物流企業(yè)如何選擇合適的競爭策略

 作者:康偉    22

    中國國內(nèi)物流市場可以說是世界上最復(fù)雜的物流市場了。其復(fù)雜性主要表現(xiàn)在市場發(fā)展迅速,格局分散,競爭對手形態(tài)各異,客戶需求變化快等,在這樣競爭日益激烈的市場,要想取得成功,越來越依賴于正確的競爭策略選擇。那么對于不同類型的三方物流企業(yè),該怎樣選擇競爭策略呢?

    一個(gè)致命因素就可能導(dǎo)致企業(yè)在市場競爭中失敗,但取得成功,則往往依賴于多個(gè)因素共同作用。因此,成功競爭策略的選擇,往往不能只考慮單一因素,而需要對各種不同影響因素進(jìn)行平衡和選擇。

    作為服務(wù)性行業(yè),能否為自己的客戶提供滿意的服務(wù),決定了物流企業(yè)的生存發(fā)展空間。物流市場的復(fù)雜性,決定了不同客戶往往具有各自不同的需求特點(diǎn)。我們可以用三個(gè)最重要的因素作為度量物流服務(wù)或客戶需求的維度,即服務(wù)質(zhì)量,服務(wù)價(jià)格和服務(wù)效率。以運(yùn)輸為例,服務(wù)質(zhì)量可以解釋為服務(wù)行為做得好不好,對不對,就是指是否按約定將貨物運(yùn)到指定地點(diǎn),運(yùn)輸過程中沒有損壞丟失;服務(wù)價(jià)格即運(yùn)價(jià);服務(wù)效率可以理解為運(yùn)輸時(shí)間是否準(zhǔn)確及時(shí),發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤能否迅速糾正等。

     根據(jù)多年實(shí)踐觀察,如果我們把物流服務(wù)的客戶大致分為跨國公司,大型國企及中小私營企業(yè)來分析他們的需求特點(diǎn),不同的客戶往往對以上三個(gè)服務(wù)維度具有略微不同的傾向性。一般來講,跨國公司在三個(gè)維度中往往更重視服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率,而價(jià)格敏感度會(huì)低于其它兩類客戶;大型國企比較關(guān)心服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)價(jià)格,而對服務(wù)效率則具有一定的容忍度;而中小私營企業(yè),往往具有較高的價(jià)格敏感度,也比較強(qiáng)調(diào)服務(wù)效率,但對服務(wù)質(zhì)量的小瑕疵則體現(xiàn)了一定程度的理解。

    從物流企業(yè)角度看,一般不大可能在三個(gè)維度上同時(shí)強(qiáng)于競爭對手,而三個(gè)維度都很差,就很難在市場上生存了,如果能在兩個(gè)維度上做得較好,就能夠爭取到一定的市場生存空間。也就是說,物流企業(yè)需要合理調(diào)配資源和能力,根據(jù)服務(wù)客戶的需求特點(diǎn),選擇兩個(gè)維度組合,作為自己的競爭策略制定方向。

    但正如之前提到,國內(nèi)市場變化特別快,客戶的需求也隨著產(chǎn)業(yè)變遷,競爭環(huán)境和競爭地位的變化而不斷變化,這是每個(gè)處于市場中的企業(yè)必須考慮的。

 物流,企業(yè),如何,選擇,合適

擴(kuò)展閱讀

勤勞致富只是說說而已,其實(shí)大家更喜歡的是一夜暴富。國人性子急,工作上的事情總喜歡一步到位,做生意更是如此。急的背后,一方面是對物質(zhì)對金錢對享受生活的渴望,或者說是窮怕了。另一方面是內(nèi)心深處缺乏安全感,

  作者:潘文富詳情


2023年11月3日—11月4日,在美麗的廈門海濱五星級萬麗大酒店,來自福建省15家企業(yè)的董事長、總經(jīng)理帶領(lǐng)其高管團(tuán)隊(duì)共計(jì)60多人參加廈門市降本增效系統(tǒng)企業(yè)家研習(xí)營。研習(xí)中,姜上泉導(dǎo)師重點(diǎn)分享了降本增

  作者:姜上泉詳情


中小微企業(yè)是中國經(jīng)濟(jì)“金字塔”的塔基,是支撐社會(huì)發(fā)展的生力軍。在數(shù)字化浪潮下,中小微企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長,必須加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型,充分發(fā)揮數(shù)字經(jīng)濟(jì)的賦能效應(yīng)。然而,中小微企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型仍

  作者:王京剛詳情


近年來,隨著國家數(shù)字化政策不斷出臺、新興技術(shù)不斷進(jìn)步、企業(yè)內(nèi)生需求持續(xù)釋放,數(shù)字化轉(zhuǎn)型逐步成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路,成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展乃至彎道超車的重要途徑。 本文重點(diǎn)分析當(dāng)下阻礙企業(yè)數(shù)字

  作者:王京剛詳情


2023年9月1日—9月2日,來自福建省晉江市的19家企業(yè)的董事長、總經(jīng)理帶領(lǐng)其高管團(tuán)隊(duì)共計(jì)90多人參加晉江市轉(zhuǎn)型賦能企業(yè)管理提升之增效降本總裁研修班。晉江市2022年位列全國百強(qiáng)縣第三位,生產(chǎn)總值3

  作者:姜上泉詳情


員工的價(jià)值主要就是體現(xiàn)在執(zhí)行力上。執(zhí)行力的背后,兩大支撐因素,一個(gè)是會(huì)不會(huì)干的技術(shù)問題,一個(gè)是想不想干的態(tài)度問題。態(tài)度問題的背后,又牽扯到待遇、企業(yè)文化、同事關(guān)系、內(nèi)部氛圍、對公司及管理層的信任、管理

  作者:潘文富詳情


版權(quán)聲明:

本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。


 我要發(fā)布需求,請點(diǎn)我!
人才招聘 免責(zé)聲明 常見問題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://kunyu-store.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有