xiàn)的比例。
(5)賒賣貸款——這筆錢也不會(huì)按照帳面金額換成現(xiàn)款。首先,在賒賣貨款之中,要區(qū)分為現(xiàn)款和票據(jù);現(xiàn)款部分也有立即與延遲付款之分。若要求客戶立即付款時(shí),必須將一定的折扣計(jì)算在內(nèi)。
(6)有價(jià)證券——在有價(jià)證券之中,股票上市的企業(yè)的股票,可根據(jù)股票市場(chǎng)的行情,立刻知道價(jià)值若干。債券和其他的證券,也應(yīng)該和有關(guān)機(jī)構(gòu)接洽以掌握兌現(xiàn)狀況。
2.庫(kù)存資產(chǎn)(inventores property)
(1)產(chǎn)品、商品——產(chǎn)(商)品通常是通過(guò)販賣行為計(jì)算銷售額,但是遇到緊急狀況必須立即兌換現(xiàn)金時(shí),欲無(wú)法按照帳簿上的金額兌現(xiàn),在交易階段,可能會(huì)被大幅度殺價(jià)。
(2)半成品——這是產(chǎn)品完成之前的階段。要以這些半成品來(lái)兌換現(xiàn)金,除了產(chǎn)品完全相同的業(yè)者之外,大概沒(méi)有人會(huì)購(gòu)買。因此和下一項(xiàng)原材料同樣,很難成為現(xiàn)金。
(3)原材料——因?yàn)樯形醇庸?,因此也許還具有變現(xiàn)性,但除非該原材料有相當(dāng)?shù)膬r(jià)值,或是同業(yè)者需求甚切,否則也很難兌現(xiàn)。甚至有當(dāng)作廢料出售的可能。
3.固定資產(chǎn)(fixed assets)
(1)建筑物——租來(lái)的建筑物與自己的房子,其價(jià)值當(dāng)然不同。此外,如果是租來(lái)的,當(dāng)然不能把該建筑物賣掉求現(xiàn)。其權(quán)利究竟能以什么價(jià)格轉(zhuǎn)讓給其他人,就成為重點(diǎn)。
(2)機(jī)器、設(shè)備——這些設(shè)備也是根據(jù)購(gòu)買時(shí)的價(jià)格與耐用年數(shù)的折舊狀況來(lái)判斷,但是即使按照此基準(zhǔn)設(shè)定價(jià)格,如果對(duì)方?jīng)]有購(gòu)買的必要,依然很難賣出。此資金安全率主要是用以估算現(xiàn)在立即兌換時(shí),可獲得多少現(xiàn)金,因此其價(jià)錢可以想象一定非常便宜。
(3)土地——在變賣的資產(chǎn)當(dāng)中,最重要的就是土地。它通常比帳簿價(jià)格有更大的伸縮余地,因此很有希望賣得好價(jià)錢??墒牵绻⒖桃獌稉Q現(xiàn)金,恐怕也很難以一般的價(jià)錢賣出去。
土地通??砂凑蘸竺嫠龅姆椒ǎ愠鼍烤鼓苜u多少錢。
(1)向不動(dòng)產(chǎn)業(yè)者打聽(tīng)。
(2)根據(jù)不動(dòng)產(chǎn)鑒定師的鑒定書(shū)。
(3)路線價(jià)格法以及固定資產(chǎn)稅評(píng)估倍率法。
除了這些之外,土地還有“農(nóng)地”、“山林”等,如果屬于農(nóng)地,那么評(píng)估時(shí)就無(wú)注意耕作權(quán)是否為第三者所有;如果是山林,必須加上樹(shù)木的評(píng)估
各種問(wèn)題企業(yè)的解決方法和企業(yè)診斷問(wèn)卷
同族企業(yè)要以所有意識(shí)為基礎(chǔ)來(lái)創(chuàng)造經(jīng)營(yíng)共同體
