民營醫(yī)院系列觀察(六)——研究北京新   2023.04.12

對(duì)北京新興醫(yī)院，大家都不同程度地存有偏見，甚至一提起就很反感。其實(shí)，我們是否真正認(rèn)識(shí)了北京新興醫(yī)院，還是很值得懷疑的。因?yàn)椋覀兇蠖喽贾皇峭ㄟ^2004年7月的一次媒體報(bào)道才了解該醫(yī)院。我們事實(shí)上并不清

  作者：李名梁詳情

港灣的標(biāo)本意義   2022.12.13

　　關(guān)于港灣與華為千篇一律的報(bào)道已經(jīng)讓人近乎麻木。在眾多媒體關(guān)注和熱炒個(gè)人恩怨與軼聞細(xì)節(jié)的背后，我們需要思考的是，港灣的失利究竟更多地應(yīng)當(dāng)歸咎于外部因素還是內(nèi)部因素，究竟更多地是偶然還是必然？企業(yè)的成

  作者：郭劍詳情

企業(yè)推行問責(zé)制的積極意義   2022.11.04

問責(zé)制是和權(quán)力密不可分的，它的邏輯基礎(chǔ)是有權(quán)力就必然要負(fù)責(zé)任，只要在權(quán)力范圍內(nèi)出現(xiàn)某種事故，必須有人為此承擔(dān)責(zé)任。嚴(yán)格意義上的問責(zé)制度的前提，是擁有清晰的權(quán)責(zé)，合理地配置和劃分管理權(quán)力，以及合理的進(jìn)退

  作者：劉暉詳情

淺談EVA指標(biāo)對(duì)公司績效考核的意義   2022.11.03

蘇新集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)要求2003年在集團(tuán)所屬企業(yè)績效考核中引入EVA指標(biāo)進(jìn)行考核，這對(duì)我們提出了一個(gè)新的要求。EVA確實(shí)是一個(gè)好理念，它是一種新興的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，在國外一些大企業(yè)運(yùn)用較為成熟。為了便于了解EVA指

  作者：賀明詳情

福州舉行釣魚島主權(quán)展具有重要意義   2022.10.31

由福建省檔案館和福建師范大學(xué)閩臺(tái)區(qū)域研究中心聯(lián)合主辦的釣魚島：歷史與主權(quán)展2012年10月27日在福建省檔案館舉行。此次展覽將持續(xù)到11月4日，對(duì)公眾免費(fèi)開放?！　　　　　　?jù)新華社報(bào)道，140多

  作者：金久皓詳情

員工工作滿意度調(diào)查對(duì)企業(yè)到底有何意義   2022.10.30

讀了一些有關(guān)員工滿意度的文章覺得有很大的啟發(fā)，因?yàn)樗淖兞宋覍?duì)管理的一些看法。員工滿意度調(diào)查是企業(yè)管理活動(dòng)的基礎(chǔ)性工作之一。企業(yè)的管理要受員工滿意度的約束，管理成敗的關(guān)鍵就在于員工是否在同樣的價(jià)值觀的

  作者：桑郁詳情

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