機(jī)會成就能力,體系兌現(xiàn)活力

 作者:葉敦明    23

聽到工業(yè)品企業(yè)高層抱怨時(shí)景不濟(jì)時(shí),忍不住問他一個(gè)問題:您身邊的消費(fèi)品企業(yè),也夠賣力的了,團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力強(qiáng),品牌傳播也不錯(cuò),可就是難以突破區(qū)域限制,也沒有多少利潤可守。若您的人馬跟某家消費(fèi)品企業(yè)兌換一下,能否經(jīng)營的更好些呢?每到這時(shí),沉默撫慰了怨氣與激奮,不少人承認(rèn),相比快消品行業(yè)的狂風(fēng)暴雨,工業(yè)品行業(yè)的競爭壓力,至多也就是小雨淅瀝瀝?! ?br/>


  身在工業(yè)品行業(yè),該知福惜福。工業(yè)品企業(yè),產(chǎn)品相對標(biāo)準(zhǔn)化,市場相對全盤化,而且對大媒體的依賴度并不高,因此,成長型工業(yè)品企業(yè),越過了體系標(biāo)準(zhǔn)化、營銷規(guī)范化的門檻,一大片開闊地橫臥在眼前,任馳騁的成長快樂,真乃勢不可擋;成熟型工業(yè)品企業(yè),打破戰(zhàn)略定位模糊、擴(kuò)展產(chǎn)業(yè)鏈的整合能力,欣喜地看到了另一番的大好河山?! ?/p>

  工業(yè)品企業(yè)的競爭烈度,也就在春秋時(shí)代,列強(qiáng)未形成,戰(zhàn)略縱深大,市場機(jī)會多,誰先升起,誰就是明天的霸主。況且,工業(yè)品企業(yè)最頭痛的營銷問題,還是一方處女地,誰先開墾與播種,誰就領(lǐng)嘗工業(yè)品營銷紅利的春風(fēng)拂面。國內(nèi)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的大轉(zhuǎn)型,也是推動(dòng)工業(yè)品企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的外因。告別生產(chǎn)制造,邁入客戶價(jià)值引領(lǐng)的營銷大時(shí)代,天時(shí)地利已到來,唯獨(dú)只缺人和。工業(yè)品營銷的導(dǎo)入與收效,不缺工具、方法,獨(dú)缺戰(zhàn)略思維的獨(dú)到與贏利模式的獨(dú)特。人和,領(lǐng)導(dǎo)人帶頭突破自己的慣性思維,以全新的眼光看待行業(yè)機(jī)會與企業(yè)生機(jī),二次創(chuàng)業(yè)之路,其實(shí)與人生的二次更新默默相伴。

  幸運(yùn)呀,我們這些工業(yè)品企業(yè),錯(cuò)過了大媒體時(shí)代的馬車,不經(jīng)意地踏上了互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的高鐵。工業(yè)品企業(yè),更適合互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,原因有三。第一,與客戶的深層溝通多,互動(dòng)營銷好開展;第二,定制產(chǎn)品與服務(wù)多,交易的黏著度高;第三,信息對稱性強(qiáng),買家或許比賣家更懂得產(chǎn)品的應(yīng)用?;ヂ?lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì),電商潮只不過是幾朵浪花而已,制造業(yè)的信息化與智能化,才是大潮澎湃的開場。信息化代替人際化,智能化改造機(jī)械化,工業(yè)品企業(yè)的春天,已在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的沃土中發(fā)芽了。爭享陽光雨露,爭勝大機(jī)會下的大決戰(zhàn),有信心、有盼望、有大愛的工業(yè)品企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,自當(dāng)一馬當(dāng)先?! ?/p>

  工業(yè)品行業(yè),機(jī)會成就能力的成功率,肯定高于能力贏得機(jī)會。借著大勢之風(fēng),掛起戰(zhàn)略的風(fēng)帆,比逆風(fēng)搖櫓強(qiáng)上百倍。有作為的企業(yè),讀懂大勢,擅用機(jī)會,要當(dāng)成頭等大事來辦?!?/p>

  有幾個(gè)戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)性機(jī)會,工業(yè)品企業(yè)值得拼盡力氣去贏得。1)產(chǎn)業(yè)鏈的整合機(jī)會。跳出企業(yè)單打獨(dú)斗的小圈圈,融入到信息互通、價(jià)值共創(chuàng)、利益共享的大熔爐,一個(gè)企業(yè)做強(qiáng)的機(jī)會就更大了。整合與被整合,這兩種姿態(tài)沒有高下之分。整合者,要有產(chǎn)業(yè)鏈的大戰(zhàn)略與大格局,否則,拼湊了眾多自相矛盾的小兄弟,內(nèi)部損耗大于外部獲得,這樣的平臺不值當(dāng)去建,更不值得苦苦經(jīng)營?! ?/p>