企業(yè)的腦癥主要是指“經(jīng)營(yíng)者無(wú)能癥”。這是經(jīng)營(yíng)者無(wú)法徹底履行其本身職
責(zé)而引起的。罹患此疾病,即無(wú)法適應(yīng)時(shí)代的變遷。
今天的企業(yè),尤其是中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者,必須認(rèn)識(shí)兩個(gè)問(wèn)題:一是“同族經(jīng)營(yíng)”;二是“經(jīng)營(yíng)方針”。
先談?wù)?ldquo;同族經(jīng)營(yíng)”的問(wèn)題。
同族企業(yè)應(yīng)該注意的要點(diǎn)和非同族企業(yè)不同。一言以蔽之,就是“家族的態(tài)度”。在同族企業(yè)中,通常僅憑親戚關(guān)系,便可以出任公司董事。
因?yàn)橥迤髽I(yè)的資金與經(jīng)未分離,因此經(jīng)者會(huì)產(chǎn)生“所有意識(shí)”。不過(guò),這種“所有意識(shí)”未必是壞的。能使一個(gè)人根據(jù)自己的人生觀或經(jīng)營(yíng)理念、信念來(lái)經(jīng)營(yíng)公司,其背后的因素正是這種“所有意識(shí)”。以此所有意識(shí)為基礎(chǔ),如果從業(yè)者能夠和“業(yè)主(owner)”的經(jīng)營(yíng)理念產(chǎn)生“共感”、“共鳴”、“共和”,便可以形成“經(jīng)營(yíng)共同體”。此意識(shí)將變成“我們的公司”的觀念。提供“公司”這個(gè)“場(chǎng)所”的是業(yè)主,經(jīng)營(yíng)者一族,然而有效和該“場(chǎng)所”以達(dá)成個(gè)人的“目的”的就是從業(yè)人員。在這個(gè)“場(chǎng)所”里,所謀求的是經(jīng)營(yíng)者與從業(yè)人員的同心協(xié)力。同族經(jīng)營(yíng)者是“場(chǎng)所”的提供者,并不是支配者。等到進(jìn)入這種狀態(tài)時(shí),就會(huì)產(chǎn)生“可靠性、積極性與革新性”。
但是,如果因“所有意識(shí)”的負(fù)面作用而淪為“公私混淆”,那么該公司就很難在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中生存了。“公私混淆”的原因在于“這是我們(一族)的公司,所以,我們(一族)要怎么做就怎么做,不用別人來(lái)管”的意識(shí)在作崇。在以家族中心、自我中心為重的經(jīng)營(yíng)者經(jīng)營(yíng)之下,由于觀念未趨一致,非同族的從業(yè)人員怎能積極工作呢?于是“不信任感、無(wú)力感”就在員工中不斷擴(kuò)大。
要治療這種“家族蠻橫癥”的妙方,就是針對(duì)“所有意識(shí)”開(kāi)刀,割掉這個(gè)毒瘤之后,放開(kāi)腳步朝向“經(jīng)營(yíng)共同體”邁進(jìn),而后才能夠改善體質(zhì)。因而,業(yè)主本身對(duì)于下列三個(gè)問(wèn)題應(yīng)有明確的答案。
(1)自己為什么要經(jīng)營(yíng)企業(yè)?
(2)借著企業(yè)的經(jīng)營(yíng),自己想得到什么?
(3)拿什么來(lái)回報(bào)員工?
