職業(yè)規(guī)劃
是否需要一個企業(yè)博客? 211
是否需要一個企業(yè)博客? Julian Villanueva 西班牙IESE 商學(xué)院助理教授 Guillermo Armelini智利 ESE商學(xué)院營銷學(xué)教授 相對于傳統(tǒng)媒體廣告或是公司網(wǎng)
作者:未知 詳情
處在風(fēng)口浪尖的GE昨日向《每日經(jīng)濟新聞》發(fā)來其專家組的 調(diào)查報告。報告高度評價其合作伙伴通士達照明,不僅一一否定了PMO的各項指責(zé),同時對PMO的調(diào)查方法提出質(zhì)疑。 沒有違反勞動法規(guī)的行為、沒有證
作者:未知 詳情
全球整合沖擊波 253
2006年,IBM董事長兼首席執(zhí)行官塞繆爾-帕米薩諾在美國《外交季刊》上撰寫了一篇名為全球整合企業(yè)的文章,當時,人們并沒有意識到這篇文章有多么重要,而現(xiàn)在回頭看來,我們完全可以把這篇文章視為跨國公
作者:新智囊 詳情
證監(jiān)會網(wǎng)站4月15日發(fā)文稱,為了切實保護投資者利益,維護市場穩(wěn)定和安全運行,各地證監(jiān)局正部署維護股市穩(wěn)定工作。分析人士指出,證監(jiān)會發(fā)文對市場形成一定的利好,但是市場仍將繼續(xù)觀望,等待實質(zhì)性的政策利好和
作者:上海商報 詳情
達能變相承認舉報宗慶后 287
平息了三個多月的達娃之爭又爆新話題,涉嫌偷稅3億元的消息讓娃哈哈領(lǐng)袖宗慶后再度成為焦點人物。而達能方面的聲明則變相承認了他們的舉報事實。和談剛結(jié)束即爆出稅收問題,宗慶后的代理人、和君創(chuàng)業(yè)總裁李肅更對記
作者:北京晨報 詳情
阿里巴巴力拓B2B藍海 344
近日,醞釀已久的阿里巴巴重大戰(zhàn)略性項目進行了免費測試,盡管該項目的真實面目迄今還遠不清晰,但越來越多的跡象顯示,該項目企業(yè)網(wǎng)站服務(wù)與阿里巴巴剛剛注冊的國際域名服務(wù)商相關(guān),為中小企業(yè)提供建站、維護等也
作者:證券日報 詳情
殼牌的挑釁文化 323
如果有人說,你的工作將伴隨挑釁、你的成功將用挑釁來證明hellip;hellip;你會選擇在這種看似負面的環(huán)境下成長、成熟再到成功嗎?把雛鷹歷練成老鷹,殼牌做到了。 殼牌,這個有著100多年發(fā)展
作者:商界評論 詳情
創(chuàng)意團隊的管理從來都是把雙刃劍。管理得當,不僅大家擰成一根繩、三個臭皮匠抵一個諸葛亮,而且事半功倍,創(chuàng)意也將猶如滔滔江水,綿綿不絕;管理不當,不僅團隊成員之間離心離德,分崩離析,而且事倍功半,創(chuàng)意也將
作者:李健 詳情
績效魔方-一個HR眼中的績效管理 256
與績效管理相比,績效考核似乎更實際,更受企業(yè)歡迎,很多企業(yè)在操作績效考核的時候,往往不是績效計劃開始,而是從考核打分開始的。他們用考核打分代替了績效管理,而且,很多企業(yè)深陷其中,不能自拔,只要談到績效
作者:趙日磊 詳情
歡迎來到免費時代 211
免費午餐人人愛,我們會排隊去拿一杯免費飲料,預(yù)存話費以得到免費的手機,挑選新車時反復(fù)對比附送的贈品hellip;hellip;互聯(lián)網(wǎng)帶來的資源共享更是將免費進行到底,可以說,這是一個免費的時代。 免費
作者:曾娜 詳情
MBA大趨勢:制造全球化通才 261
一項調(diào)查顯示,《財富》世界500強的企業(yè)中,CEO、CFO等高層具有MBA學(xué)位的不到20%,但是,在這些企業(yè)的中層領(lǐng)導(dǎo)中具有MBA學(xué)位的占到三分之一以上。有公司高管因此這樣評價:沒有MBA美國企業(yè)一樣
作者:李炯 詳情
人常說,外來的和尚好念經(jīng)。做企業(yè)也一樣,許多人都說別的企業(yè)如何如何地好,這個人才是如何如何的優(yōu)秀,因此,培訓(xùn)師、咨詢師、企業(yè)顧問等成了最近幾年最熱門的名詞。三年前,我和許多人一樣,十分的相信這些外來和
作者:中國營銷咨詢網(wǎng) 詳情
管理無定式 311
