2004年OTC終端工作之營銷模式變革淺析

 作者:楊澤    18


前段時間幾個業(yè)內(nèi)搞OTC營銷的朋友在廣州相聚,大家就目前OTC市場的諸多變數(shù)討論了起來,在談到OTC的終端推廣工作方面,我感到大家又有了許多新的認(rèn)識和感悟。這里我想就目前的OTC市場環(huán)境下,如何實效地做好OTC終端市場推廣工作的幾個新觀念跟大家做一下探討,即對新形勢下營銷模式變革的核心問題與諸位討論。


  目前我們對OTC市場越來越感覺到,“巨變”和“平靜”的矛盾體一直困擾著我們。一方面我們終端工作的對象零售藥店正處在歷史上營銷創(chuàng)新和變革最活躍的時期。從外部因素來看,有藥店國家GSP認(rèn)證和農(nóng)村“兩網(wǎng)”建設(shè)的需求;從經(jīng)營手段來看,有類似于其他行業(yè)的企業(yè)兼并、重組和改制等體制上的變化,同時連鎖藥店的擴(kuò)張步伐也已經(jīng)進(jìn)入了招商加盟的火熱勢頭;從行業(yè)企業(yè)狀況來看,諸多知名制藥企業(yè)進(jìn)軍藥品連鎖零售企業(yè)也初現(xiàn)規(guī)模,行業(yè)競爭欲顯激烈。致使連鎖藥店的數(shù)量和質(zhì)量發(fā)生了歷史上最大的一次飛躍。再從零售藥店經(jīng)營模式來看,平價藥房的出現(xiàn),藥品低價傾銷(以低價知名品種集客,以其他產(chǎn)品賺利潤的經(jīng)營之道驅(qū)使),以及藥店的經(jīng)營范圍從單一藥品經(jīng)營到非藥品乃至蔬菜肉類等多元化經(jīng)營的過度,藥店會員制營銷,甚至與銀行攜手推出藥店的信用卡的促銷等等,這些都是零售終端呈現(xiàn)“巨變”的一面。另一方面,目前各個OTC廠家針對終端推廣促銷工作效果越來越疲軟,已經(jīng)到了毫無新意可言的程度。這次我下市場發(fā)現(xiàn)雷同的促銷形式比比皆是,尤其是買某某產(chǎn)品送某某產(chǎn)品的促銷活動更是隨處可見。各企業(yè)的產(chǎn)品在終端的各項促銷活動一般都大同小異,沒有本質(zhì)上的差別。同質(zhì)化產(chǎn)品和同質(zhì)化營銷手段的現(xiàn)象更是愈演愈烈。這就是OTC企業(yè)終端營銷手段“平靜”的一面。我們談到同質(zhì)化產(chǎn)品與同質(zhì)化營銷問題時,往往在企業(yè)管理和執(zhí)行力上找答案。誰的執(zhí)行力到位,管理有效,誰的行動方案貫徹得徹底,誰就是贏家。從理論上管理和執(zhí)行力是戰(zhàn)略的問題,我們還應(yīng)該更多的從戰(zhàn)術(shù)上去分析和探討,需求真正解決問題的關(guān)鍵。以下就OTC終端工作中容易出現(xiàn)偏差的幾個關(guān)鍵問題與大家進(jìn)行探討。


  一、明確消費者為各項工作的核心。

  在探討以下問題的前提條件是我們要明確我們終端工作應(yīng)該圍繞的核心問題是消費者的購買。即我們所涉及的OTC終端市場推廣工作是OTC產(chǎn)品營銷過程中的一個重要環(huán)節(jié)而不是全部,我們所做的所有工作都應(yīng)該圍繞著讓消費者產(chǎn)生購買我們產(chǎn)品的行為完成為核心內(nèi)容來展開的,即最終實現(xiàn)產(chǎn)品的銷售。

  二、同質(zhì)化營銷模式變革是擴(kuò)大產(chǎn)品市場份額的保證。

  同時我們還需清楚的認(rèn)識到,許多OTC企業(yè)主要面臨的營銷難題是,如何增長自身產(chǎn)品的市場份額?目前OTC市場發(fā)展到今天,各領(lǐng)域中拳頭產(chǎn)品和領(lǐng)導(dǎo)品牌的產(chǎn)品已經(jīng)通過這些年市場積累而初步形成。某一類產(chǎn)品的市場份額也逐步趨于穩(wěn)定,產(chǎn)品之間的競爭越來越趨向于相互之間市場份額的掠奪。同類產(chǎn)品通過相互競爭來共同擴(kuò)大市場份額的產(chǎn)品類越來越少,有也主要存在于某一類產(chǎn)品的細(xì)分市場。例如,咽喉類中治療咽炎類的產(chǎn)品的整體市場份額就處在擴(kuò)大的狀態(tài),婦科炎癥類的中藥抗婦炎類的市場份額也處在上升階段。而感冒類、維生素類、補(bǔ)鈣類、抗真菌類外用藥等市場份額均趨于穩(wěn)定。因此對于目前后進(jìn)入市場的產(chǎn)品,想在短期內(nèi)動搖和取代領(lǐng)域中的領(lǐng)導(dǎo)品牌,難度是非常之大。這不僅需要巨大的市場投入費用還需要用時間的去累積。同時還要權(quán)衡產(chǎn)品進(jìn)入市場的狀況和競爭品牌的市場狀況。而在目前同質(zhì)化產(chǎn)品和同質(zhì)化營銷手段的時代,動搖和取代領(lǐng)域中的領(lǐng)導(dǎo)品牌,除了費用投入方面外,如果缺乏強(qiáng)有力的渠道和終端的營銷手段,成功機(jī)會會很渺茫。如果能成功也是游擊戰(zhàn)式的局部效應(yīng),無法形成強(qiáng)勢氣候。因此如何規(guī)避同質(zhì)化營銷模式,同時將局部成功效應(yīng)進(jìn)行系統(tǒng)總結(jié),形成規(guī)律化經(jīng)驗,從而進(jìn)行有把握的全面進(jìn)攻,最終取得全線勝利是以下我們重點闡述的OTC終端營銷模式的變革的核心內(nèi)容。