如果一味地認(rèn)為“所有意識(shí)”是同族經(jīng)營(yíng)的失敗原因,因而否定同族經(jīng)營(yíng)的價(jià)值,這也值得考慮。因?yàn)?,以現(xiàn)實(shí)來(lái)說(shuō),中小型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者,也就是同族企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者,無(wú)論對(duì)社會(huì)或經(jīng)濟(jì)都有很大的貢獻(xiàn)。“不信任感、無(wú)力感”的原因在于“公私混淆”,“公私混淆”的原因在于“所有意識(shí)”,“所有意識(shí)”的原因則在于“資本與經(jīng)營(yíng)未分離”——如此追根究底,會(huì)令人產(chǎn)生“資本與經(jīng)營(yíng)分離”可能是最好的形態(tài)。但是,即使已經(jīng)把資本與經(jīng)營(yíng)分開(kāi)的非同族企業(yè),經(jīng)營(yíng)者有時(shí)候也會(huì)公私混淆。所以,“資本與經(jīng)營(yíng)分離”是經(jīng)營(yíng)成功的重要關(guān)鍵,這種說(shuō)法未必百分之百正確。
□ 訂貨型經(jīng)營(yíng)應(yīng)該具備向客戶提案、建議的能力
其次談?wù)?ldquo;經(jīng)營(yíng)方針”的問(wèn)題。在說(shuō)明之前有一件非考慮不可的事。前面曾說(shuō)過(guò)“訂貨型經(jīng)營(yíng)”與“預(yù)估型經(jīng)營(yíng)”兩個(gè)形態(tài)已經(jīng)到了窮途末路,那么,未來(lái)究竟會(huì)如何演變呢?改善經(jīng)營(yíng)的原則在于“對(duì)公司的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)了如指掌,同時(shí)研究加強(qiáng)優(yōu)點(diǎn)、改正缺點(diǎn)以及去蕪存菁的方法,以選擇最有利于公司的做法”。
因此,這一抉擇就因該企業(yè)所具備的各種條件而異。
有一種“訂貨、預(yù)估型復(fù)合經(jīng)營(yíng)法”,它很可能就是將來(lái)所采取的經(jīng)營(yíng)方式。
所謂“訂貨、預(yù)估型復(fù)合經(jīng)營(yíng)法”,就是綜合二者的優(yōu)點(diǎn)而改進(jìn)缺點(diǎn)。這樣一來(lái),經(jīng)營(yíng)形態(tài)就變得非常雷同了。
“訂貨型經(jīng)營(yíng)”的缺點(diǎn)是利潤(rùn)較低,而且對(duì)他人的依賴性比較高,其優(yōu)點(diǎn)則是經(jīng)費(fèi)較少。今后的改良式訂貨型經(jīng)營(yíng),應(yīng)以過(guò)去購(gòu)買力強(qiáng)的客戶為主,主動(dòng)推薦公司的產(chǎn)品,融入預(yù)估型經(jīng)營(yíng)的特性。也就是說(shuō),由己方向客戶提案、建議,提供客戶所需要的事項(xiàng)(服務(wù)、產(chǎn)品、
資金等,視對(duì)方而有所不同)。
一般來(lái)說(shuō),如果己方是制造業(yè),那就必須提供該客戶所需要的產(chǎn)品。因此,營(yíng)業(yè)會(huì)從過(guò)去的被動(dòng)變成主動(dòng),正確掌握“客戶有什么困難?”“客戶最希望的是什么?”等等。換句話說(shuō),要根據(jù)專門知識(shí)與經(jīng)驗(yàn),進(jìn)行顧問(wèn)式的銷售。因此,如果不徹底改進(jìn)過(guò)去的營(yíng)業(yè)方法,就不可能制定經(jīng)營(yíng)方針。象這樣,若能了解雙方的需求,做好適當(dāng)?shù)奶岚?、建議,就可以漸漸擴(kuò)大客戶的層面。
□ 案例1 適應(yīng)變化開(kāi)發(fā)新復(fù)合建材
T公司專門經(jīng)營(yíng)建材的銷售。這家公司在過(guò)去趁著住宅建設(shè)的熱潮,曾獲得相當(dāng)高的利
益。不過(guò),最近的業(yè)績(jī)每下愈況,目前正在咬緊牙關(guān)苦撐。某大規(guī)模工程公司和建筑公司是
T公司的老主顧,他們之間的關(guān)系非常好,但如今已接不到他們的訂單了。即使天天去招攬
生意聽(tīng)到的答案都是:“你看,那些工人和設(shè)計(jì)師都閑著沒(méi)事做;再這樣下去,公司非垮不可。”
幸虧T公司的經(jīng)理以冷靜、敏捷的頭腦,立即采取應(yīng)變措施。“根據(jù)這種趨勢(shì),將來(lái)的情況必然更糟。屆時(shí)同行一定會(huì)象螞蟻一樣,只要有食物就一窩蜂地?fù)砩蟻?lái),不難預(yù)料企業(yè)之間勢(shì)將演出一場(chǎng)訂單爭(zhēng)奪戰(zhàn)。所以我們必須馬上研究出一套應(yīng)付對(duì)策,以免被卷進(jìn)這種狀態(tài),更進(jìn)而創(chuàng)造另一個(gè)有利時(shí)機(jī)!”