  2)贏利模式的復(fù)制機(jī)會。誰都想有一個(gè)印錢的模板,機(jī)器一開動(dòng),票子嘩嘩地流出來。贏利模式,成長型企業(yè)的船,成熟型企業(yè)的帆,有了它,企業(yè)才能發(fā)展,也才不至于空做規(guī)模而不見利潤。客戶價(jià)值、客戶選擇、差異化營銷與戰(zhàn)略控制體系,是贏利模式的模子,而造模子的人,則需要戰(zhàn)略洞見與經(jīng)營堅(jiān)定的斧子與鑿子?! ?/p>

  3)爭享營銷紅利機(jī)會。順著客戶需求的大道,駕駛價(jià)值創(chuàng)造的戰(zhàn)車,快意馳騁的營銷體系,也讓企業(yè)的市場局面洞開,企業(yè)經(jīng)營的活力得以釋放。推倒工業(yè)品企業(yè)的筒倉式利益模式,以客戶需求洞察與界定為開局,做好價(jià)值創(chuàng)造與傳遞的中盤,并結(jié)合維修和后市場的大收官,營銷紅利引發(fā)的好收成,活在經(jīng)營信仰中,成在堅(jiān)定行動(dòng)中。工業(yè)品營銷的機(jī)會,仿佛30年前的快消品,看到、想到,就去做到,不在于多好,而在于多快與多持久。 

4)工業(yè)服務(wù)商的轉(zhuǎn)型機(jī)會。銷售做大存量,服務(wù)做好增量,這在汽車、復(fù)印機(jī)等行業(yè),已經(jīng)成了默認(rèn)的做法,可在大多數(shù)工業(yè)品行業(yè),還只是雷聲大、雨點(diǎn)小。一來,服務(wù)免費(fèi)提供,客戶個(gè)個(gè)歡喜,若要收費(fèi),接受者少之又少,婉言謝絕的多了去。二來,服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、流程管理規(guī)范與服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),還沒有出現(xiàn)能得到行業(yè)大多數(shù)成員認(rèn)可的方案。三來,工業(yè)服務(wù)商的核心能力,在于服務(wù)而不是制造,而且,服務(wù)是嵌入到經(jīng)營過程中的,并不是簡單的配件、維修、二手設(shè)備與租賃業(yè)務(wù)的外在添加,這需要企業(yè)在戰(zhàn)略定位、流程組織與人力資源上,進(jìn)行整體的調(diào)整與轉(zhuǎn)型,這就要比喊個(gè)口號、加個(gè)部門復(fù)雜的多,非下大氣力、大決心不可?! ?/p>

  5)渠道的合縱連橫機(jī)會。扁平化,專一,單兵能力強(qiáng),是工業(yè)品渠道的三大優(yōu)勢,可小而全、公司化經(jīng)營弱、在地化服務(wù)能力不力,又卻是三個(gè)明顯的經(jīng)營漏項(xiàng)。一家企業(yè)的產(chǎn)品線,縱橫擴(kuò)張的再兇,也跟不上行業(yè)內(nèi)、跨行業(yè)的多樣化需求,那該怎么辦?經(jīng)銷商聯(lián)盟、廠家聯(lián)盟,只是小機(jī)會,而順著客戶經(jīng)營動(dòng)線的合縱連橫,則是大機(jī)會,比如,經(jīng)營MRO工業(yè)品超市的電商企業(yè),可以跟傳統(tǒng)的工廠流水線設(shè)備、工業(yè)車輛等經(jīng)銷商合作,提供全品項(xiàng)、本地化的供貨與保養(yǎng)服務(wù),讓客戶打一個(gè)電話、簽一家合同、付一次款,就能解決一攬子問題,客戶省心省錢,自己則與更多小伙伴緊密合作,更好、更多地服務(wù)客戶?! ?/p>

  6)借船出海的資本機(jī)會。資本,放下了高人一等的姿態(tài),主動(dòng)涉及創(chuàng)業(yè)中后期的新企業(yè),意圖搶在對手之前,或在創(chuàng)新企業(yè)報(bào)高價(jià)之前,情定那些市場有潛力、發(fā)展有張力的創(chuàng)新型企業(yè)。資本,也愁嫁,既然嫁白馬王子的概率如博彩,http:///還不如慧眼挑對自己的黑馬王子。資本機(jī)會,不僅解決了創(chuàng)新企業(yè)的資金困難,更會帶進(jìn)新的思維、人脈圈與管理規(guī)范。創(chuàng)新企業(yè),也從一個(gè)小團(tuán)隊(duì)的事業(yè)夢想,放大到一個(gè)行業(yè)的新模式破局,直掛云帆的企業(yè)大船,何愁不濟(jì)市場的滄海呢?  