記得有一位西方管理大師曾這樣解釋管理的本質(zhì)管理是一種實踐,其本質(zhì)不在于lsquo;知rsquo;而在于lsquo;行rsquo;;其驗證不在于邏輯,而在于成果;其唯一權(quán)威就是成就。研祥智能科技股份有限
作者:企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略專家 秦合舫 詳情
高效管理者除了能和上司與下屬合作愉快,還要運籌帷幄mdash;mdash;管好自己權(quán)力管轄范圍之外的工作伙伴,處理好那些微妙的、難以察覺的橫向關(guān)系 管理工作可能涉及大量橫向關(guān)系。對很多管理者來說,工作
作者:JohnP.Kotter 詳情
國內(nèi)套現(xiàn)首富黃光裕再施財技,即將在香港市場再次套現(xiàn)21.3億港元。國美電器(0493.HK)昨日發(fā)布公告,大股東新近簽訂一項配售協(xié)議,計劃以每股不低于17港元的價格,配售1.2543億股股份,至少套現(xiàn)
作者:東方早報 詳情
蘇寧如何從美蘇爭霸中突圍 348
盡管國美陸續(xù)兼并了永樂、大中和三聯(lián),取得一定規(guī)模優(yōu)勢,但這不意味著蘇寧就失去了主動權(quán)。筆者認為蘇寧的品牌之路可以朝以下幾個方面實踐: 1、捍衛(wèi)根據(jù)地和大本營,要合理地擴張 針對自己的優(yōu)勢市場,
作者:全球品牌網(wǎng) 詳情
本周將是微軟意圖收購雅虎這場近三個月戰(zhàn)役的關(guān)鍵周。 微軟給雅虎的最后通牒將在本周六(26日)到期,屆時雅虎若不愿與微軟坐下來談,就要面對難看的委托書大戰(zhàn)。 激烈戰(zhàn)況的最大變數(shù)將是兩家公司在本周
作者:CNET中國 詳情
騰訊在2008年悄然啟動的多個項目。就在這個星期,騰訊一項名為火炬在線大使的活動在不足一個月之內(nèi),波及兩億網(wǎng)民,得到了超過3000萬人的自發(fā)參與mdash;mdash;mdash;對于馬化騰來說,當找
作者:新京報 詳情
導(dǎo)語:國外媒體今天發(fā)表分析文章稱,雅虎2008年第一季度業(yè)績超過了華爾街分析師的預(yù)期,但可能還不足以阻擊微軟收購。 業(yè)績超預(yù)期 本周二美國股市收盤后,雅虎發(fā)布了2008年第一季度財報。報告顯示
作者:新浪科技 詳情
老板的能量有多大? 302
自上世紀30年代以來,商業(yè)研究人員一直認為,老板手下管理約七至十名員工最為理想。不過,這個人數(shù)在許多公司都已經(jīng)有了大幅度的上升,而且,學(xué)者和咨詢?nèi)藛T也在重新審視他們在團隊最大規(guī)模這個問題上的觀點。 上
作者:馮建軍 詳情
4月23日晚間,國家稅務(wù)總局宣布,從4月24日起將證券交易印花稅稅率由現(xiàn)行的千分之三調(diào)整為千分之一。 重大利好出臺 市場各方持歡迎態(tài)度 印花稅下調(diào)消息傳出后,市場各方迅速作出積極反應(yīng)。各大媒體很快
作者:新華網(wǎng) 詳情
消息人士周三透露,美國司法部正在調(diào)查雅虎和谷歌為期兩周的廣告合作測試是否違反了反壟斷法。 一名消息人士表示,美國司法部擔心這項測試可能違反了反壟斷法,因此啟動了一項調(diào)查。監(jiān)管部門的擔心主要集中于谷
作者:新浪科技 詳情
繼去年9月份正式與國美合作之后,目前戴爾又與國美在中國的最大競爭對手mdash;mdash;蘇寧達成了合作協(xié)議。 昨日,蘇寧營銷總部執(zhí)行副總裁王哲向《第一財經(jīng)日報》透露,蘇寧與戴爾已完成了全面深層
作者:第一財經(jīng)日報 詳情
與白紙黑字、公眾認可的顯規(guī)則不同,潛規(guī)則恰如擺不上桌面的小菜,從不會大鳴大放地寫在告示板上,卻需要你明心亮眼地默默參透,才能避免接二連三的尷尬糗事。 潛規(guī)則1、不要苛求百分百的公平 顯規(guī)則告
作者:39健康網(wǎng) 詳情
來自投資界的傳聞稱,中國平安可能放棄A股再融資計劃,轉(zhuǎn)而在H股市場籌集海外并購所需資金。 恰似崩潰邊緣的一劑強心針,印花稅調(diào)低之后,一切從前的利空消息在4月24日均可能將逆轉(zhuǎn)。 當日, 上證指
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