于是他利用過(guò)去賺來(lái)的錢,嘗試采取“脫訂貨型經(jīng)營(yíng)”的經(jīng)營(yíng)方法,就是將公司改為建材制造廠商。當(dāng)然,如果從事一般建材的產(chǎn)銷,已經(jīng)有大企業(yè)和中堅(jiān)企業(yè)你推我擠地激烈競(jìng)爭(zhēng),一個(gè)中小企業(yè)尤其是象他這種“半路出家的和尚”,一方面缺少大量生產(chǎn)的能力;另一方面如果無(wú)法生產(chǎn)有與眾不同的特色的建材,絕對(duì)無(wú)法獲勝。于是他決定進(jìn)行原材料的復(fù)合化,以提高建材的性能。
他認(rèn)為將來(lái)的建材必須具備“省能量(隔熱)”、“防火(不燃)”、“防止公害(隔音)”三種
功能。而這三種功能共同的特色就是“遮蔽效果”,但是,每一項(xiàng)個(gè)別的功能都早已被開(kāi)發(fā)出來(lái),如果要打入市場(chǎng),則必須把這些機(jī)能合而為一,要達(dá)到這個(gè)目的,就必須擁有復(fù)合材
料的構(gòu)造技術(shù)。有志者事竟成,他終于成功地開(kāi)發(fā)出新的結(jié)構(gòu)技術(shù)和新復(fù)合建材。
這項(xiàng)建材大受半導(dǎo)體、食品、藥品等制造廠商的歡迎而競(jìng)相采用,需求的旺盛使該公司大發(fā)利市。
□ 預(yù)估型經(jīng)營(yíng)必須建立有系統(tǒng)的組織以爭(zhēng)取固定顧客
其次談?wù)?ldquo;改良式預(yù)估型經(jīng)營(yíng)”。“預(yù)估型經(jīng)營(yíng)”的優(yōu)點(diǎn)是利潤(rùn)較高,缺點(diǎn)是資金投入與風(fēng)險(xiǎn)較大。造成這種缺點(diǎn)的原因,在于以不特定多數(shù)的顧客為對(duì)象。
為了改善這種經(jīng)營(yíng)上的缺點(diǎn),必須以過(guò)去生產(chǎn)強(qiáng)勢(shì)產(chǎn)品的技術(shù)為基礎(chǔ),不斷地推出新產(chǎn)品或投入新領(lǐng)域。
要達(dá)到此目的,最大的關(guān)鍵在一必須正確地把握消費(fèi)者的需求,并建立有系統(tǒng)的組織,以爭(zhēng)取固定顧客。也就是說(shuō)要使原來(lái)不特定多數(shù)的顧客,變成特定而且安定的多數(shù)顧客。
□ 案例2 建立顧客管理制度而擴(kuò)大營(yíng)業(yè)的出租車公司
N市有一家M出租車公司,主要營(yíng)業(yè)方式是在車站前的出租車招呼站,等候需要坐車的客人,或在馬路上兜著轉(zhuǎn),尋找舉手叫車的客人,此外,也利用公司的電話爭(zhēng)取叫車的客人,但是其比例非常之少。
其經(jīng)理考慮過(guò),是不是可以把這種“預(yù)估型經(jīng)營(yíng)”改為訂貨型?若能省下候客和在馬路上兜轉(zhuǎn)的時(shí)間,而隨時(shí)隨地移動(dòng)到有顧客的地方去,這種方法是再好也不過(guò)了。
左思右想的結(jié)果,他將數(shù)年來(lái)用電話叫出租車的顧客編成名冊(cè),再把這些顧客的資料輸入電腦,讓電腦記憶利用的頻率、時(shí)日以及車程。完成了這項(xiàng)作業(yè)之后,再進(jìn)行分類工作,把顧客分成A、B、C三類,然后和A類的顧客訂立特別合約,以便讓顧客全面利用他們的車子;對(duì)于B類的顧客則在估量客人可能利用的日子與時(shí)間,由公司主動(dòng)打電話去聯(lián)絡(luò),請(qǐng)他們利用車子。
顧客管理制度既已建立,接著,除了推薦顧客坐出租車之外,同時(shí)也提供旅行指南服務(wù)或舉辦各國(guó)物產(chǎn)特別展示會(huì)等,并且代顧客運(yùn)送貨物。