  7)一擊而中的電商機(jī)會。連上互聯(lián)網(wǎng)的店商,頂多是電商的初級形態(tài)。大數(shù)據(jù)下的電商,客戶需求不再是事后評判,而可以進(jìn)行事前預(yù)判,供需的協(xié)同性大大增強(qiáng),主動(dòng)營銷從根子上替代了被動(dòng)推銷,這時(shí),品牌傳播與促銷動(dòng)作,也該回歸到價(jià)值傳遞與再創(chuàng)造的正能量軌道上。工業(yè)品電商的大機(jī)會,在于客戶的信息化、方案的定制化與服務(wù)的本地化,選準(zhǔn)做點(diǎn),方可一擊而中?! ?/p>

  機(jī)會有了,能力也得跟上,工業(yè)品企業(yè),要在三個(gè)方面培育出自己的過硬能力。第一,快速適應(yīng),行業(yè)波動(dòng)從十年一小變,到今天的三年一大變,戰(zhàn)略規(guī)劃的前瞻性,流程組織的適應(yīng)性,以及人力資源的煥新性,決定了自己走在機(jī)會前面,還是被機(jī)會甩在后面;2)開放思維,突破行業(yè)的固有做法,無論那有多優(yōu)秀、多經(jīng)典,從十年后的行業(yè)樣子,來規(guī)劃今天的企業(yè)動(dòng)作,而且,多借鑒身邊的消費(fèi)品行業(yè)的做法,用全新的視角、開放的心態(tài)與混搭的思維,重新審視現(xiàn)在,就會謀劃出全新的未來,預(yù)先布局,贏得先機(jī);3)創(chuàng)新意志,創(chuàng)新在很多時(shí)候,帶有相當(dāng)?shù)钠茐男?,患得患失的?jīng)營意識,肯定會受到不小的沖擊。最怕的情況,就是嘴里念著創(chuàng)新,可心里懼怕創(chuàng)新。成功跡象未浮出水面之前,創(chuàng)新的堅(jiān)定意志至關(guān)重要?! ?/p>

  單兵強(qiáng)、體系弱的工業(yè)品行業(yè),學(xué)會穿針引線的巧功夫,機(jī)會才能轉(zhuǎn)化為成果的可行性。戰(zhàn)略定位,穿起資源的經(jīng)緯線;差異化營銷,串接需求與供應(yīng)的交叉線;服務(wù)商角色,則填補(bǔ)了產(chǎn)品生命周期與客戶終身價(jià)值的縫隙。硬著大機(jī)會的波浪,用體系再造激發(fā)出經(jīng)營活力,劈波斬浪的日子,就在不遠(yuǎn)處?!  ?/p>

葉敦明
 機(jī)會,成就,能力,體系,兌現(xiàn)

擴(kuò)展閱讀

很多人為了實(shí)現(xiàn)兒時(shí)的夢想,就退而求其次選擇加入到輔警崗位。所謂的輔警就是一支由公安機(jī)關(guān)直接指揮和管理的隊(duì)伍,輔警已經(jīng)成為近幾年報(bào)考的熱門崗位,專科學(xué)歷就能報(bào)考,并且隨著政策的新調(diào)整,只要滿足幾項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),

  作者:王曉楠詳情


與對外銷售工作相配套的,是內(nèi)部的銷售管理。銷售管理主要也就是記錄、轉(zhuǎn)交、匯總、分析這幾大功能,業(yè)務(wù)量不大的時(shí)候,簡單的手抄單,紙面賬,面對面溝通,微信短信等措施也行,甚至靠記性也行。但業(yè)務(wù)量放大之后,

  作者:潘文富詳情


卡內(nèi)基雖然被稱為“鋼鐵大王”,卻是一位對冶金技術(shù)一竊不通的門外漢。他的成功完全是因?yàn)樗淖R人和用人才能——總能找到精通冶金工業(yè)技術(shù)、擅長發(fā)明創(chuàng)造的人才為他服務(wù),比如說齊瓦勃。齊瓦勃是一名很優(yōu)秀的人才,

  作者:王吉鳳詳情


作為最成功的世界級企業(yè)之一,美國通用電氣公司 (GE)在員工培訓(xùn)與發(fā)展的探索與實(shí)踐,堪稱世界級典范。GE的可持續(xù)發(fā)展,很大程度要?dú)w功于持之以恒的人才戰(zhàn)略,歸功于GE克勞頓培訓(xùn)中心(現(xiàn)稱約翰·韋爾奇領(lǐng)導(dǎo)

  作者:王吉鳳詳情


 企業(yè)績效通常指企業(yè)從事經(jīng)營活動(dòng)的效果和效率。企業(yè)績效包括兩部分,一是企業(yè)整體的績效,二是員工的個(gè)人績效。戰(zhàn)略性績效管理體系是將企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)與績效評價(jià)系統(tǒng)結(jié)合起來,使企業(yè)戰(zhàn)略和目標(biāo)轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w的績效目

  作者:姜燕芬詳情


  隨著市場競爭激烈的加劇,所有企業(yè)紛紛把企業(yè)培訓(xùn)放到重要的位置,且不惜血本,花費(fèi)很多人力物力財(cái)力。然而,很多企業(yè)收獲甚微,付出回報(bào)不成比例,培訓(xùn)效果差強(qiáng)人意。那到底是什么原因造成這種現(xiàn)象?企業(yè)培訓(xùn)存

  作者:董栗序詳情


版權(quán)聲明:

本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。


 我要發(fā)布需求,請點(diǎn)我!
人才招聘 免責(zé)聲明 常見問題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://kunyu-store.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有