  三、區(qū)域性差異化營銷概念指導(dǎo)我們的管理工作。

  解決同質(zhì)化營銷模式最有效的途徑就是進(jìn)行區(qū)域性的差異化營銷,中國有56個民族、960萬平方公里的土地、5000年延綿不斷的文明史,這不只是一個純粹的數(shù)字概念、地理概念和時間概念,它反映了中國文化的多樣性、差異性及對人們思想觀念、消費觀念的深刻影響。而行業(yè)內(nèi)數(shù)量龐大的醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)、零售企業(yè)使醫(yī)藥零售行業(yè)的環(huán)境更加復(fù)雜。截至2003年底為止,中國醫(yī)藥批發(fā)企業(yè)有17000多家,藥品零售連鎖企業(yè)有1216家,終端藥店數(shù)量有178017家, 其中連鎖藥店占比67%,營業(yè)額達(dá)到140余億元。我們尋求的營銷活動的細(xì)致化管理,主要就體現(xiàn)在于如何有效管理和執(zhí)行差異化的營銷手段。每個OTC企業(yè)在制定關(guān)于OTC營銷的市場終端推廣促銷工作方案時,需要避免全國一刀切的工作方式,應(yīng)該針對不同的區(qū)域市場進(jìn)行大原則基礎(chǔ)上的差異化營銷。針對全國市場,我們只需要制定的是終端促銷活動的目標(biāo)和目的,規(guī)劃出總體費用投入與終端效果和產(chǎn)出原則,以及活動監(jiān)控措施。所有這些是總體原則的概念,而具體的手段和和行動方案、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該根據(jù)各區(qū)域市場的特性來進(jìn)一步制定。這就要求OTC企業(yè)營銷組織架構(gòu)的變革,需要符合并保證這種差異化營銷手段順利執(zhí)行和實施的組織結(jié)構(gòu)。以下就組織架構(gòu)的調(diào)整進(jìn)行闡述。

  四、OTC營銷是團(tuán)隊營銷的概念,基層管理團(tuán)隊的強(qiáng)有力的建設(shè)是組織管理和執(zhí)行力的有效保證。

  醫(yī)藥營銷中OTC營銷最明顯的特征是團(tuán)隊營銷,為適應(yīng)區(qū)域性的差異化營銷,加強(qiáng)基層管理團(tuán)隊的建設(shè)是人員建設(shè)中的關(guān)鍵問題。它是我們各項市場推廣活動強(qiáng)有力執(zhí)行的保證,同時也是我們營銷管理落實到基層的堅強(qiáng)后盾。它是我們行動方案具體實施的最小團(tuán)隊,也是各地區(qū)差異化營銷最終實施行動方案的差異化所在。目前許多OTC終端工作開展得較好的企業(yè)已經(jīng)將終端工作做到了地級城市乃至縣級城市。而管理地級或縣級的OTC主管就是我們需要重點培養(yǎng)和指導(dǎo)的團(tuán)隊精英。同時針對目前各終端藥店的特性和狀況,我們OTC代表需要進(jìn)一步的分工和合作,目前由單一的OTC代表細(xì)分為三種類型的工種。一是以日常終端拜訪,維護(hù)良好客情關(guān)系的為主要工作內(nèi)容的市場推廣人員。二是以連鎖藥店整體合作和終端藥店售點宣傳為主的市場宣傳人員。三是以在大型醫(yī)藥超市、賣場、平價藥房中進(jìn)行駐點促銷的促銷人員,她包括駐店營業(yè)員和臨時售點促銷活動的臨聘促銷員。針對藥店特性按工作性質(zhì)把OTC代表進(jìn)行分工,能有效地發(fā)揮人員的工作效率。另一方面,非常關(guān)鍵的管理干部就是大區(qū)經(jīng)理,他們一般管理著鄰近幾個經(jīng)濟(jì)和文化,商業(yè)和零售狀況相似省市,這是具有一定差異化營銷的最大區(qū)域。OTC企業(yè)全國整體終端市場推廣方案的第一步細(xì)化和差異化行動方案的出臺就在此大區(qū)域內(nèi)產(chǎn)生。所以針對大區(qū)經(jīng)理更高層次的要求和培養(yǎng),是管理和執(zhí)行力能按公司要求認(rèn)真貫徹執(zhí)行的必要保證。同時這樣的組織團(tuán)隊要求我們OTC終端工作的指導(dǎo)方針必須按照實際需要,選定一定比例的終端面作為我們工作的范圍,并在該工作終端范圍內(nèi),制定出重點與非重點終端,以及各個終端工作重點的區(qū)分。這就是符合工作狀態(tài)的終端合理的點和面的結(jié)合。


楊澤
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