這就是“改良式預(yù)估型經(jīng)營(yíng)”的一例。
□ 經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的各種項(xiàng)目
就算“預(yù)估型”、“訂貨型”的融合化是一種必然的發(fā)展方向,但仍然必須更具體地研討經(jīng)營(yíng)方針。決定此“經(jīng)營(yíng)方針”時(shí),還應(yīng)檢查下面所述的幾個(gè)項(xiàng)目:
(1)預(yù)測(cè)國(guó)際政經(jīng)趨勢(shì);
(2)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的變化;
(3)金融市場(chǎng)的變化;
(4)勞動(dòng)市場(chǎng)的變化;
(5)國(guó)際收支的變化;
(6)國(guó)民收入的變化;
(7)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化;
(8)需求預(yù)測(cè);
(9)行業(yè)預(yù)測(cè)(行業(yè)的趨勢(shì)、自己公司的現(xiàn)在地位、將來(lái)的傾向)。
檢查了這幾個(gè)項(xiàng)目之后,緊接著就要制定“公司的發(fā)展方向”、“經(jīng)營(yíng)方針”。為了實(shí)踐其“方針”,必須先擬訂“經(jīng)營(yíng)計(jì)劃”。
“經(jīng)營(yíng)計(jì)劃”包括:
(1)經(jīng)營(yíng)規(guī)模計(jì)劃;
(2)利益計(jì)劃;
(3)行銷計(jì)劃;
(4)組織計(jì)劃;
(5)需要人員計(jì)劃;
(6)教育計(jì)劃;
(7)損益計(jì)劃;
(8)財(cái)務(wù)計(jì)劃;
(9)資金運(yùn)用計(jì)劃;
(10)福利保健計(jì)劃;
(11)生產(chǎn)計(jì)劃;
(12)設(shè)備計(jì)劃;
(13)研究開(kāi)發(fā)計(jì)劃;
(14)可預(yù)期的經(jīng)營(yíng)分析預(yù)測(cè);
(15)經(jīng)營(yíng)改善計(jì)劃。
根據(jù)這些計(jì)劃,提出“各部門業(yè)務(wù)實(shí)施計(jì)劃書(shū)”。于是各“經(jīng)營(yíng)方針書(shū)”、“經(jīng)營(yíng)計(jì)劃書(shū)”
和“各部門業(yè)務(wù)實(shí)施計(jì)劃書(shū)”三部分都齊全了,那么,最高經(jīng)者的方針就可以付諸實(shí)踐了。
以下即簡(jiǎn)單地談一談改善腦癥(經(jīng)營(yíng)者無(wú)能癥)的重點(diǎn)也即“經(jīng)營(yíng)方針擬定方法”。關(guān)于經(jīng)營(yíng)方針的擬定方法,有各種技巧,這里將介紹由損益與資金的觀點(diǎn)所采取的方法。
□ 先決定應(yīng)采取攻勢(shì)或守勢(shì)的“經(jīng)營(yíng)安全率”
過(guò)去那種典型的訂貨型經(jīng)營(yíng)法或預(yù)估型經(jīng)營(yíng)法,隨著環(huán)境的變化而逐漸式微,進(jìn)入彼此互相融會(huì)的應(yīng)用階段。環(huán)境變化不僅帶來(lái)這些改變而已。例如,過(guò)去只要留意到同業(yè)的動(dòng)向,一切情況便了如指掌,但今天已經(jīng)有形態(tài)完全不同的企業(yè)滲透到這一行業(yè)了。
