民營醫(yī)院系列觀察(六)——研究北京新   2023.04.12

對北京新興醫(yī)院，大家都不同程度地存有偏見，甚至一提起就很反感。其實，我們是否真正認識了北京新興醫(yī)院，還是很值得懷疑的。因為，我們大多都只是通過2004年7月的一次媒體報道才了解該醫(yī)院。我們事實上并不清

  作者：李名梁詳情

港灣的標本意義   2022.12.13

　　關于港灣與華為千篇一律的報道已經(jīng)讓人近乎麻木。在眾多媒體關注和熱炒個人恩怨與軼聞細節(jié)的背后，我們需要思考的是，港灣的失利究竟更多地應當歸咎于外部因素還是內(nèi)部因素，究竟更多地是偶然還是必然？企業(yè)的成

  作者：郭劍詳情

企業(yè)推行問責制的積極意義   2022.11.04

問責制是和權力密不可分的，它的邏輯基礎是有權力就必然要負責任，只要在權力范圍內(nèi)出現(xiàn)某種事故，必須有人為此承擔責任。嚴格意義上的問責制度的前提，是擁有清晰的權責，合理地配置和劃分管理權力，以及合理的進退

  作者：劉暉詳情

淺談EVA指標對公司績效考核的意義   2022.11.03

蘇新集團領導要求2003年在集團所屬企業(yè)績效考核中引入EVA指標進行考核，這對我們提出了一個新的要求。EVA確實是一個好理念，它是一種新興的經(jīng)濟指標，在國外一些大企業(yè)運用較為成熟。為了便于了解EVA指

  作者：賀明詳情

福州舉行釣魚島主權展具有重要意義   2022.10.31

由福建省檔案館和福建師范大學閩臺區(qū)域研究中心聯(lián)合主辦的釣魚島：歷史與主權展2012年10月27日在福建省檔案館舉行。此次展覽將持續(xù)到11月4日，對公眾免費開放?！　　　　　　?jù)新華社報道，140多

  作者：金久皓詳情

員工工作滿意度調(diào)查對企業(yè)到底有何意義   2022.10.30

讀了一些有關員工滿意度的文章覺得有很大的啟發(fā)，因為他改變了我對管理的一些看法。員工滿意度調(diào)查是企業(yè)管理活動的基礎性工作之一。企業(yè)的管理要受員工滿意度的約束，管理成敗的關鍵就在于員工是否在同樣的價值觀的

  作者：桑郁詳情

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