在這種狀況之下,決定“經(jīng)營(yíng)方針”的一個(gè)尺度,就是究竟要采取“攻勢(shì)”或采取“守勢(shì)”。我們都知道,目前除了一部分市場(chǎng)之外,經(jīng)營(yíng)普遍蕭條。在這種背景之下,就必須確實(shí)維持有限的成長(zhǎng)率;如果經(jīng)費(fèi)成長(zhǎng)率超過(guò)市場(chǎng)成長(zhǎng)率,則應(yīng)將其他公司應(yīng)該獲取的成長(zhǎng)部分,奪取過(guò)來(lái)。這時(shí),有勝算的部分就采取“攻勢(shì)”;沒(méi)有勝算的部分,或由于某些原因而無(wú)法采取攻勢(shì)時(shí)就轉(zhuǎn)為“守勢(shì)”。究竟要“攻”或要“守”,是決定企業(yè)發(fā)展方向的重要關(guān)鍵。
然而,應(yīng)憑借什么條件來(lái)判斷“攻”或“守”呢?其判斷基準(zhǔn)之一是“經(jīng)營(yíng)安全率”。
□ 首先要算出“損益平衡點(diǎn)安全率”
“經(jīng)營(yíng)安全率”由“損益平衡點(diǎn)安全率”與“資金安全率”所構(gòu)成??梢哉f(shuō)是由損益與借貸這兩面來(lái)判斷經(jīng)營(yíng)的安全狀況。
可應(yīng)用下面的公式求出“損益平衡點(diǎn)安全率”
(1)損益平衡點(diǎn)銷售額=固定費(fèi)/(1-變動(dòng)費(fèi)/銷售額);
(2)損益平衡點(diǎn)稼動(dòng)率=銷售額/損益平衡點(diǎn)銷售額×100%;
(3)損益平衡安全率=100% 損益平衡點(diǎn)稼動(dòng)率。
假設(shè)企業(yè)的條件如下:
銷售額:一億元 變動(dòng)費(fèi):六千萬(wàn)元 固定費(fèi):三千二百萬(wàn)元
這時(shí)候的損益平衡點(diǎn)銷售額以及稼動(dòng)銷售額安全率是這樣計(jì)算的:
(1)損益平衡點(diǎn)銷售額=3200萬(wàn)元/(1-6000萬(wàn)元/1億元=3200萬(wàn)元/0.4=8000萬(wàn)元;
(2)損益平衡點(diǎn)稼動(dòng)率=8000萬(wàn)元/1億元×100%=80%;
(3)損益平衡點(diǎn)安全率=100%-80%=20%。
□ 重新整理一切資產(chǎn)項(xiàng)目而求出“資金安全率”
其次看資產(chǎn)負(fù)債表的資產(chǎn)項(xiàng)目及其金額,然后計(jì)算如果立刻變賣各項(xiàng)資產(chǎn)以求現(xiàn),究竟可換得多少現(xiàn)金。
1.流動(dòng)資產(chǎn)(floating assets)
(1)現(xiàn)金——按照票面面額。
(2)普通存款、通知存款、活期存款——這也是按照票面。
(3)定期存款——此存款解約時(shí),僅能獲得普通存款的利息。
可是,如果將它做為向金融機(jī)構(gòu)貸款時(shí)的擔(dān)保,就無(wú)法輕易解約。在此假設(shè)為強(qiáng)行解約的情形。
(4)收取票據(jù)——要把它兌換現(xiàn)金,當(dāng)然不能按照票面面額兌現(xiàn)。除了要扣除貼現(xiàn)費(fèi)之外,如果手持票據(jù)不是出自一流企業(yè),則到期時(shí)是不是真的能夠兌現(xiàn),也是一個(gè)問(wèn)題。談話判斷己方公司的實(shí)力與金融機(jī)關(guān)的關(guān)系來(lái)推算能夠兌現(xiàn)的比例。
(5)賒賣貸款——這筆錢也不會(huì)按照帳面金額換成現(xiàn)款。首先,在賒賣貨款之中,要區(qū)分為現(xiàn)款和票據(jù);現(xiàn)款部分也有立即與延遲付款之分。若要求客戶立即付款時(shí),必須將一定的折扣計(jì)算在內(nèi)。
(6)有價(jià)證券——在有價(jià)證券之中,股票上市的企業(yè)的股票,可根據(jù)股票市場(chǎng)的行情,立刻知道價(jià)值若干。債券和其他的證券,也應(yīng)該和有關(guān)機(jī)構(gòu)接洽以掌握兌現(xiàn)狀況。
2.庫(kù)存資產(chǎn)(inventores property)
(1)產(chǎn)品、商品——產(chǎn)(商)品通常是通過(guò)販賣行為計(jì)算銷售額,但是遇到緊急狀況必須立即兌換現(xiàn)金時(shí),欲無(wú)法按照帳簿上的金額兌現(xiàn),在交易階段,可能會(huì)被大幅度殺價(jià)。
(2)半成品——這是產(chǎn)品完成之前的階段。要以這些半成品來(lái)兌換現(xiàn)金,除了產(chǎn)品完全相同的業(yè)者之外,大概沒(méi)有人會(huì)購(gòu)買。因此和下一項(xiàng)原材料同樣,很難成為現(xiàn)金。
(3)原材料——因?yàn)樯形醇庸?,因此也許還具有變現(xiàn)性,但除非該原材料有相當(dāng)?shù)膬r(jià)值,或是同業(yè)者需求甚切,否則也很難兌現(xiàn)。甚至有當(dāng)作廢料出售的可能。
3.固定資產(chǎn)(fixed assets)
(1)建筑物——租來(lái)的建筑物與自己的房子,其價(jià)值當(dāng)然不同。此外,如果是租來(lái)的,當(dāng)然不能把該建筑物賣掉求現(xiàn)。其權(quán)利究竟能以什么價(jià)格轉(zhuǎn)讓給其他人,就成為重點(diǎn)。
(2)機(jī)器、設(shè)備——這些設(shè)備也是根據(jù)購(gòu)買時(shí)的價(jià)格與耐用年數(shù)的折舊狀況來(lái)判斷,但是即使按照此基準(zhǔn)設(shè)定價(jià)格,如果對(duì)方?jīng)]有購(gòu)買的必要,依然很難賣出。此資金安全率主要是用以估算現(xiàn)在立即兌換時(shí),可獲得多少現(xiàn)金,因此其價(jià)錢可以想象一定非常便宜。
(3)土地——在變賣的資產(chǎn)當(dāng)中,最重要的就是土地。它通常比帳簿價(jià)格有更大的伸縮余地,因此很有希望賣得好價(jià)錢??墒牵绻⒖桃獌稉Q現(xiàn)金,恐怕也很難以一般的價(jià)錢賣出去。
土地通??砂凑蘸竺嫠龅姆椒ǎ愠鼍烤鼓苜u多少錢。
(1)向不動(dòng)產(chǎn)業(yè)者打聽(tīng)。
(2)根據(jù)不動(dòng)產(chǎn)鑒定師的鑒定書(shū)。
(3)路線價(jià)格法以及固定資產(chǎn)稅評(píng)估倍率法。
除了這些之外,土地還有“農(nóng)地”、“山林”等,如果屬于農(nóng)地,那么評(píng)估時(shí)就無(wú)注意耕作權(quán)是否為第三者所有;如果是山林,必須加上樹(shù)木的評(píng)估
各種問(wèn)題企業(yè)的解決方法和企業(yè)診斷問(wèn)卷
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問(wèn)管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過(guò)任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開(kāi)發(fā)的或和他人共同開(kāi)發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷資料方案報(bào)告說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書(shū)市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書(shū)客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 16695
- 7問(wèn)卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學(xué)禮儀 16695